Equity Derivatives Sales

Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) profissional para atuar na Mesa de Investment Solutions do Private da XP Inc.

Formato: Formação: graduação em Economia, Administração, Engenharia ou áreas correlatas. Experiência prévia: vivência em mesa de operações, sales & trading, structuring ou advisory em bancos de investimento, corretoras ou private banking. Disponibilidade para trabalhar presencialmente na sede da XP em São Paulo.

Conhecimentos técnicos:

• Derivativos de ações (opções, futuros, swaps, estruturas exóticas).
• Precificação e estratégias de hedge e monetização.
• Excel avançado, Bloomberg e, preferencialmente, Python/VBA para análises.

Habilidades interpessoais:

• Perfil comercial e consultivo, com forte capacidade de comunicação e negociação.
• Relacionamento interpessoal sofisticado, adaptado ao público de Private Banking (HNW/UHNW).
• Proatividade para identificar oportunidades e transformar ideias em negócios.
• Idiomas: inglês avançado/fluente (desejável segundo idioma).

Diferenciais:

• Certificações relevantes (CFA, CGA, CEA, Ancord).
• Experiência em desenvolvimento de soluções personalizadas.

Desafios e Impacto

• Estruturar, precificar e distribuir produtos de derivativos de ações para investidores high (HNW) e ultra high net worth (UHNW).
• Identificar oportunidades de negócio, alinhando soluções de hedge, monetização e geração de alfa ao perfil e necessidade do cliente.
• Atuar com as áreas de trading, structuring e advisory para oferecer soluções customizadas e competitivas.
• Gerenciar relacionamento com bankers e clientes, garantindo proximidade, confiança e atendimento consultivo.
• Apoiar no desenvolvimento de materiais comerciais (pitchbooks, relatórios, cenários de mercado) e participar de reuniões estratégicas com clientes.
• Acompanhar mercado local e internacional (equities, derivativos e macroeconomia), traduzindo movimentos em recomendações e estratégias.

Triagem e Processo de Seleção

• Triagem inicial: análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: avaliação do alinhamento cultural com o teste Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Etapas: entrevista com a equipe de Recrutamento, entrevista com a liderança, entrevista com colegas de trabalho e oferta.

Benefícios

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive para dependentes).
• iFood Benefícios (VA e VR flexível).
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche.
• Assessoria de Investimentos.
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade.
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.).

Modelo de Trabalho

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Sobre Diversidade e Privacidade

Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade. Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar "Prefiro não responder". As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade. Ao preencher os campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.

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