Líder de BDR

4 semanas atrás


Brasil 300f Tempo inteiro

No Ecossistema 300 Franchising somos movidos pela sede de conhecimento e acreditamos que cada desafio é uma oportunidade para evoluir. Crescimento exponencial não é só meta — é nosso ritmo.

Lideramos com atitude: damos o exemplo, agimos com responsabilidade e inspiramos ao nosso redor. Não aceitamos o "sempre foi assim" — somos inconformados por natureza, buscamos o novo, o melhor, o que ainda ninguém fez.

E para construir o futuro, decidimos com base em fatos e dados, sempre com foco, clareza e propósito.

O Líder de BDR (Business Development Representative) é responsável por coordenar, motivar e desenvolver a equipe de pré-vendas, garantindo a qualificação de leads, o cumprimento de metas e a integração eficiente com os times de marketing e vendas.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar, motivar e desenvolver uma equipe de aproximadamente 15 pré-vendedores (BDRs), promovendo engajamento e alto desempenho;
  • Realizar treinamentos constantes, onboarding de novos BDRs e reciclagens periódicas focadas em técnicas de abordagem, cadência e qualificação de leads;
  • Acompanhar e analisar os principais KPIs da operação (taxa de contato, taxa de conversão, tempo médio de atendimento, taxa de transferência qualificada, entre outros);
  • Garantir a correta distribuição de leads entre os membros da equipe, de forma justa e estratégica;
  • Monitorar e orientar a cadência de contato com os leads (ligações, follow-ups, agendamentos, atualizações no CRM);
  • Realizar escutas, feedbacks e reuniões de performance individuais e em grupo;
  • Trabalhar próximo à liderança comercial para alinhar metas, roteiros e critérios de qualificação;
  • Garantir a retenção do time, promovendo um ambiente de crescimento e reconhecimento;
  • Resolver conflitos, lidar com a pressão do volume de leads e manter o time motivado para alcançar metas diárias e semanais.

Requisitos e qualificações
  • Experiência prévia como supervisor(a) ou líder de equipes de televendas, call center ou BDRs;
  • Habilidade comprovada em gestão de times jovens ou em formação (primeiro emprego);
  • Experiência com distribuição de leads e plataformas de CRM (HubSpot, Pipedrive, etc.);
  • Forte capacidade analítica para leitura de métricas e tomada de decisão baseada em dados;
  • Facilidade para ensinar, treinar e liderar pelo exemplo;
  • Excelente comunicação verbal e escrita;
  • Perfil resiliente, proativo, organizado e orientado a metas.

Informações adicionais

Horário

De segunda a quinta-feira das 09:30 às 13:00 e das 14:30 às 19:48. E sexta-feira das 08:00 às 13:00 e das 14:12 às 18:00.

Benefícios
  • Premiação de até R$ 5.000,00/mês;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Vale alimentação/refeição;
  • Prêmio por assiduidade;
  • Day off no mês do seu aniversário;
  • Convênio com o SESC.
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