Pessoa Analista de Recursos Humanos Júnior

**Nível**: Analista **Cursos de**: Adm.de recursos humanos **Escolaridade**: Graduação - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: 220h Disponibilidade para home-office **Responsabilidades e Experiências desejáveis**: O Grupo Profarma busca profissionais para a posição de Analista de Recursos Humanos Júnior - para atuar em...

**Nível**: Analista **Cursos de**: ADM de Recursos humanos,ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS - GESTÃO DE PESSOAS,Adm de Gestão de Pessoas,Adm de Recursos Humanos,Adm em Recursos Humanos,Adm. de Recursos Humanos,Adm.de recursos humanos,Admadministração estratégico de Recursos Humanos,Administração com habilitação em administração de...

**Descrição**: - Realização de entrevistas individuais e em grupo; - Realização de integração de novos colaboradores na empresa; - Elaboração e aplicação de treinamentos e desenvolvimento de pessoal; - Acompanhamento e avaliação de desempenho dos colaboradores; - Elaboração e implementação de políticas e procedimentos de recursos...

**Analista de Recursos Humanos Pl**: - Presencial- AssaiCuiabá-MT A combinar **1** - vaga- | publicada hoje*** **Informações da Vaga**: **Descrição**: - Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação. **Forma de Contratação**: - A Combinar **Sobre a...

**Descrição**: - Apoiar a gestão da área em temas voltados a gestão de pessoas, mediante a análise de cada situação e direcionamento à área responsável propor a melhor ação a ser tomada; - Apoiar colaboradores em temas diversos, mediante ao esclarecimento de dúvidas e/ou direcionamento ao responsável por temas da área de recursos humanos; -...

**EMPRESA CONSOLIDADA NO RAMO DE TELEFONIA MÓVEL** **PRÉ REQUISITOS** - Ensino superior completo em Gestão de RH ou áreas correlatas - Experiência prévia na área de RH (conhecimentos específicos em gestão de pessoas, desenvolvimento e treinamento) - Conhecimentos em pacote office e em softwares - Perfil comunicativo e organizado - Habilidade de...

Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de **Analista de Recursos Humanos Pl.**, também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência. Já pensou em trabalhar na empresa de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil, uma...

Hotel seleciona pessoa para trabalhar no RH, com experiência anterior na função ou formação superior em recursos humanos. Tipo de vaga: Efetivo CLT Salário: R$2.000,00 - R$3.000,00 por mês **Benefícios**: - Assistência médica - Estacionamento gratuito - Seguro de vida - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno...

**BUSCAMOS PROFISSIONAIS QUE GOSTAM DE DESAFIOS...** **Responsabilidades**: - Responsável por assegurar a entrega dos direitos previstos pela CLT aos colaboradores que compõem o quadro de funcionários da empresa. - Administrar salários, descontos, benefícios e férias, além de todas as documentações necessárias para a manutenção do vínculo...

Uma jornada empolgante na área de Recursos Humanos e Departamento pessoal! Procuramos uma pessoa cheia de energia e vontade de aprender para integrar nossa equipe de RH na área de Educação e Ensino. Nesta função, você terá a oportunidade de conhecer toda a dinâmica de um setor essencial para a sociedade enquanto auxilia no apoio aos nossos...

**RESPONSABILIDADES**: TER CONHECIMENTO NA AREA DE RECURSOS HUMANOS - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO. REALIZA ADMISSÃO E DEMISSÃO DE FUNCIONARIOS EM SISTEMA; PROMOVEM AÇÕES DE TREINAMENTO E DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL; PROMOVEM AÇÕES DE QUALIDADE DE VIDA E ASSISTENCIA AOS EMPREGADOS; ADMINISTRAM RELAÇÕES DE TRABALHO E...

ATIVIDADES: - Administrar todo processo de Recrutamento e seleção; - Planejamento e execução de programas de capacitação, treinamento e/ou educação corporativa; - Interface com os líderes; - Pesquisa de clima organizacional; - Realizar mediação de conflitos internos; - Criação de campanhas motivacionais; **Requisitos**: - Ter formação em...

Recrutamento e seleção - Processo de integração do novo colaborador - Controle de quadro de colaboradores - Controle banco de talentos - Organização e manutenção dos documentos de padronização de RH - Acompanhamento de benefícios/controle de férias - Manutenção do vinculo empregador - Levantamento e aplicação de treinamento e...

Estar cursando ensino superior em recursos humanos e administração e cursos afins, no período noturno. - Morar próximo ao Jardim Mariana, Cuiabá - MT - Ter conhecimento básico em informática e pacote office. Escolaridade Mínima: Ensino Superior - VT - Seguro de vida - Chances de efetivaçaõ - Plano de carreira

**Descrição**: DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: - Analisar e gerenciar processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores; - Realizar entrevistas individuais e coletivas, aplicação de testes e dinâmicas de grupo; - Elaborar e aplicar treinamentos e capacitações para os colaboradores da empresa; - Gerenciar benefícios e remuneração dos...

**Descrição**: - Prestar assistência ao setor de Recursos Humanos, apoio na captação, seleção e integração de profissionais de alto desempenho com perfil alinhado ao planejamento estratégico da empresa - Rotinas de avaliação de clima, competência e desempenho, cargos e salários, treinamento/desenvolvimento e comunicação interna atendendo as...

**DESCRIÇÃO DA VAGA** - Graduação completa em Psicologia - Realizar a gestão da educação corporativa - Expertise com desenvolvimento, implantação e execução de programas de treinamentos, palestras e workshop - Desenvolver, organizar e ministrar treinamentos de acordo com necessidades identificadas - Boa comunicação, perfil inovador, dinâmico,...

**Responsabilidade**: Recrutamento e seleção; Administração de pessoal; Processo de integração dos novos funcionários; Avaliação de desempenho; Administração de benefícios; endomarketing. **Requisitos**: Formação Superior em Recursos Humanos, Psicologia e/ou Administração. **Necessário**: Experiência na area.

Este cargo tem como missão, dar asssistencia ao Recursos Humanos, nas atividades internas do departamento.

Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral; Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção; Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do desenvolvimento, envolvimento,...