técnico de metalurgia

PROPÓSITO

Atuar de forma preventiva nas rotinas operacionais para garantir que os equipamentos e processos estejam com os parâmetros e indicadores dentro do esperado. Responsável pelo acompanhamento dos principais parâmetros de controle das etapas produtivas, controle da dosagem e estoque reagentes, preenchimento de relatórios de processos, participação do planejamento e execução das paradas preventivas dos equipamentos e aderência aos programas de saúde e segurança da empresa.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Contribuir para a execução das atividades de produção do beneficiamento do minério, coletando informações e dados operacionais e orientando à Gerência na tomada de decisão;
• Executar a verificação das possíveis perdas do processo de beneficiamento do minério e a remessa de material concentrado para a fundição;
• Oferecer apoio técnico ao processo produtivo de beneficiamento do minério, apresentando alternativas para problemas operacionais surgidos durante o turno de trabalho;
• Acompanhar os indicadores da área, com relação ao cumprimento da produção, ao custo, moral da equipe e taxas de segurança e cumprimento do programa de resultados da Empresa, dos programas de melhoria contínua e do programa de prevenção de perdas;
• Garantir a conservação e o funcionamento de todos os equipamentos e acessórios utilizados no desempenho das atividades da área;
• Cumprir e orientar o cumprimento das normas de segurança, Regras de Trabalho e Práticas-Padrão, estabelecidas pela Empresa;
• Executar outras tarefas correlatas, conforme solicitação e orientação do superior imediato.
• Atuar na correção dos desvios e variáveis de processo, alterando os parâmetros de operação dos equipamentos da planta, por meio de comandos remotos;
• Manter contato constante com os operadores de processo para realização de procedimentos de acionamentos, paradas e substituição de equipamentos, por meio de radio comunicador;
• Fazer anotações dos indicadores e parâmetros do processo metalúrgico (tonelagem alimentada, teores de enxofre da flotação, consumo de reagentes e granulometrias do minério em diversas fases do processo) visando subsidiar informações para gestão da planta;
• Alertar a supervisão quanto a eventuais problemas eletromecânicos nos equipamentos da planta e desvios nos processos para que sejam tomadas as providências cabíveis, com base em informações detectadas nas telas de monitoramento da sala de controle;
• Decidir sobre alterações nos parâmetros de processo na ausência do supervisor ou durante procedimentos de emergência que requeiram ações imediatas;
• Executar outras atividades correlatas, do mesmo grau de dificuldade mediante solicitação de seu superior imediato.
• Apoiar na formação e treinamento de novos funcionários, compartilhando conhecimentos e boas práticas para promover um ambiente de trabalho colaborativo e eficiente;
• Cobrir férias das posições do Painel de Controle, assim como do Supervisor quando requisitado.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Disponibilidade para atuar em regime de escala 4x4;
• Curso Técnico em Metalurgia, Mineração, Química ou áreas afins;
• CRT/CREA;
• Experiência na área;
• CNH B (obrigatório).

Total de 3 vagas em aberto.

Local de trabalho: Mina de Cuiabá - Sabará / MG

Benefícios

• Assistência Médica e Odontológica
• Seguro de Vida
• Vale Alimentação
• Cesta de Natal
• Transporte Fretado (unidades operacionais)
• Vale Transporte
• Previdência Privada
• PPR – Participação nos Resultados
• Auxílio Creche
• Material Escolar
• Programa Mais Viver
• Vacina
• Saúde Mental
• Wellhub
• Auxílio Autismo e Síndrome de Down
• Auxílio Funeral

Inscrição e processo seletivo

• Empregados(as) AGA: inscrição pela intranet (se tiver acesso) ou pelo site da empresa, marcando que já trabalha conosco.
• Empregados(as) próprios(as) ou prestadores(as) de serviço: é obrigatório informar sua liderança imediata sobre a candidatura.
• Nosso processo inclui: Inscrição, Triagem de currículos, Dinâmicas/Entrevistas, Avaliações técnicas e comportamentais e Exames médicos.
• As comunicações são feitas por e-mail, telefone e WhatsApp. Fique atento(a)

Diversidade, equidade e inclusão

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento. Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Desenvolvimento

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Acesse nosso site para saber mais:

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