Consultor(A) De Recursos Humanos

Empregos para Consultor a de recursos humanos ...

Jaboatão dos Guararapes, Pernambuco LOGPLACE LOGISTICA INTELIGENTE

Descrição Do Trabalho

Estamos em busca de um(a) Assistente de RH para atuar com foco em controle de ponto eletrônico e apoio às rotinas do setor de Gente Gestão. O(a) profissional será responsável pelo acompanhamento e conferência da jornada dos colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa.

• Acompanhar, lançar e corrigir marcações de ponto eletrônico (sistema);
• Realizar tratativas de faltas, atrasos, horas extras e banco de horas;
• Apoiar no fechamento mensal do ponto e interface com a folha de pagamento;
• Prestar suporte aos líderes e colaboradores quanto ao uso correto do ponto;
• Emitir relatórios gerenciais de jornada de trabalho;
• Apoiar em outras atividades administrativas do setor de RH.

Requisitos:

• Ensino médio completo (superior em andamento será um diferencial);
• Experiência anterior com controle de ponto eletrônico;
• Conhecimento básico da legislação trabalhista e normas de jornada de trabalho;
• Pacote Office intermediário (Excel principalmente);
• Boa comunicação, organização e atenção a detalhes;
• Vivência com tratativas de banco de horas e fechamento de ponto para múltiplas unidades;
• Conhecimento em folha de pagamento será um diferencial.

Jaboatão dos Guararapes, Pernambuco TEAM CONTABILIDADE RECIFE LTDA

Descrição Do Trabalho

• Experiência na função;
• Conhecimento em departamento pessoal;
• Ensino superior em administração, recursos humanos;
• Disponibilidade para viagens para Matriz em Caruaru;
• Residir próximo ao bairro Prazeres em Jaboatão dos Guararapes.
• Coordenar as atividades do departamento de RH.
• Participar do processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Gerenciar a folha de pagamento e outros benefícios dos colaboradores.
• Acompanhar o desempenho dos colaboradores e promover ações de desenvolvimento.
• Atuar na gestão do clima organizacional e na criação de um ambiente de trabalho positivo.
• Monitorar e garantir a conformidade com a legislação trabalhista.
• Auxiliar a gerência em questões de gestão de pessoas.
• Atuar como um elo entre a alta gestão e a equipe, comunicando as estratégias da empresa e as necessidades da equipe.

Descrição Do Trabalho

Título: Analista de Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção para Terceirização

Resumo: A Inove Terceirização está em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. Você será responsável por conduzir o processo de recrutamento e seleção para nossas vagas operacionais de terceirização. Se você é apaixonado por encontrar os melhores talentos e tem experiência em lidar com alto volume de vagas, essa é a oportunidade perfeita para você

Requisitos:

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção para terceirização
• Capacidade de lidar com alto volume de vagas operacionais
• Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos
• Formação acadêmica em Recursos Humanos ou áreas relacionadas

Diferenciais:

• Capacitação em Recrutamento e Seleção
• Experiência em empresas de terceirização
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento online

Benefícios:

• Salário competitivo
• Plano de benefícios
• Oportunidades de crescimento profissional

Informações sobre a empresa, acesse nosso site: de que, ao se candidatar para essa vaga, você estará se juntando a uma equipe dedicada e comprometida em encontrar os melhores talentos para nossos clientes. Estamos ansiosos para receber sua candidatura

Jaboatão dos Guararapes, Pernambuco EIP SERVICOS DE ILUMINACAO LTDA

Descrição Do Trabalho

Venha fazer parte da EIP Serviços de Iluminação

Com mais de 30 anos de experiência no mercado, a EIP Serviços de Iluminação é uma empresa 100% brasileira, referência nacional em soluções de iluminação para os setores público e privado. Nossa expertise está presente em todo o país, com projetos que aliam tecnologia, eficiência energética e compromisso com a qualidade.

Nossa matriz está localizada em Campina Grande PB, e nossa sede administrativa em Piedade, Jaboatão dos Guararapes PE, além de filiais estrategicamente distribuídas nas cidades de Recife, Jaboatão dos Guararapes, Gravatá, Ipojuca e Goiana (PE), Arapiraca (AL) e São Luís (MA).

Banco de Talentos para área de Recursos Humanos

Estamos sempre em busca de profissionais talentosos, dedicados e comprometidos para integrar nosso time. Se você quer crescer junto com a gente, cadastre-se em nosso Banco de Talentos Temos oportunidades em diversas áreas e para todas as nossas unidades.

Local de trabalho:

Piedade - Jaboatão dos Guararapes

Jaboatão dos Guararapes, Pernambuco EIP SERVICOS DE ILUMINACAO LTDA

Descrição Do Trabalho

A EIP Serviços de Iluminação possui mais de 30 anos de experiência no mercado, somos uma empresa 100% brasileira, especializada em projetos de iluminação para os setores público e privado. Nossa matriz está localizada em Campina Grande PB, e a sede administrativa fica em Piedade, Jaboatão dos Guararapes PE, com filiais distribuídas em várias cidades, como Recife, Gravatá, Ipojuca, Goiana, Arapiraca, Parnamirim e São Luís.

