analista de rh sr

Aqui na AXA você pode ser quem você realmente é. Acreditamos que somos muito melhores juntos e, por isso, buscamos sempre os melhores talentos. Todos os candidatos que atendem aos requisitos serão considerados para a vaga independentemente de raça, cor, religião, gênero, identidade, orientação sexual, nacionalidade ou idade. Esta oportunidade é extensiva a pessoas com deficiências.

Quem buscamos?

Buscamos alguém que sempre pense em cada projeto, processo ou produto pela perspectiva do cliente, tornando as coisas mais fáceis e simples, mesmo que isso signifique desafiar nosso status quo. Buscamos alguém que tome decisões rápidas, e que pense, decida e aja de maneira simples; alguém que valorize feedbacks e, com eles, aprenda e se desenvolva. Buscamos alguém que seja ético, que cumpra o que foi prometido. Buscamos alguém que trabalhe em equipe, respeitando as diferenças, pois acreditamos que elas são fundamentais para o nosso sucesso, mas que também ouse divergir e compartilhe suas convicções.

Responsabilidades

• Pesquisa, análise e aplicação de melhores práticas de People Analytics, novas técnicas, ferramentas, incluindo o uso de Inteligência Artificial para contribuição da transformação digital do RH;
• Atualização de dashboard de Pessoas, gestão dos indicadores e análises gerando insights e estudos para tomada de decisão estratégica do negócio e área de RH;
• Realizar pesquisas e benchmarkings para identificar melhores práticas e novas tendências em People Analytics;
• Trabalhar em conjunto com as áreas de tecnologia e financeiro para garantir a integridade e governança dos dados;
• Aplicar metodologias estatísticas e analíticas para captar tendências, padrões e oportunidades de melhoria nos processos de gestão de pessoas;
• Apoiar de forma consultiva as BPs de RH e demais gestores em People Analytics;
• Elaboração e gestão do orçamento anual de Pessoas e acompanhamento mensal junto ao Financeiro, assegurando o cumprimento do orçamento de Pessoas de toda a companhia;
• Analisar e comparar o orçamento realizado de pessoas versus o orçado, para identificação de desvios e plano de ação;
• Experiência com sistema de Orçamento e conhecimento do sistema Scorb;

Requisitos e qualificações

• Superior em Administração, Economia, Gestão de Recursos Humanos, ou área correlatas
• Excel avançado
• Power BI avançado (será testado em case técnico)
• Capacidade de trabalhar em múltiplas tarefas em um ambiente dinâmico
• Excelente comunicação escrita e verbal, assim como relacionamento interpessoal
• Alta capacidade analítica, pensamento crítico e orientação para resultados.

Diferenciais

• Conhecimento em IA
• Inglês intermediário (desejável)
• Vivência em cultura data-driven e transformação digital no RH.

Informações adicionaisO que nós oferecemos?

• Trabalho híbrido (2x na semana)
• Horário flexível
• Vale refeição
• Vale alimentação
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Previdência privada
• Auxílio Home Office
• Licença maternidade de 6 meses
• Licença paternidade de 60 dias
• Auxílio creche
• Auxílio babá
• Auxilio especial para filhos com deficiência
• Seguro viagem
• Programa de parceria com academias
• Mini sexta
• Day Off de aniversário
• Programa de apoio pessoal e orientação social
• Descontos em parceiros
• LinkedIn Learning
• Participação nos lucros (PLR)

Se você se identifica com os nossos valores, vem fazer parte do nosso time Estamos te esperando #VemPraAXA

Ao se candidatar, você autoriza que a AXA SEGUROS S/A, as empresas do mesmo Grupo Econômico, seus fornecedores e/ou parceiros, procedam ao tratamento dos meus dados pessoais para participação em processo seletivo. O tratamento de dados será realizado em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais nº 13.709/2018 e de acordo com a Política de Privacidade de Dados da AXA, disponível para consultas em

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