coordenador pcm e confiabilidade – usina

VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° de Vagas: 01

Formação: Graduação completa em Engenharias;

Localidade: Congonhas, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho: Turno diurno

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de [29/08/2025] a [04/09/2025]

• Formação superior completa em Engenharias;
• Conhecimentos e experiência sólida com confiabilidade, engenharia de manutenção e gestão de ativos - processo de beneficiamento de minério/mineração;
• Conhecimentos e experiência sólida com planejamento e programação de grandes paradas de manutenção envolvendo múltiplas disciplinas e áreas do negócio - processo de beneficiamento de minério/mineração;
• Experiência sólida na área de manutenção industrial nas áreas de Mineração;
• Conhecimentos e experiência em indicadores de processo (APM, AMS, AMC, RMC, IAMO, IMOS, IMOP, Backlog, etc);
• Realização de trabalhos de melhoria contínua (CCQ e/ou 6 Sigma);
• Conhecimentos e experiência sólida em pacote office e SAP;

• Pós-graduação em Engenharia de Manutenção;
• Formação superior completa em Engenharia Mecânica e/ou Elétrica/Eletromecânica/Eletroeletrônica;
• Experiência em áreas de mineração;

• Atuar e ser responsável pelo processo de PCM de Usina;
• Atuar e ser responsável pelo modelo de gestão Vale (VPS) e pela aplicação de metodologias Lean no PCM;
• Atuar e ser responsável pela orientação e aplicação de iniciativas de melhoria contínua (Kaizens, CCQs, 6 Sigma, etc);
• Elevar o patamar de gerenciamento da operação e manutenção através da padronização da estratégia de gestão de ativos;
• Trabalhar com as equipes de manutenção para garantir a conformidade com o programa de confiabilidade e para que os riscos de confiabilidade, produtividade, recuperação e utilização de ativos sejam identificados e mitigados adequadamente, com foco na abrangência das melhores práticas;
• Identificar problemas e verificar o cumprimento de normas, diretrizes e procedimentos;
• Buscar a melhor eficiência e aumentar a produtividade através da replicação de melhores práticas, benchmarking, inovação e do uso de tecnologias nas operações;
• Buscar cultura de integração entre clientes, fornecedores, comunidades e áreas internas, objetivando os melhores resultados para a Empresa;
• Garantir e monitorar o cumprimento de normas e políticas de saúde e segurança aplicáveis ao PCM e as áreas operacionais;
• Realizar padronização e treinamentos: Deployment e treinamento sobre a estratégia definida; Criação/Revisão dos procedimentos do PCM;
• Responder pela criação e desdobramento dos procedimentos necessários para a estruturação dos processos de manutenção.

Estamos muito felizes por ter alguém como você: Profissional com foco em resultados, resiliência e energia para manter o ritmo e o engajamento da equipe. Atuação de forma abrangente em diferentes áreas, fortalecendo parcerias com os pares e acompanhando de perto a execução das atividades. Foco na entrega, comunicação eficaz, disposição para aprender continuamente e pela busca constante das melhores práticas.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Passagens de trem de passageiros na EFVM/EFC: destinadas para uso pessoal, viabilizando opção logística para viagens;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Observação: Observa-se que a Vale não realiza cobrança para participação em etapas dos processos seletivos. Candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo site da Vale ou vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Política de diversidade: A Vale está comprometida com diversidade, equidade e inclusão, incluindo iniciativas de vagas preferenciais para pessoas negras, bem como ações para gênero, LGBTQIA+ e PCD. As candidaturas seguem o mesmo formato dos demais programas de recrutamento.

Observação final: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para envio pode não estar disponível e, se for selecionado, entraremos em contato com o resultado.