Analista de Recursos Humanos

**Empresa**: Confidencial **Salário da vaga de emprego de Analista de Recursos Humanos**: R$ 2.500,00 Por Mês **Cidade/Estado**: Várzea Grande / MT **Tipo de Vaga**: Home Office **Regime de contrato**: Efetivo/CLT **Descrição da vaga de Analista de Recursos Humanos**: Atividades a serem desenvolvidas: administração de pessoal (registro, ponto...

Analista de Recursos Humanos em Cuiabá - MT **Será responsável pelas seguintes atividades**: - Desenvolvimento e Implementação de Estratégias de RH; - Desenvolvimento da Cultura Organizacional; - Gestão de Talentos; - Desenvolvimento Organizacional; - Gestão de Relacionamento com Colaboradores; - Conformidade e Gestão de Políticas. Responsável...

**Nível**: Analista **Cursos de**: Adm de Recursos Humanos **Escolaridade**: Graduação - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: 220h Disponibilidade para viajar a trabalho Disponibilidade para home-office **Responsabilidades e Experiências desejáveis**: O Grupo Profarma busca profissionais para a posição de Analista de...

**Formação**: Graduação em Psicologia, Gestão de pessoas, Tecnólogo em RH. Atuar no subsistema DH (Desenvolvimento Humano), experiência em Treinamento, PDI, Seleção e Plano de carreira. Desejável Formação Analista DISC.

**Descrição**: - Realização de entrevistas individuais e em grupo; - Realização de integração de novos colaboradores na empresa; - Elaboração e aplicação de treinamentos e desenvolvimento de pessoal; - Acompanhamento e avaliação de desempenho dos colaboradores; - Elaboração e implementação de políticas e procedimentos de recursos...

**Nível**: Analista **Cursos de**: Administração,Psicologia,Recursos Humanos **Escolaridade**: Graduação - Tecnologia da Informação - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: Local: CD Mato Grosso Endereço: Rodovia dos Imigrantes, S/N, Km 5, Área de expansão Urbana Sul, Cuiabá - MT, CEP 78.098-325Modelo de trabalho:...

Análise e desenvolvimento de subsistemas de RH: Estrutura Organizacional, Ambiente de Trabalho; Motivação, Recrutamento e Seleção, Programa de Integração, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Plano de Cargos e Salários e Análise de Rotatividade; Multiplicação e monitoramento dos Pilares Gente e Gestão; Controle de Indicadores...

**Descrição**: - Realizar processos seletivos para contratação de novos colaboradores; - Elaborar e aplicar treinamentos para desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores; - Gerenciar benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde e vale-transporte; - Realizar avaliações de desempenho dos colaboradores e fornecer...

Atendimento telefônico e presencial; - Organização de arquivos; - Recepção e envio de documentos; - Criação de planilhas. - Verificação da entrada e saída de correspondências; - Auxílio aos assistentes, analistas e supervisores nas atividades propostas. Tipo de vaga: Efetivo CLT Salário: R$1.320,00 - R$1.570,00 por mês **Benefícios**: -...

Assistente de Recursos Humanos Função: divulga vagas, realizar triagem de entrada e saída de pessoa, funções administrativas e operacionais do setor. Salário: R$ 1.800,00 44 semanais Trabalha de segunda a sábado Observação: empresa oferece almoço no local, vale transporte e premiação por meta atingida. Precisa ter experiência na...

**Descrição**: - Treinamento e Desenvolvimento: Será responsável por identificar as necessidades de treinamento dos funcionários e elaborar planos de desenvolvimento, implementando programas de capacitação, workshops e atividades de aprendizado. - Avaliação de Desempenho: Será responsável por desenvolver e implementar sistemas de avaliação de...

**Descrição**: - Apoiar a gestão da área em temas voltados a gestão de pessoas, mediante a análise de cada situação e direcionamento à área responsável propor a melhor ação a ser tomada; - Apoiar colaboradores em temas diversos, mediante ao esclarecimento de dúvidas e/ou direcionamento ao responsável por temas da área de recursos humanos; -...

Recrutamento e seleção - Processo de integração do novo colaborador - Controle de quadro de colaboradores - Controle banco de talentos - Organização e manutenção dos documentos de padronização de RH - Acompanhamento de benefícios/controle de férias - Manutenção do vinculo empregador - Levantamento e aplicação de treinamento e...

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, FOLHA DE PAGAMENTO, RESCIÇÕES, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO. ACOMPANHAMENTO DE FERIAS, ENTRE OUTROS ASSUNTOS PERTINENTES AO SETOR. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1.800,00 - R$2.400,00 por mês **Benefícios**: - Assistência médica - Assistência odontológica - Auxílio-combustível - Vale-transporte Tipos de...

**DESCRIÇÃO DA VAGA** - Graduação completa em Psicologia - Realizar a gestão da educação corporativa - Expertise com desenvolvimento, implantação e execução de programas de treinamentos, palestras e workshop - Desenvolver, organizar e ministrar treinamentos de acordo com necessidades identificadas - Boa comunicação, perfil inovador, dinâmico,...

**EMPRESA CONSOLIDADA NO RAMO DE TELEFONIA MÓVEL** **PRÉ REQUISITOS** - Ensino superior completo em Gestão de RH ou áreas correlatas - Experiência prévia na área de RH (conhecimentos específicos em gestão de pessoas, desenvolvimento e treinamento) - Conhecimentos em pacote office e em softwares - Perfil comunicativo e organizado - Habilidade de...

Responsável pelo planejamento e gestão do setor de Recursos Humanos da unidade de negócio, incluindo controle do quadro de funcionários, gestão das rotinas trabalhistas, aplicação de treinamentos, entre outros, visando à contratação, desenvolvimento e retenção de talentos, dentro das oportunidades, normas estabelecidas pela empresa (Matriz),...

**Descrição**: - Prestar assistência ao setor de Recursos Humanos, apoio na captação, seleção e integração de profissionais de alto desempenho com perfil alinhado ao planejamento estratégico da empresa - Rotinas de avaliação de clima, competência e desempenho, cargos e salários, treinamento/desenvolvimento e comunicação interna atendendo as...

**Responsabilidade**: Recrutamento e seleção; Administração de pessoal; Processo de integração dos novos funcionários; Avaliação de desempenho; Administração de benefícios; endomarketing. **Requisitos**: Formação Superior em Recursos Humanos, Psicologia e/ou Administração. **Necessário**: Experiência na area.

ATIVIDADES: - Administrar todo processo de Recrutamento e seleção; - Planejamento e execução de programas de capacitação, treinamento e/ou educação corporativa; - Interface com os líderes; - Pesquisa de clima organizacional; - Realizar mediação de conflitos internos; - Criação de campanhas motivacionais; **Requisitos**: - Ter formação em...