Diretor De Obras

MISSÃO DO CARGO

Responder pelas métricas de Custo, Prazo e Qualidade, liderando equipe de Gerentes de Obra e Engenheiros Residentes da empresa atuando nos 17 canteiros atualmente em execução pela empresa nas cidades de atuação (Curitiba e Região Metropolitana), com previsão de 20 canteiros em 2026. Esta posição é estratégica, focada em performance e na sustentabilidade do portfólio de construção da companhia.

RECRUTAMENTO E REMUNERAÇÃO

• A) Remuneração: 14 notas de R$ 28K cada uma, sendo a 14ª nota condicionada ao cumprimento das metas base de Prazo, Custo e Qualidade. Contrato PJ.
• B) Remuneração Variável: PLR + oportunidade de Partnership: semestralmente todos os profissionais são avaliados e anualmente podem ser promovidos. O PLR está vinculado ao cumprimento dos gatilhos corporativos da empresa e ao resultado da avaliação. Após 1 ano de prestação de serviço há possibilidade de entrar para a sociedade dentro do Programa de Partnership, com potencial de remuneração total anual estimada em aproximadamente R$ ,00 (total compensation após o 1º ano de Partnership).

REQUISITOS ESSENCIAIS

Para esta posição estratégica, buscamos um profissional com histórico comprovado de sucesso e liderança no setor de Construção Civil:

• Formação Acadêmica: Engenharia Civil (Bacharelado). Pós-graduação em Gestão de Projetos, Construção Civil, ou áreas correlatas será um diferencial.
• Experiência Comprovada: Mínimo de 12 anos de experiência sólida e comprovada em gestão de obras residenciais. Experiência obrigatória de 12 anos em projetos vinculados ao programa Minha Casa Minha Vida (MCMV) e/ou Sistema Brasileiro de Poupança e Empréstimo (SBPE). Pelo menos 7 anos em posições de liderança sênior (tática ou estratégica) no setor de construção civil e incorporação.
• Vivência em Campo: Sólida experiência em canteiros de obras e liderança de equipes operacionais multidisciplinares.
• Conhecimento Técnico Aprofundado: Sistemas construtivos (convencionais, racionalizados, industrializados). Boas práticas de engenharia e gestão de obras. Normas técnicas e regulatórias (ABNT, NBR, PBQP-H, ISO 9001).
• Tecnologia: Familiaridade com sistemas de gestão de obras (ex: Mega, Prevision, Mobuss) será um diferencial.

RESPONSABILIDADES E ENTREGAS-CHAVE

O Diretor de Obras é o responsável direto pelos resultados operacionais e da integridade técnica dos nossos empreendimentos. Suas atribuições incluem, mas não se limitam a:

• Gestão de Portfólio de Obras: Liderar a execução de um portfólio de 17 obras simultâneas, garantindo a performance física e financeira.
• Resultados em custo e prazo: Assegurar o rigoroso cumprimento dos Índices de Desempenho de Custo (IDC) e Prazo (IDP) em todas as fases da obra, implementando ações corretivas imediatas para desvios.
• Qualidade e conformidade: Garantir o padrão de qualidade superior e a aderência integral às normas técnicas da construção civil (ABNT, NBR, PBQP-H, ISO 9001) e aos procedimentos internos da VR Empreendimentos.
• Gestão estratégica da equipe: Supervisionar, direcionar e desenvolver a equipe de Gerentes de Obras, promovendo alta performance, autonomia, accountability e uma cultura de resultados.
• Otimização de processos: Implementar e padronizar métodos construtivos eficientes, seguros e inovadores, buscando a melhoria contínua e a otimização dos recursos.
• Tomada de decisão: Exercer prontidão na tomada de decisões estratégicas e táticas, fundamentadas em análise técnica e lógica apurada, para mitigar riscos e capitalizar oportunidades.
• Articulação entre áreas: Atuar como ponto focal técnico para a Diretoria Geral, garantindo sinergia e integração fluida com as áreas de Planejamento, Suprimentos, Qualidade, Segurança e Desenvolvimento Imobiliário.
• Gestão de fornecedores: Avaliar e gerenciar o desempenho de fornecedores e empreiteiros, assegurando que os parceiros operacionais estejam alinhados aos padrões de custo, prazo e qualidade da VR.
• Relacionamento com stakeholders: Manter relacionamento estratégico com órgãos reguladores, auditores e parceiros institucionais.

HABILIDADES E COMPETÊNCIAS

• Orientação a resultados: Foco obsessivo na entrega de metas de custo, prazo e qualidade, com proatividade na identificação e correção de desvios.
• Capacidade analítica: Proficiência na análise de dados, relatórios e KPIs para embasar decisões precisas e estratégicas.
• Integridade e ética: Conduta irrepreensível, alinhada aos valores e ao DNA da VR Empreendimentos.
• Resolução de problemas: Habilidade demonstrada para solucionar desafios complexos de engenharia e gestão com agilidade e eficácia.
• Excelência em comunicação: Aptidão para comunicação clara, concisa e impactante, em todos os níveis da organização e com stakeholders externos.
• Liderança de alta performance: Capacidade de desenvolver equipes para o alcance de resultados excepcionais, com disciplina e firmeza.
• Visão sistêmica e estratégica: Aptidão para analisar cenários complexos, antecipar riscos e oportunidades, e traduzir a estratégia da empresa em planos operacionais tangíveis.

POR QUE JUNTAR-SE À VR EMPREENDIMENTOS?

A VR Empreendimentos oferece a oportunidade de liderar um pilar fundamental em uma construtora em franco crescimento. Você terá autonomia para impactar diretamente o resultado da empresa, com a possibilidade de se tornar sócio em um programa de Partnership consolidado. Se você é um gestor visionário, orientado a resultados e apaixonado por construção, seu lugar é aqui.

#J-18808-Ljbffr

---