Assistente Pessoal

Responsável por dar assistência aos processos de departamento pessoal envolvendo admissão, rescisões, férias, 13º e demais pagamentos que a empresa tem o dever de entregar aoscolaboradores. Além disso, faz a emissão dos encargos que estão sob a folha, tais como FGTS, GPS, DARF, DAE e é Social, manuseando sistemas de fiscalização...

Responsável por dar assistência aos processos de departamento pessoal envolvendo admissão, rescisões, férias, 13º e demais pagamentos que a empresa tem o dever de entregar aos colaboradores. Além disso, compra de benefícios, faz a emissão dos encargos que estão sob a folha, tais como FGTS, GPS, DARF, DAE e é Social, manuseando sistemas de...

Admissao, demissao, cálculos, férias, 13ª salário, horas extras, banco de horas, e-Social Ter conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal, Gestao de Ponto Digital, Admissao, Demissao, cálculos rescisórios. Organizaçao de arquivos, documentos, prontuários Responsável por dar assistência aos processos de departamento pessoal, envolvendo...

Atendimento ao funcionário; entrega de holerites; gestão de vale transporte; gestão de vale alimentação; cadastro de novos funcionários; programação de férias; - Experiência na área de departamento pessoal Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou Contábeis. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Salário: R$2.000,00 -...

**Requisitos e funções**: Com experiência em todo subsistema de folha de pagamento, apontamento de ponto eletrônico e manual. Vivência com cálculo e controle de rescisão e férias. Controle de benefícios como PLR, inclusão e exclusão do convênio médico, vale alimentação, fretado e 13º salário. Admissão e demissão de funcionários, jovem...

Requisitos: Conhecimento generalista em todo subsistema de folha de pagamento, apontamento de ponto eletrônico e manual, conhecimento e vivencia com calculo e controle de rescisão e férias. Emisão e controle de beneficios como PLR, inclusão e exclusão do convenio médico, vale alimentação, fretado e 13º salario. Admissão e demissão de...

**Objetivo do Cargo**: Atuar na área de RH, de forma corporativa e ao atendimento de RH nas unidades da empresa, nas atividades de: Desenvolvimento Humano, Seleção e Departamento Pessoal. Terá oportunidade de atuar de forma generalista, porém 60% das atividades estarão concentradas na área de Desenvolvimento de Pessoas. **Principais Atividades**: -...

Executar atividades administrativas inerentes a área de frota da unidade, cuidando para que a qualidade dos trabalhos desenvolvidos se mantenha sempre dentro dos padrões e de acordo com os procedimentos estabelecidos pela empresa. **RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES** Garantir a conformidade dos recursos operacionais (condutores, veículos,...

Auxiliar na organização dos eventos e registros de atividades referentes a treinamentos. Auxiliar na operacionalização do sistema de benefícios da empresa. Prestar suporte nas atividades relacionadas ao recrutamento e seleção de pessoal. Providenciar o cadastramento e controle das documentações de funcionários admitidos ou demitidos. Auxiliar...