Estágio em People Analytics

DepartmentPeople- LevelExperienced (Individual Contributor)- LocationBrazil - São PauloThe People team plays a crucial organisational role in Shopee by channeling important resources to key functions in the company — from hiring the right talents, to developing employee-focused learning initiatives, and building a supportive environment for our employees...

**RESUMO**: Buscamos ESTÁGIARIO(A) que esteja cursando **Administração de empresas **, Ciência contábeis, Economia e Engenharias e afins **com um ótimo conhecimento em Excel. **A pessoa irá apoiar a equipe com projetos de Tecnologia voltados para área de RH (PEOPLE ANALYTICS). **RESPONSABILIDADES**: - Apoiar na Gestão de projetos Tecnologia de...

Oportunidade de Estágio em Marketing - Venture People A Venture People, uma empresa especializada em recrutamento e seleção de profissionais altamente qualificados para as principais startups do país, está buscando um estagiário dinâmico e criativo para assumir a responsabilidade pelo departamento de marketing. Se você é um estudante ambicioso e...

Quer mover a sua carreira como Analista de People Analytics Jr?O Grupo CCR tem o compromisso de construir uma cultura cada vez mais diversa e

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Sobre a Merz AestheticsInovação é a palavra que define a Merz Aesthetics. Nossa empresa, focada em medicina estética, foi fundada em 1908 e continua a evoluir desde então, com uma longa história de capacitação de profissionais de saúde, pacientes e funcionários. Nosso objetivo é ajudar as pessoas ao redor do mundo a serem e viverem a melhor...

Principais Atribuições e Desafios:- Estruturação de People Analytics, consolidando dados relevantes em gestão de pessoas- Criação e atualização de dashboards, modelos descritivos e preditivos, para auxílio na tomada de decisão ereportes.- Elaborar apresentações das reuniões de resultados, trazendo visibilidade de dados, plano de ação...

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#OrgulhoFMU Considerada uma das marcas de Ensino Superior mais tradicionais de São Paulo, o Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas foi fundado em 1968, conta com mais de 73 mil alunos, 8 campi em São Paulo, com 33 prédios e oferece mais de 69 cursos de graduação e 123 programas de pós graduação em diversas verticais diferentes. Em...

Desenvolvimento da área de Remuneração e People analytics;Implementar Projetos Especiais baseados nas melhores práticas de Remuneração;Governança e construção dos programas de remuneração variável (PLR,Bônus e Vendas) bem como estudos de movimentações salariais e atração de talentos;Revisar as equidades salarias e propor melhorias...

.Construir e desenvolver dashboards de dados de Gestão de Pessoas. .Analisar os indicadores e construir informações para tomada de decisões estratégicas, visando cenários internos e externos; colaborar com as áreas de gestão de pessoas para identificar oportunidades de melhoria com base nos insights de dados obtidos;.Identificar fontes de dados e...

Nós somos a Sinqia. Bem-vindo ao agora! Acreditamos que a inovação tecnológica inspira a evolução. Somos uma das empresas que mais crescem no Brasil, estamos no ranking do IDC como uma das 100 maiores Fintechs do Mundo Além disso, nossa excelência em governança nos levou ao Novo Mercado da B3, um grupo seleto de empresas na bolsa de valores. Faça...

Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Estatística ou áreas correlatas com a função;Experiências com cargos & salários e estratégias de remuneração;Habilidades analíticas e conforto com dados, incluindo a capacidade de estruturação de análises e criação de indicadores;Estar atento ao mercado, tendências de benefícios e...

Identificar tendências e padrões para ajudar a orientar as estratégias de negócios; - Traduzir dados em insights acionáveis para a liderança e a equipe; - Produzir relatórios frequentes de resumo que comuniquem informações valiosas sobre KPIs-chave para liderança da empresa; - Desenvolver e manter modelos de previsão para análise preditiva; -...

Ensino Superior completo em administração, gestão de rh, economia ou similar. desejável pós graduação ou especialização em recursos humanos;Experiência em RH, preferencialmente com People Analytics;Ter experiência na construção de indicadores para gestão de pessoas e RH;Experiência em projetos de Business Intelligence e/ou People...