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SENAI/PE – CÓD. 511 DESIGNER II

Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo – SENAI (clique aqui)

- INSCRIÇÕES: 29/08 a 03/09/2025

Cargo: DESIGNER II

Código da Vaga: 511

Local de Atuação: Oportunidade inicial com modelo de atuação híbrida – Recife – PE.

Detalhes da Oportunidade:

• Quantidade de vagas: 01 (contratação imediata, prazo indeterminado).
• Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.

O que esperamos de você?

Perfil Desejado:

· Formação acadêmica obrigatória: Curso Superior em Design

· Principais atividades: Entender as demandas requisitadas pela área de negócio para transformá-las em entregáveis; Entrevistar stakeholders e usuários finais da solução pretendida; Elaborar e aplicar formulários de pesquisa com usuários; Mapear e estudar o perfil e o comportamento dos usuários, de forma a permitir a criação de produtos que atendam às necessidades reais; Realizar processos de discovery, para levantamento de oportunidades de criação e melhoria de produtos e propostas de design; Propor e facilitar workshops de definição e priorização de requisitos; Apoiar nas decisões de projeto com base em dados quantitativos e qualitativos; Mapear os fluxos, processos e regras de negócio dos sistemas, otimizando o processo de prototipação e a qualidade da definição dos casos de uso; Construir personas que representem os perfis e dores dos usuários das soluções; Criar wireframes propondo alternativas a problemas complexos de usabilidade e interação; Prototipação das soluções de design em baixa, média e alta fidelidade, contemplando todas as plataformas do produto; Realizar testes de usabilidade, identificando problemas e necessidades de melhorias em protótipos e produtos já existentes; Executar o layout completo das telas de sistemas, guias de estilo e design systems; Atuar com layouts responsivos web e mobile; Participar de reuniões e criar apresentações sobre novas funcionalidades e dados dos projetos; Apresentar e justificar designs e principais elementos produzidos, passar reports e controle dos projetos para colegas e stakeholders internos e externos; Realizar o registro/documentar todas as etapas efetuadas em um projeto; Organizar a entrega do que foi projetado ao time de desenvolvimento; Revisar as funcionalidades lançadas pelos desenvolvedores para conferência dos fluxos/layout; Gerar estimativas de etapas e tempo de trabalho em projetos; Colaborar com gerentes de produto, designers, desenvolvedores e outros times para melhorar o desenvolvimento dos projetos; Utilizar ferramentas para autogestão da produtividade; Promover diretrizes, melhores práticas e padrões de design.

· Conhecimentos Desejáveis: Domínio de software de design gráfico, como Photoshop, Illustrator, InDesign, Sketch, entre outros; Conhecimento em design de interfaces e experiência do usuário (UI/UX); Conhecimento em softwares de modelagem 3D, como AutoCAD, SketchUp, entre outros; Conhecimento em teoria das cores, tipografia e composição; Habilidade em desenho à mão livre e técnicas de ilustração.

· Experiência mínima obrigatória: 6 meses comprovados na área

· Flexibilidade e disponibilidade: Necessário para viagens.

O que oferecemos:

• Remuneração: R$ 6.110,26
• Benefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.

Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias

• Toda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos

1ºETAPA – Inscrição

2ª ETAPA - Avaliação Objetiva -Serão considerados aprovados em prova os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 (sete), na avaliação objetiva. Entretanto, só evoluirá para a próxima etapa,os 10 primeiros candidatos, e os empatados na décima posição, entre as maiores notas.

- CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: 1. Softwares de Design Gráfico: Photoshop, Illustrator, InDesign, Sketch: Domínio desses softwares é essencial para a criação e edição de gráficos, ilustrações e layouts. 2. Design de Interfaces e Experiência do Usuário (UI/UX):UI/UX: Conhecimento em design de interfaces e experiência do usuário é crucial para criar produtos que sejam intuitivos e agradáveis de usar. 3. Teoria das Cores, Tipografia e Composição: Teoria das Cores: Entendimento das cores e como elas interagem. Tipografia: Conhecimento sobre fontes e como usá-las de forma eficaz. Composição: Habilidade em organizar elementos visuais de maneira harmoniosa. 4. Desenho à Mão Livre e Técnicas de Ilustração: Desenho à Mão Livre: Habilidade em desenhar manualmente. Técnicas de Ilustração: Conhecimento em diferentes técnicas de ilustração para criar imagens únicas. 5. Figma e Metodologias de Design Thinking: Figma: Ferramenta de design colaborativo para criar interfaces. Design Thinking: Metodologia para resolver problemas complexos de forma criativa e centrada no usuário. 6. Métodos Ágeis, Business Design UX UI, Sprint e Scrum: Métodos Ágeis: Abordagens para gestão de projetos que promovem a flexibilidade e a colaboração. Business Design UX UI: Integração de princípios de design no desenvolvimento de negócios. Sprint e Scrum: Estruturas ágeis para gerenciar e completar projetos de forma eficiente.

3ª ETAPA - Análise Curricular

- Para a etapa de análise curricular, será enviado um formulário para preenchimento do candidato. Serão consideradas apenas as informações preenchidas diretamente no formulário de aprofundamento de currículo do candidato. As respostas realizadas nos questionários, os currículos anexados no ato de inscrição, currículos enviados por e-mail, ou via qualquer outro canal de comunicação, não serão considerados.

4ª ETAPA - Entrevista Comportamental

5º ETAPA - Entrevista Técnica

- Durante o processo seletivo, a Instituição poderá inverter a ordem das entrevistas, de acordo com o melhor uso de tempo e de recursos.

6ª ETAPA - Análise Documental

7ª ETAPA - Finalização e Divulgação do Resultado.

Critérios de Desempate (em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.

Por que trabalhar conosco?

Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.

Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional.

Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira.