Supervisor Comercial

4 semanas atrás

Aracaju, Sergipe, Brasil iFinc Tempo inteiro
Overview

O Supervisor da unidade financeira garante que as operações ocorram de forma eficiente e produtiva, em alinhamento com os objetivos da empresa. Este profissional assegura que a equipe esteja motivada e que o atendimento aos clientes seja de alta qualidade, contribuindo para o crescimento da unidade.

Responsabilidades
  • Gestão Comercial
    • Definir e monitorar metas de vendas.
    • Desenvolver estratégias para maximizar resultados.
    • Identificar oportunidades de negócios e captar novos clientes.
    • Manter relações com clientes-chave.
  • Gestão de Equipe
    • Coordenar assistentes e analistas.
    • Realizar reuniões de alinhamento e acompanhamento de desempenho.
    • Oferecer treinamentos e orientar a equipe.
    • Avaliar e motivar a equipe, promovendo desenvolvimento pessoal.
  • Gestão Operacional
    • Garantir o cumprimento de processos e procedimentos.
    • Monitorar o uso do sistema de gestão para registro de atividades.
    • Acompanhar e reportar indicadores de desempenho.
  • Relacionamento com a Matriz e Parceiros
    • Ser ponto de contato entre a unidade e a matriz.
    • Implementar diretrizes definidas pela matriz.
    • Apoiar na captação de novos parceiros.
  • Eventos e Ações Estratégicas
    • Planejar e realizar eventos de lançamento e inauguração.
    • Colaborar com a promoção da unidade.
Competências Esperadas
  • Liderança: Capacidade de liderar e motivar a equipe.
  • Visão Comercial: Identificar oportunidades e criar estratégias de crescimento.
  • Organização e Planejamento: Garantir que os processos sejam eficientes.
  • Comunicação: Boa comunicação com equipe, clientes e parceiros.
  • Foco em Resultados: Compromisso com o alcance de metas.
Relacionamento com Parceiros e Clientes

O Supervisor deve assegurar um bom relacionamento com os parceiros e clientes da unidade, garantindo suporte adequado e atendimento de qualidade para atingir os objetivos estabelecidos.

Acompanhamento de Desempenho

O desempenho da unidade e da equipe será monitorado periodicamente, sendo responsabilidade do Supervisor reportar resultados, sugerir melhorias e implementar os feedbacks recebidos. O papel do Supervisor é essencial para que as metas sejam atingidas e que a operação se mantenha em conformidade com as diretrizes da empresa.


#J-18808-Ljbffr

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