Gerente de Recuperação de Crédito

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Resumo

Se você quer colocar seu talento em expansão, embarque com a gente nessa jornada de oportunidades, desenvolvimento e muita cooperação para mover você em direção a um universo a ser explorado

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolver e conduzir a implementação de planos, políticas, diretrizes, programas e procedimentos para Gestão de Recuperação de Crédito no Sistema Ailos, dentro dos subsistemas de Operações de Crédito e Recuperação de Crédito;
• Orientar e apoiar Filiadas, Diretores e Gestores sobre os novos planos, políticas, diretrizes, programas e procedimentos para Gestão de Recuperação de Crédito, garantindo a correta compreensão, utilização, monitoramento e orientação quanto aos processos existentes;
• Conduzir o desenvolvimento do planejamento estratégico e orçamentário de Gestão de Recuperação de Crédito, assegurando a compreensão de seus objetivos pela equipe e o acompanhamento da sua execução;
• Gerenciar a realização de estudos de mercado, benchmarking e demais ações para mapear informações e melhores práticas, subsidiando o desenvolvimento e/ou adequação de produtos, ferramentas e/ou processos;
• Gerenciar os indicadores da área, monitorando o desempenho de produtos e processos de crédito e recuperação, criando estratégias para manter perdas em patamares aceitáveis para o Sistema Ailos;
• Gerenciar o desenvolvimento de treinamentos técnicos sobre produtos, processos e ferramentas e a capacitação dos colaboradores das cooperativas filiadas;
• Gerenciar a elaboração de normas e manuais relacionados à área, visando o melhor entendimento das características e funcionamento das ferramentas e processos de recuperação de crédito;
• Realizar a gestão de atuais parceiros e desenvolvimento de novos, buscando os melhores serviços para crédito e recuperação de crédito, e propor alterações nos serviços existentes;
• Instituir e aprimorar instrumentos e ferramentas para planejamento, concessão, manutenção e recuperação do crédito, buscando maior sustentação, controle, segurança e agilidade aos processos;
• Desenvolver e manter atualizadas as políticas e normas de Recuperação de Crédito, acompanhando as cooperativas e garantindo padrões de análise de crédito conforme o regulador (Banco Central);
• Garantir a rastreabilidade das propostas de concessão e renegociação de crédito, bem como das ações de cobrança em todas as fases, para cumprir prazos;
• Desenvolver soluções de regularização ou renegociação de dívidas para cooperados do Sistema Ailos em inadimplência ou risco, considerando características do público, canais de contato e ofertas de liquidação;
• Elaborar, gerenciar e garantir a aplicação de estratégias de recuperação de crédito do Sistema Ailos e indicadores de performance de cobrança, assegurando a aplicação das fases estipuladas nas réguas de cobrança;
• Gerenciar a cobrança da carteira em atraso, visando maximizar a eficiência da recuperação de créditos inadimplentes;
• Gerenciar o acompanhamento do processo de recuperação efetuado pelas cooperativas filiadas, realizando ajustes quando necessário;
• Buscar máxima eficiência na conversão (obtenção de pagamentos por contato efetuado) e acompanhar a performance das assessorias, realizando ajustes quando necessário.

Requisitos e qualificações

É essencial:

• Graduação em Administração, Estatística, Engenharias, Contábeis, Economia, ou áreas afins;
• Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Gestão de Crédito, Finanças ou áreas afins;
• Vivência com Processos e Produtos de Crédito e de Recuperação;
• Conhecimento sobre normativos do Banco Central;

É um diferencial:

• Vivência como Gerente de Recuperação de Crédito em Cooperativa de Crédito.

Informações adicionais

• Assistência Médica – se precisar é bom ter
• Assistência Odontológica – porque amamos sorrisos por aqui
• Programa Renascer – uma vida renasce a outra
• Datas Significativas – a gente ama sentir o que faz sentido
• Investimento em Educação – estamos com você na jornada do aprendizado ;)
• Participação nos Resultados – construímos juntos, celebramos juntos no dia do Perten-ser
• Plano de Desenvolvimento Individual – valorizamos seu protagonismo de carreira
• Previdência Privada – gostamos de pensar nas possibilidades do futuro
• Seguro de Vida – importante
• Tempo Juntos – reconhecemos quem gosta de estar conosco
• Vale Refeição e/ou Alimentação – uma delícia
• Vale Transporte – sem descontos
• Auxílio infantil/babá – porque seu Baby merece ficar em um lugar seguro e acolhedor.

Banco de Talentos Exclusivo PCD, Gerente de Consultoria em Temas Contábeis e Financeiros
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