Coordenador(a) de FP&ASão Paulo

• Vale Transporte;
• Gympass;
• Part of day para aniversariantes;
• No dress-code;

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de FP&A para integrar o nosso time de finanças, este profissional desempenhará um papel estratégico na estruturação e no fortalecimento das práticas financeiras da companhia.

• Coordenar o planejamento financeiro, incluindo elaboração de budgets, forecasts e análises de desempenho financeiro para suporte à tomada de decisão estratégica.
• Gerir e aprimorar os processos de análise de resultados, identificando desvios, tendências e oportunidades de melhoria nos indicadores financeiros e operacionais.
• Desenvolver relatórios gerenciais e dashboards financeiros para apresentar insights estratégicos às lideranças e stakeholders internos.
• Garantir a precisão e a confiabilidade das informações financeiras, trabalhando em estreita colaboração com as áreas contábil, fiscal e de tesouraria.
• Participar ativamente na implementação e no aprimoramento de sistemas e ferramentas de gestão financeira e inteligência de dados.
• Conduzir análises de viabilidade de novos projetos, produtos ou investimentos, suportando decisões de alocação de recursos e priorização estratégica.
• Análise variação Real x Orçado com insights de melhorias para os líderes;
• Estudo de viabilidade, projeções e análises econômico-financeiras;
• Elaboração de relatórios Gerenciais e de apresentações executivas;

• Formação superior completa em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Finanças será considerado um diferencial.
• Experiência consolidada em FP&A, com histórico de atuação em empresas de tecnologia, consultorias ou setores correlatos em vasto crescimento.
• Sólido conhecimento em modelagem financeira, análise de indicadores (KPIs) e planejamento estratégico.
• Expertise em ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Tableau) e avançado em Excel.

• Assistência Médica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa
• Assistência Odontológica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa
• Cartão Caju de benefício flexível podendo ser utilizado como VR ou VA;
• Vale Transporte;
• Gympass;
• Kit maternidade/paternidade para recentes mamães e papais;
• Máquina de café e snacks no escritório;
• Treinamentos internos (Universidade Scanntech);
• Momentos de comunicação de estratégia (Town halls e Café com CEO);
• Parcerias com universidades, escola de idiomas e SESC;
• Flexibilidade de horário, alinhado com seu gestor;
• Part of day para aniversariantes;
• Comemorações mensais dos aniversariantes, aniversários de empresa, promoções, nascimentos, casamentos, entre outras datas especiais;
• No dress-code;
• Excelente clima organizacional: 88% de satisfação na pesquisa aplicada da GPTW;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Ambiente descontraído, que incentiva a amizade entre as pessoas, estimula a criatividade e aumenta a nossa disposição;
• Programas e ações focadas no bem-estar dos colaboradores;
• Ações com a comunidade.

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Triagem2Triagem
• Etapa 3: Entrevista GH3Entrevista GH
• Etapa 4: Testes Comportamentais e de Lógica4Testes Comportamentais e de Lógica
• Etapa 5: Entrevista com a Área e Case5Entrevista com a Área e Case
• Etapa 6: Entrevista diretor6Entrevista diretor
• Etapa 7: Contratação7Contratação

SEJA BEM-VINDO(A) À SCANNTECH BRASIL

Somos uma empresa com mais de 30 anos no mercado, mais de mil e quatrocentos colaboradores, presente em 07 países da América Latina. Junte-se a nós para escrever um novo capítulo no mercado baseado no conceito de data driven. Excelência, Inovação, Trabalho em equipe, Respeito, Orientação a Resultados e Comprometimento são nossos VALORES e orientam nossas decisões. Innovar está no nosso DNA e todos trabalhamos para a Excelência para os nossos clientes e do nosso clima organizacional. Nos importamos com ATITUDE E VONTADE FAZER ACONTECER