Assistente de Recursos Humanos

Assistente de Recursos Humanos Local: São Caetano do Sul Salário a definir Requisitos: - Bacharel em andamento ou concluído Psicologia/RH; - Perfil Generalista com foco em RH; - Experiência com contratação PJ e CLT; - Planejamento estratégico é um diferencial; - Ser uma pessoa organizada e analítica.

Vaga: Consultor Interno de Recursos Humanos - Business PartnerA SETUP SERVICOS ESPECIALIZADOS LTDA, empresa líder no setor de serviços, está em busca de um Consultor Interno de Recursos Humanos - Business Partner para se juntar à nossa equipe. Como Consultor Interno de RH, você atuará como um parceiro estratégico para a liderança e desenvolvimento de...

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**Nível**: Assistente **Cursos de**: Administração ,Adm de Gestão de Pessoas,Administração e Ciências Contábeis,Bacharelado Ciências Contábeis,Bacharelado Ciências Econômicas,Bacharelado de Ciências Contábeis,Bacharelado de Ciências Econômicas,Administração / Secretariado **Escolaridade**: Graduação - Indiferente **Tipo de contrato**:...

Assistente de Recursos Humanos Local: São Caetano do Sul Salário a combinar Atividades: - Gerenciar recrutamento e seleção; - Elaborar contratos; - Orientar funcionários; - Administrar questões trabalhistas; - Desenvolver projetos de RH; - Colaborar com a alta administração e monitorar resultados. Requisitos: - Experiência em recrutamento; -...

A LIVE! está buscando um profissional dinâmico e comprometido para assumir a posição de Assistente de RH em nossa empresa. Requisitos: Cursando Superior em Administração, RH ou áreas afins. Conhecimento Pacote Office;Comunicação clara e atendimento humanizado. Atividades: Auxiliar no cadastro de novos Colaboradores; Agendar Exame Médico;...

Cód: 41424 Administrativo Caxias do Sul - RS Efetiva - Presencial Prazo: 31/05/2023 **Descrição e Atividades**: **Venha fazer parte da equipe Plasmosul!** - Realizar todas atividades pertinentes a área de Recursos Humanos. **Requisitos**: **Buscamos profissionais que possuam**: - Experiência na função - RH generalista;

Buscamos um(a) profissional proativo e capacitado (a) para ser responsável pela gestão dos benefícios, oferecidos a todos os colaboradores, de acordo com as métricas de employer branding da empresa.PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADESAdministrar todo o pacote de benefícios da empresa responsavel pelas movimentações, compras, garantir prazos e...

Atividades a executar: - Auxiliar na coordenação e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional; - Promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal; - Auxiliar na coordenação dos programas de assistência aos colaboradores; - Administrar pessoal; - Efetuar processo de recrutamento e...

Ensino médio completo;Será um diferencial ter ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Administração com Ênfase em Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento em Pacote Office e rotinas administrativas/recursos humanos. Características desejáveis:Pontualidade, proatividade, atenção, boa comunicação e...

Descrição Geral:Requisitos: Vivência nos processos de gestão de Recursos Humanos. Conhecimentos Conhecimento básico das atividades de Folha de Pagamento e demais rotinas trabalhistas da área. Legislação trabalhista, Previdência / INSS, CLT, Acordos coletivos.Atribuições: Executar atividades relativas ao recrutamento, seleção, registro e controle...

Acreditamos na força das relações com significado. Afinal, cada conexão é única, assim como cada profissional. Muito mais do que criar novos modelos ou ferramentas, nós provocamos e despertamos o protagonismo, o empoderamento dos líderes e a Cultura por Propósito. Bons resultados são consequências dos que acreditam em si e no time ao seu lado. Em...

Grande companhia de infraestrutura, que opera concessões rodoviárias, contrata Assistente De Recursos Humanos para atuar em São Bernardo Do Campo.Atividades: Coletar documentos para admissão e conferir de acordo com check list, Realizar lançamento dos documentos no sistema FPW para processamento da admissão.Requisitos:Experiência com admissão...

Acreditamos na força das relações com significado. Afinal, cada conexão é única, assim como cada profissional. Muito mais do que criar novos modelos ou ferramentas, nós provocamos e despertamos o protagonismo, o empoderamento dos líderes e a Cultura por Propósito. Bons resultados são consequências dos que acreditam em si e no time ao seu lado. Em...

Ensino médio completo;Desejável conhecimento do pacote Office;Será um diferencial cursos na áreas de Recursos Humanos.Atividades a serem realizadas:Auxiliar nos processos relativos à admissão de funcionários, ponto e benefícios;Realizar tratativas com colaboradores em geral, fornecendo suporte e esclarecimentos;Agendamento de exames admissionais,...

Estágio em Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção) **Empresa/Segmento**: - Empresa de pequeno porte do segmento de serviços.**Descrição e atividades**: - Suporte no processo de recrutamento e seleção; - Acompanhamento de treinamentos e programas de desenvolvimento de equipe; - Apoio às atividades administrativas.**Requisitos**: - Graduação...

Analista de Recursos Humanos: Atividades envolvem folha de pagamento, admissões, rescisões,recrutamento e seleção, ponto, benefícios, parte administrativa das notas referentes a eles(pedidos e rateios), endomarketing, integração, atendimento a funcionários.Necessidade do conhecimento no sistema Metadados.

Necessário estar cursando Ensino Técnico em Recursos Humanos ou Ensino Superior em Gestão de RH Tipo de vaga: Meio período Horas de meio período: 30 por semana **Benefícios**: - Convênios e descontos comerciais - Seguro de vida - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira

**Descrição e Atividades**: Com 27 anos de tradição na indústria metal mecânica, a Sul Corte posiciona-se como empresa líder na América Latina na fabricação de Serras Circulares de HSS e com pastilhas de CERMET e de Metal Duro, além de ser líder na industrialização e na comercialização de Serras de Fita e Máquinas de Corte Industrial no...

**ATIVIDADES**: Auxiliar na admissão e demissão de funcionários Organizar exames admissionais, periódicos e demissionais, controlar a renovação do período de experiência, organizando feedback com coordenadores de cada área. Auxiliar no controle de EPIs, aplicando NR6, contatando fornecedores para sua reposição. Controlar ponto dos funcionários...