XP Future

XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independentes do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e ativos sob custódia superiores a R$ 1,1 trilhão, há 24 anos transforma o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura guiada por quatro valores — Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta — a XP Inc. busca talentos ambiciosos que desejam fazer o impossível.

Profissionais com perfil comercial que desejam transição de carreira para o mercado financeiro podem participar do XP Future, uma iniciativa disruptiva para se tornar assessores de investimentos.

Esta é uma oportunidade para profissionais com experiência comercial que buscam migrar para o mercado financeiro. Na XP Inc. você terá apoio para rápida integração, desenvolvendo vendas, prospecção de clientes, aprofundamento em produtos de investimentos e imersão no dia a dia do mercado financeiro. O programa oferece uma esteira de carreira robusta para se tornar um profissional comercial de sucesso na corretora, com a possibilidade de obter a certificação CPA-20 para atuar como assessor de investimentos.

Se você já possui experiência comercial em outros segmentos e deseja transição para o mercado financeiro, conheça os pré-requisitos para iniciar no XP Future logo abaixo.

• Experiência comercial (diferencial como Hunter – prospecção de novos negócios)
• Curiosidade sobre o mundo dos investimentos
• Interesse em realizar uma transição de carreira
• Conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros)
• Atuação em outros segmentos de mercado (Meios de pagamentos, adquirência, bebidas, fintechs, etc.)
• Não ser um Assessor de Investimentos ou Agente Autônomo (AAI)

Diferenciais:

• Conhecimento sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros)
• CPA-20 ou CEA (caso não possua CPA-20, oferecemos curso gratuitamente em parceria com a Academia Rafael Toro)

• Atuação no segmento de Assessoria de Investimentos, aconselhando e auxiliando a gestão de patrimônio dos clientes
• Elaboração de portfólio de investimentos alinhado ao perfil e objetivos dos clientes
• Análise de alocações externas, estudos comparativos e identificação de oportunidades
• Acompanhamento de tendências de mercado e atualidades do cenário econômico
• Manter alta frequência de contato com clientes, online e presencial
• Obs.: a contratação é CLT

Esta vaga destina-se a um pool de rede de talentos a nível Brasil, portanto o retorno pode demorar mais que em outras vagas da XP. Também estão abertas vagas dos XDays XP Future (processos seletivos presenciais na cidade divulgada). As oportunidades estão disponíveis em Oportunidades XP Inc. ou em

Processo de seleção:

• Triagem inicial: análise do currículo para verificar adequação às qualificações e requisitos
• Testes gerais: alinhamento cultural com o teste Mindsight e raciocínio lógico da Predictive Index
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: expectativas e objetivos profissionais
• XDay: dinâmica focada nas habilidades necessárias
• Entrevista com a liderança: alinhamento da visão e contribuição para a equipe
• Entrevista com Head Comercial: discussão sobre perfil e características necessárias
• Entrevista focada em cultura: alinhamento com valores da empresa
• Oferta: apresentação da proposta de trabalho, incluindo remuneração e benefícios

• Saúde: plano de saúde sem coparticipação (inclui dependentes), iFood Benefícios (VA e VR flexível), licença parental (6 meses maternidade, 20 dias paternidade), auxílio creche
• Vida financeira: assessoria de investimentos, cartão XP Visa Infinite sem anuidades, crédito (consignado, home equity, CCB imobiliário, etc.)
• Modelo de trabalho: presença/rigidez varia conforme a função; modelo com foco em presença, porém com flexibilidade e autonomia alinhadas à cultura empreendedora

Sobre acessibilidade e diversidade: buscamos um ambiente seguro e inclusivo, sem discriminação de raça, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em todas as etapas do processo seletivo. Se preferir não responder a certas perguntas, você pode selecionar "Prefiro não responder" sem impactar a candidatura.

Além disso, há perguntas sobre disponibilidade para atuar presencialmente em Cuiabá, informações sobre formação, experiências, certificações (CPA-20/CEA), identidade de gênero/raça/deficiências, entre outras, para fins de seleção e conformidade.

Para candidatar-se, siga as instruções na página de carreiras da XP Inc. e utilize o formulário indicado.