SESI/SENAI - Especialista I (Business Partner)

Na Findes nosso propósito é transformar vidas e impulsionar negócios para desenvolver o estado do Espírito Santo, por isso valorizamos e buscamos pessoas que possuam um olhar inovador e diverso que entendam que é necessário integrar para transformar as organizações

#PORVOCÊ

#PELAINSDÚSTRIA

#PELOESPÍRITO SANTO

Vem INSPIRAR com a gente

Responsabilidades e atribuições

• Atuação como Business Partner no atendimento às unidades operacionais do SESI, SENAI e Saúde, sendo parceira estratégica na implementação de iniciativas de gestão de pessoas;
• Atuar em parceria com as áreas de negócio na condução dos processos corporativos de gestão de pessoas (clima e cultura, recrutamento e seleção, remuneração, desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, gestão de mudanças, diversidade e inclusão, entre outros);
• Atendimento às demandas específicas das lideranças para o desenvolvimento das equipes e apoio em temas estratégicos;
• Atuação na manutenção e aprimoramento do clima organizacional, fortalecendo a cultura Findes;
• Gestão de temas relacionados a carreira e sucessão;
• Conhecer profundamente as áreas de atendimento e atuar em estreita parceria, acompanhando análises e discussões sobre suas estratégias e resultados, planejando e/ou participando dos ritos de gestão com as áreas atendidas;
• Questionar e sugerir sobre temas relacionados à Gestão de Pessoas que levem as lideranças a ponderarem diversas possibilidades a partir de cenários diferentes, sempre no intuito da melhor tomada de decisão para a sustentabilidade da empresa e melhoria do clima organizacional;
• Promover momentos de reflexão relacionados a todos os temas da Gestão de Pessoas junto às áreas atendidas, como estrutura organizacional, cargos e salários e suas adequações e movimentações incluindo desenhos de carreira, gestão do clima organizacional, ciclo de desempenho, posições chave e sucessão, gestão da mudança, gestão da diversidade, cultura organizacional, capacitações e planos de desenvolvimento individuais e coletivos e seleção, potencializando as discussões com base em dados;
• Elaborar diagnóstico e plano de ação com foco na Gestão de Pessoas para suportar as demandas dos negócios, conquistando o espaço de pessoa aconselhadora;
• Conhecer e aplicar ferramentas que apoiem as lideranças na tomada de decisão sobre a Gestão de Pessoas;
• Atuar como coach das lideranças, promovendo ações de desenvolvimento para maximização do desempenho e resultados da área;
• Acompanhar os indicadores relacionados à Gestão de Pessoas das áreas atendidas e provocar ações que ajudem a melhorar e sustentem as melhorias a longo prazo, sempre em alinhamento e parceria com as áreas técnicas de Gestão de Pessoas;
• Alinhar acordos de nível de serviço (SLAs) em parceria com as áreas técnicas de Gestão de Pessoas e ser guardião (ã) das entregas às áreas atendidas, negociando com as mesmas em prol de uma entrega de qualidade e relevante para a gestão dos negócios;
• Desenvolver soluções e projetos em conjunto com as áreas técnicas de Gestão de Pessoas, com foco na melhor entrega que podemos fazer para a organização, gerindo o portfólio de projetos a serem desenvolvidos/implantados;
• Mapear posições e pessoas chave, acompanhando o plano de desenvolvimento de sucessores junto à liderança;
• Assegurar o desenvolvimento de ações mobilizadoras e acompanhar as principais entregas de Gestão de Pessoas junto às áreas atendidas como comitês de pessoas, ações de cultura organizacional, entrevista para posições chave, clima, dentre outras;
• Manter-se atualizado (a) em relação às práticas de mercado e inovações na Gestão de Pessoas no intuito de propor melhorias e práticas mais modernas;
• Acompanhar situações que envolvam temas de Compliance e SESMT junto às áreas atendidas;
• Executar outras tarefas correlatas no mesmo grau de complexidade.
  
  

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Pós-graduação completa na área de atuação;
• Experiência consolidada como Business Partner e vivência em consultoria de gestão de pessoas;
• Será um diferencial será a formação de Business Partner;
• Disponibilidade para viagens;
• CNH categoria B ativa.
  
  

Informações adicionais

Além de integrar uma das empresas certificadas pela GPTW como uma das melhores para se trabalhar no estado do Espírito Santo, oferecemos:

DETALHES DA VAGA:

• Salário: R$ 9.038,79
• Contrato: Efetivo CLT
• Carga horária: 40 horas semanais
• Horário: 8:00 às 17:00 horas
  
  

BENEFÍCIOS:

• Ticket alimentação R$ 1.005,00 (Ifood ou Comprocard);
• Plano de saúde Unimed (extensivo aos dependentes);
• Vale Transporte;
• Seguro de vida;
• Total Pass (aplicativo de acesso a academias, estúdios e atividades físicas);
• Starbem (aplicativo de saúde com orientação médica, psicológica e outros serviços de bem-estar);
• Auxílio Creche R$ 332,65 (disponível para crianças de 6 meses a 2 anos e 11 meses);
• Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer);
• Auxílio filho com deficiência R$ 639,76;
• Programa de Participação nos Resultados (condicionado ao atingimento de metas);
• Cultura de avaliação de desempenho e feedback;
• Parceria com Instituições de Ensino (desconto na mensalidade);
• Plataforma de Educação Corporativa para capacitação continuada.

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