Gestor de RH

**Descrição**: **Segmento da Empresa**: Varejo de Material de Construção. **Local**: SIA. **Tipo de contratação**: PJ. **Remuneração**: 10 mil. **Benefícios**: Ajuda de Custo de 1 mil para alimentação e transporte + férias de 30 dias não remuneradas. **Atividades (Responsabilidades/Tarefas)**: ? Será o responsável pelas áreas de DP e RH...

**Descrição**: - Movimentação ou promoção; - Desligamento; - Encaminhamento ao gestor; - Encaminhamento ao DP; - Criar e registrar nas planilhas de controle; - Controle, acompanhamento e análise de indicadores do procedimento, com plano de ação. TREINAMENTOS: - Integração e ambientação; - Realizar palestra do Rh; - Convocação dos...

**Responsabilidades e atribuições** - Orientação colaboradores/gestores; - Auxílio na documentação interna; - Cadastro de ponto biométrico e suporte; - Confecção documentos; - Recepção de novos colaboradores; - Suporte ao RH/DP em rotinas diversas; - Suporte ao processo de desligamento; - Controle e fornecimento de uniformes e EPI's; - Dentre...

**Descrição**: - Suporte em todos os subsitemas do RH; - Apoio a área de design; - Elaboração de peças simples para campanhas de endomarketing, quando necessário; **Requisitos**: - Superior cursando em: Gestão de RH, Psicologia, Administração, ou áreas correlatas; - Habilidade com CANVA/ ILLUSTRATOR; - Conhecer dos subsistemas de RH; Será...

**Descrição**: - Realizar análise de perfil e descrição de cargos - Elaborar e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento - Identificar necessidades de capaciatação dos colaboradores, planejar e implementar T&D - Promover a retenção de talentos na empresa - Conduzir processos seletivos de diferentes níveis hierárquicos - Realizar...

Planejar e gerenciar estrategicamente os serviços de entrega, transferência entre filiais, dirigir, otimizar e coordenar o ciclo completo dos pedidos de entrega. - Realização e Gestão da frota e equipe de entrega - Monitorar os prazos de entrega, custo e eficiência das entregas da empresa - Resolver qualquer problema ou reclamações eventuais da...

Buscamos um(a) **gerente de filial de transportadora com experiência em cargas fracionadas para**: - Gerenciar a filial de Brasília e desenvolver a operação comercial, manutenção dos níveis de serviço, tendo em vista os objetivos da organização e a completa satisfação do cliente. - Realizará a implantação e acompanhamento dos processos,...

**Cargo**:Assistente de Departamento Pessoal e Recursos Humanos **Carga horária semanal**:44 horas semanais **Horário**: - Segunda à sexta: 9h às 19h (intervalo de 13h às 15h) - Sábado: 8h às 12h **Remuneração**: R$1.450 **Incluso**: - Vale-transporte (R$11/dia) - Vale alimentação (R$18,50 nos dias com mais de 7 horas de...

**Empresa**: Comercial Alvorada - **Tipo de Profissional**:Auxiliar de RH - **Quantidade de vagas**: 1 - **Salário**: R$ 1.302,00 - **Benefícios**:VA + VT + Plano de Saúde e Odontológico - **Horário**: Segunda a Sexta feira de 08:00 as 18:00 - **Local de Trabalho**:Polo JK Santa Maria/DF - **Requisitos**: Ensino superior cursando ou completo em Gestão...

**Detalhes da vaga**: **Requisitos**: - Formação: Superior Completo; - Experiência obrigatória: Atuação em RH com rotinas de DP; - Conhecimentos técnicos obrigatórios: Excel intermediário, rotinas de departamento pessoal; - Conhecimentos técnicos desejáveis: utilização do Sistema Apdata, Utilização do Sistema de Gestão de Pessoas...

**Título: Estagiário Nível Superior - Área de RH Gestão de Pessoas** **Local: Alexânia GO + Vaga Presencial** **Missão** Criamos um ambiente baseado no Respeito e Cuidado com todas as nossas pessoas para fomentarmos espaços de confiança. Esperamos que as nossas pessoas estagiárias abracem a aprendizagem e o desenvolvimento explorando...

Publicado hoje - Gerir os processos financeiros e contábeis através da mensuração e análise de indicadores, organização das demandas e atividades, acompanhamento e feedbacks periódicos dos colaboradores, elaboração de relatórios de desempenho, realização de treinamentos pontuais e apoio às demais áreas quando necessário; - Elaborar, Gerir e...

Crescer é a nossa estratégia! Por isso, buscamos profissionais iguais a nós, que tenham muita vontade de se desenvolver em um ambiente dinâmico e que oferece muitas oportunidades. Valorizamos e destacamos profissionais que tenham: - Empatia - Relacionamento Interpessoal - Foco no cliente - Comprometimento - Excelência no Atendimento - Ensino Médio...

O Assistente de RH é responsável por apoiar a gestão de Recursos Humanos, garantindo a precisão e integridade dos dados relacionados à folha de pagamento, realizando atividades trabalhistas e administrativas, recrutando e integrando novos colaboradores, além de administrar benefícios e fornecer suporte aos empregados e gestores. Este profissional deve...

**Vaga: Gestor de TI** **Brasília - DF** **Habilidades/Atividades periódicas**: Gerenciar tecnologia da informação e sistemas de computadores; participar de todas as fases dos projetos da equipe, desde a idealização até a definição de escopo, projeções, divisões de tarefas, entrega, implantação e acompanhamento pós-entrega; produzir...

**Detalhes da vaga**: **Requisitos**: - Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins; - Pós-graduação - Necessário experiência na área de RH. **Atividades**: - Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz; - Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de...

**Descrição**: - Atuar como parceiro estratégico e consultivo do Cliente - BUSINESS PARTNER, com o objetivo de alcançar resultados sustentáveis; - Planejar e executar os ciclos de ações de RH; - Apoio na condução dos processos seletivos internamente com o cliente; - Estabelecer e acompanhar indicadores de desempenho em processos de RH para...

Parte de seu propósito, a Adimax está certa que a diversidade e a inclusão impactam positivamente no meio social e profissional. Aqui, todas as pessoas são bem-vindas! “Vaga elegível também para pessoa com deficiência ou reabilitada” **Responsabilidades e atribuições** - Prestar atendimento aos clientes internos, dar tratativas ou...

Ponto focal dos processos de seleção, treinamento, cargos e salários, visando facilitar o entendimento das necessidades do cliente interno com as áreas técnicas de RH; - Realizar o levantamento das necessidades de treinamentos junto à liderança e aos colaboradores, coordenar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e...

**Descrição**: - Realizar diagnóstico de necessidades de capacitações; - Garantir a realização do processo de eficácia das ações de capacitações; - Elaborar e ministrar capacitações comportamentais conforme diretrizes institucionais; - Elaborar proposta metodológica e apoiar gestores e/ou especialistas na execução de treinamentos...