? Principais Atividades:

Apoio no recrutamento e seleção de candidatos

Participação em ações de endomarketing

Integração de novos colaboradores

? Requisitos:

• Ensino médio completo
• Experiência na área de Recursos Humanos
• Conhecimento intermediário em Excel
• Curso na área de RH será um diferencial

Local de Trabalho: Piedade - Jaboatão dos Guararapes

Recife, Pernambuco Aly Consultoria em Gestão

Descrição Do Trabalho

• Conduzir processos de recrutamento e seleção e o processo de admissão;
• Organizar e ministrar treinamentos e programas de desenvolvimento para os colaboradores;
• Auxiliar na implementação e acompanhamento do sistema de avaliação de desempenho;
• Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas ao RH, como dúvidas sobre políticas, procedimentos e benefícios;
• Participar da elaboração e implementação de políticas e procedimentos de RH;
• Auxiliar na gestão da folha de pagamento e dos encargos sociais, garantindo a conformidade com a legislação;
• Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos dos colaboradores;
• Participar de projetos de melhoria contínua na área de RH;
• Colaborar com as demais áreas da empresa em assuntos relacionados a gestão de pessoas.
  • Conduzir processos de recrutamento e seleção e o processo de admissão;
  • Organizar e ministrar treinamentos e programas de desenvolvimento para os colaboradores;
  • Auxiliar na implementação e acompanhamento do sistema de avaliação de desempenho;
  • Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas ao RH, como dúvidas sobre políticas, procedimentos e benefícios;
  • Participar da elaboração e implementação de políticas e procedimentos de RH;
  • Auxiliar na gestão da folha de pagamento e dos encargos sociais, garantindo a conformidade com a legislação;
  • Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos dos colaboradores;
  • Participar de projetos de melhoria contínua na área de RH;
  • Colaborar com as demais áreas da empresa em assuntos relacionados a gestão de pessoas.
  Requisitos:
  • Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Conhecimento generalista das rotinas de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, folha de pagamento, legislação trabalhista e relações trabalhistas;
  • Residir na região metropolitana do grande Recife.
  Descrição Do Trabalho

Vaga de Analista de RH Pleno - I Descrição

O Analista de RH Pleno - I será responsável por realizar atividades relacionadas à área de Recursos Humanos, atuando em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, entre outras atividades.

Responsabilidades

• Realizar processos de recrutamento e seleção de colaboradores
• Elaborar e conduzir treinamentos e desenvolvimento de equipes
• Realizar análise de clima organizacional e propor melhorias
• Atuar no desenvolvimento de políticas e práticas de RH
• Realizar integração de novos colaboradores

Requisitos

• Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins
• Experiência mínima de 3 anos na área de Recursos Humanos
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção
• Capacidade de trabalhar em equipe
• Boa comunicação e habilidades de relacionamento interpessoal

Sobre o mais recente Consultor a de recursos humanos business partner Empregosem Recife

Digite seu e-mail

Localização

Estagiário(a) / auxiliar de recursos humanos (departamento pessoal)Descrição Do Trabalho

Vaga: Estagiário(a) / Auxiliar de Recursos Humanos (Departamento Pessoal)

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) ou Auxiliar de Recursos Humanos para atuar no Departamento Pessoal, apoiando as rotinas administrativas e operacionais da área.

Essa é uma ótima oportunidade para quem deseja desenvolver carreira em RH, adquirindo experiência prática em processos fundamentais da gestão de pessoas.

Responsabilidades

· Apoiar nos processos de admissão, demissão e movimentações internas;

· Contribuir para a apuração da folha de pagamento, férias e encargos trabalhistas;

· Auxiliar no controle de ponto eletrônico e no acompanhamento das rotinas administrativas dos colaboradores;

· Apoiar nas ações e iniciativas de Endomarketing;

· Prestar suporte geral à área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

Requisitos

· Estar cursando ou ter formação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;

· Conhecimento ou interesse em rotinas de Departamento Pessoal (folha, ponto, férias, encargos);

· Interesse em atuar também com Endomarketing;

· Buena organização, atenção a detalhes e proatividade.

Supervisor de recursos humanos generalista - belo jardim e recifeDescrição Do Trabalho

• Ensino Superior em Administração, Psicologia ou áreas afins;
• Cursando pós-graduação em áreas correlatas;
• Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária;
• Supervisionar as áreas e os projetos dos sub sistemas de RH - Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento nas cinco unidades de negócio;
• Supervisionar a condução das atividades de R&S, T&D para atingir os resultados esperados;
• Acompanhar e contribuir com o desenvolvimento das lideranças;
• Acompanhar a evolução dos indicadores dos subsistemas de RH;
• Contribuir para o crescimento e desenvolvimento da equipe, preparando-a para assumir novas responsabilidades e estabelecendo estratégias de acompanhamento;
• Promover e/ou acompanhar projetos e programas de desenvolvimento de liderança, trainees, estagiários e aprendizes;
• Analisar criticamente todas as variáveis envolvidas para tomada de decisões de forma assertiva e focadas nos resultados estratégicos da empresa;
• Garantir a gestão de pessoas, fornecer feedback apropriado, bem como as entregas dos indicadores com qualidade e eficiência operacional; dar suporte, motivar, avaliar e desenvolver sua equipe para continuamente atingir e superar as metas.

#J-18808-Ljbffr

---