Gerente de Hotel

Descrição Geral:OPORTUNIDADE LÍDER HOTELARIAContrato MEI - R$ dias final de semana e 03 dia de semana*Requisitosexperiência em atendimento ao cliente mínimo e cargo Liderança.Registro em empresa por. Apresentar telefone de duas referências de trabalho na entrevista.*HabilidadesGerenciar resolução de problemas em prontidão.Foco em detalhes.Organizado.Confiável e ética.Pro-atividade.Capacidade de liderar equipe.Desenvolver um papel crucial na operação e gestão hoteleira voltado para a acomodação e bem-estar de clientes, tendo como Responsabilidades:1. **Gestão Operacional**: Supervisionar as operações diárias do estabelecimento, garantindo que todas as áreas funcionem de maneira eficiente e coordenada.2. **Atendimento ao Cliente**: Garantir a satisfação dos hóspedes, lidando com suas necessidades, solicitações e reclamações de forma rápida e eficaz. Proporcionar uma experiência positiva e memorável para os clientes.3. **Liderança de Equipe**: Gerenciar, treinar e motivar a equipe de colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso. Assegurar que todos os funcionários estejam alinhados com os padrões de qualidade e serviço do estabelecimento.4. **Gestão Financeira**: Controlar o orçamento, monitorar as despesas operacionais e buscar maneiras de aumentar a rentabilidade do estabelecimento. Fazer relatórios financeiros e acompanhar o desempenho econômico.5. **Manutenção e Serviços**: Garantir que todas as instalações e equipamentos estejam em perfeitas condições de uso, coordenando a manutenção preventiva e corretiva quando necessário.6. **Marketing e Vendas**: Desenvolver e implementar estratégias de marketing para atrair novos clientes e fidelizar os existentes. Trabalhar em conjunto com a equipe de vendas para maximizar a ocupação e as receitas.7. **Gestão de Reservas**: Supervisionar o sistema de reservas e garantir que os processos de check-in e check-out sejam eficientes e sem problemas.