Analista de Departamento Pessoal

3 semanas atrás

Ipatinga, Brasil MMG SOLUCOES EM METROLOGIA LTDA Tempo inteiro

O profissional será responsável por garantir a conformidade das práticas trabalhistas, administrar os processos de folha de pagamento, benefícios, admissões e demissões, e prestar suporte nas demandas operacionais e estratégicas do Departamento Pessoal, contribuindo para a eficiência e organização das rotinas da área.

**Requisitos**:

- Graduação completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Sólida ecperiência na área de Departamento Pessoal, com conhecimento sólido em rotinas de folha de pagamento, admissões, demissões, benefícios, entre outros.
- Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e das principais obrigações acessórias.
- Excel intermediário ou avançado para geração de relatórios e análises de dados.
- Experiência com implementaçãod e processos dentro da área.

**Atividades**:
**Folha de pagamento**: Realizar a conferência, lançamento e processamento de folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, descontos, adiantamentos e férias. Garantir que todas as informações estejam de acordo com a legislação vigente e as políticas internas da empresa.

**Admissões e Demissões**: Responsável pela admissão de novos colaboradores, elaboração de contratos de trabalho, integração e conferência de documentos. No caso de desligamentos, atuar no processo de rescisão e homologações.

**Benefícios**: Gestão dos benefícios oferecidos aos colaboradores (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros), incluindo controle, inclusões, exclusões e atualização de dados nos sistemas.

**Controle de ponto**: Acompanhar o controle de ponto eletrônico, verificar registros de entradas, saídas e ausências, e garantir que as informações estejam corretas e alinhadas com as normas da empresa.

**Férias e Licenças**: Controle das programações de férias, lançamento de períodos e monitoramento das licenças médicas e demais ausências, conforme as normas da CLT.

**Auditoria e conformidade**:Garantir a conformidade dos processos e realizar auditorias internas para checar a consistência e legalidade dos registros trabalhistas e de folha de pagamento.

**Atendimento a colaboradores**: Prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, normas internas e outros temas relacionados ao Departamento Pessoal.

**Relatórios e Indicadores**: Elaborar relatórios de indicadores e KPIs relacionados ao Departamento Pessoal, fornecendo informações para análise de performance.

**Atualização de Legislação**:Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, realizando as devidas atualizações nos processos internos e sistemas da empresa.

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    1 semana atrás

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    2 semanas atrás

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    Há 3 dias

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    1 dia atrás

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    Há 6 dias

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    Há 5 dias

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    1 semana atrás

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    Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário experiência na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente de departamento pessoalEmpresa:Metrominas solucoes em metrologiaAtua com manutenção e reparação de aparelhos e instrumentos de medida, teste e...

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    Há 3 dias

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    1 semana atrás

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  • Analista de Departamento Fiscal

    2 meses atrás

    Ipatinga, Brasil Escritório de Contabilidade Tempo inteiro

    Escritório de Contabilidade admite Analista de Departamento Fiscal em Ipatinga. Realizar a apuração discal de empresas do setor de comércio, incluindo aquelas optantes pelo Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real.Preparar e entregar as obrigações acessórias, como declarações fiscais municipais, estaduais e federais.Prestar suporte e...

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    2 semanas atrás

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  • Assistente de Departamento Pessoal

    3 meses atrás

    IPATINGA, Brasil Cipalam - Soluções em Aço Tempo inteiro

    Requisitos e Qualificações: Curso superior em andamento em Ciências Contábeis Conhecimento do Pacote Office; Experiência em Departamento pessoal Conhecimento básico em E-social será um diferencial Realizar o processo recrutamento e seleção, visando o provimento de pessoas de acordo com o dimensionamento e perfil dos cargos; Desenvolver e...