Coordenador(a) de Parcerias, Eventos e Relações Públicas

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Join to apply for the Coordenador(a) de Parcerias, Eventos e Relações Públicas role at Prolog App | Gestão de Frotas

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Sobre Nós

A Prolog está desde 2016 transformando a Gestão de Frotas através da tecnologia, com presença em 3 países e fazendo a diferença em mais de 1.000 operações de transportes

Sobre Nós

A Prolog está desde 2016 transformando a Gestão de Frotas através da tecnologia, com presença em 3 países e fazendo a diferença em mais de 1.000 operações de transportes

Na Prolog, não paramos de aprender porque conhecimento é o nosso combustível; não assumimos nada, guiamo-nos por dados para garantir a rota certa; temos foco no que importa, sem desviar da faixa de nossas prioridades; valorizamos o resultado porque sabemos onde queremos chegar; com capricho e precisão para cada entrega rodar perfeitamente e; não nos conformamos com ineficiência porque nossa frota é feita para rodar em alta performance

Através dos nossos módulos de Gestão de Pneus, Gestão de Manutenção e Gestão de Checklist, levamos maior produtividade, precisão e previsibilidade para a gestão de frota dos nossos clientes

• Conheça mais sobre o nosso negócio clicando aqui
• Já na nossa página de carreiras, você pode conferir melhor os nossos valores culturais e um pouco mais
  
  

Estamos buscando uma pessoa para atuar na posição de Coordenador(a) de Parcerias, Eventos e Relações Públicas e você pode conferir os detalhes da nossa oportunidade abaixo, vem ver

Importante: Atualmente, estamos localizados no bairro Pedra Branca na Palhoça/SC e adotamos o modelo de trabalho presencial.

RESPONSABILIDADES

• Coordenar (e quando necessário construir) o plano anual de eventos proprietários e de mercado, garantindo execução ponta a ponta e dentro do budget.
• Liderar a estratégia de parcerias com canais, influenciadores, associações e mídia, com metas claras de geração de pipeline, leads e oportunidades comerciais.
• Gerenciar ações de PR: relacionamento com imprensa, gestão de porta-vozes, publicação de notas e identificação de oportunidades de palco.
• Criar e executar planos de pós-evento com follow-up personalizado, cadências de nutrição e integração com o time comercial.
• Medir e reportar resultados com dashboards semanais, acompanhando KPIs de ROI, leads gerados, receita influenciada e alcance de marca.
• Pesquisar tendências e trazer inovações para o calendário de eventos, ativações e parcerias.
• Garantir alinhamento com a identidade da marca e os objetivos estratégicos da empresa.
  
  

Requisitos

Para assumir essa missão você precisa ter:

• Experiência comprovada em coordenação de eventos, parcerias e/ou PR no segmento B2B.
• Habilidade de negociação, organização e operação com múltiplos fornecedores.
• Vivência com landing pages, CRM e automações (HubSpot é um diferencial).
• Conhecimento em métricas e análise de ROI de eventos e parcerias.
  
  

Não é obrigatório, mas nossos olhos brilharão se você:

• Experiência no setor de tecnologia ou logística.
• Case comprovado de evento com ROI mensurável.
• Inglês e/ou Espanhol para atuação LATAM/US.
• Vivência com ativações de marca criativas e inovado
  
  

Benefícios

Benefícios Em Ser Prologger

• Vale Alimentação: R$28,00 por dia trabalhado;
• Vale combustível: R$250/mês ou Vale Transporte;
• Benefício Flexível: R$200,00/mês;
• Plano de saúde Unimed (após 4 meses de empresa);
• Plano Odontológico Bradesco (após 3 meses de empresa);
• Day off no mês do seu aniversário;
  
  

Temos ainda...

• Basicoisas: mercadinho interno que deixa sua rotina mais leve e prática;
• Parceria com Wellhub (Gympass): Com uma variedade de opções para atividade física, terapia, nutrição e qualidade do sono;
• Parceria com a Avus: Até 80% de desconto em farmácias, consultas presenciais e exames;
• Starbem: 4 Consultas por mês em formato telemedicina (1 consulta em clínico ou especialista, 1 consulta com nutricionista e 2 consultas com psicólogos);
• Convênio SESC: desconto em hotéis, academias da rede e "day use" com almoço;
• Café, frutas, chás e bolachinhas por conta da empresa;
• Plano de Cargos e Salários;
• Avaliação de Desempenho Semestral;
• Foco em desenvolvimento: 1:1, cultura de feedback e PDI;
• Dress code informal.
  
  

E aí, bora otimizar o dia a dia de milhares de gestores de frota?

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