sufi39 áreas compartilhadas – cód. 99 analista de infraestrutura

Overview

ÁREAS COMPARTILHADAS – CÓD. 99 ANALISTA DE INFRAESTRUTURA

Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo do Sistema FIEPE

Cargo: ANALISTA DE INFRAESTRUTURA

Código da Vaga: 99

Local de Atuação: Recife / PE

Detalhes da Oportunidade

• Quantidade de vagas: 2 (contratação imediata, prazo indeterminado).
• Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.

O que esperamos de você?Perfil Desejado

• Formação acadêmica obrigatória: Ensino Superior Completo
• Desejável: Qualificação na área de atuação.

Principais atividades

• Planejar, executar, acompanhar e avaliar as ações pertinentes à área de atuação. Apoiar a condução de projetos de infraestrutura de TI, no que se refere ao seu desenvolvimento, à implantação e ao acompanhamento.
• Apoiar a gestão dos serviços de infraestrutura de TI, sua operação, manutenção e melhoria contínua do ambiente, bem como o encerramento de suas atividades (Data Center: servidores, LAN, WAN, acesso à Internet, VPN, aparelhamento de TI, softwares, telefonia fixa, telefonia móvel, reprografia, help desk, etc.), banco de dados e atendimento local.
• Servir de interface entre as áreas funcionais e os provedores de infraestrutura de TI, nos casos em que são extrapolados o tempo de atendimento e/ou a solução do problema.
• Servir como ponto de contato dos provedores de serviços de infraestrutura de TI.
• Apoiar na implantação de processos de operação e manutenção do ambiente, seguindo os processos de validação, verificação, preparação e teste dos serviços.
• Apoiar na gestão e manutenção dos procedimentos e das políticas do ambiente implantado, como disseminação da política de segurança da informação, entre outros processos.
• Pesquisar e identificar novas tecnologias aplicáveis para o ambiente da empresa.
• Participar da implantação e manutenção das soluções/ferramentas de governança de TI e de gestão de incidentes de problemas.
• Prestar apoio na implantação e manutenção de processos de gerenciamento, tais como gestão de problemas, incidentes, versões, mudanças, configurações, capacidade, disponibilidade, nível de serviço e monitoramento de performance e falhas.
• Apoiar o desenvolvimento de estratégias para continuidade dos serviços, elaborando procedimentos de desastre e recuperação e políticas do ambiente.
• Controlar a documentação do ambiente, o planejamento operacional, a lista de inventário, os relatórios estatísticos e os procedimentos, entre outros, estejam disponíveis e atualizados.
• Emitir relatórios técnicos e operacionais, relacionando as medidas necessárias para melhoria dos serviços.
• Prestar orientação técnica às Unidades nas atividades relativas à sua área de atuação.
• Realizar estudos e propor melhorias nos processos da área.
• Analisar e emitir pareceres técnicos, conforme solicitação e orientação.

Experiência e Competências

• Experiência Obrigatória: Mínimo de 6 meses comprovados na área.
• Competências Técnicas: Atualização da legislação específica da área de Tecnologia da Informação. Infraestrutura de redes (TCP/IP, Wifi, Cabeamento estruturado, etc.). Hyper-V. Ambientes de servidores MS Windows (Hyper-V). Interfaces entre sistemas. Inglês técnico (tecnologia).

O que oferecemos

• Remuneração: R$ 6.110,26
• Horário: 08:00 às 17:00h
• Benefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.

Processo Seletivo

1. Toda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos
2. Inscrição: 15/09 a 18/09/2025
3. Prova: Português, informática e raciocínio lógico.
4. Análise Curricular: Após o término das inscrições, você receberá o link com o formulário digital para preenchimento do currículo. Somente as informações preenchidas via formulário serão consideradas. Preencha com atenção, pois não será possível editar após o envio do formulário.
5. Entrevista Comportamental
6. Entrevista Técnica
7. Análise Documental
8. Finalização e Divulgação do Resultado

Critérios de Desempate

Critérios: Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.

Por que trabalhar conosco?

Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.

Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional.

Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira

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