Gerente de Remuneração e Benefícios
6 meses atrás
E-commerce de médio porte cuja atuação e o próprio cerne do negócio foca bastante em sustentabilidade, não tendo concorrentes de mesma relevância no seu segmento. Companhia de rápido crescimento, não impactada mesmo durante o período de pandemia, e cultura permanece a de startup, mesmo que tenha ganhado maior projeção e rodada de investimento relevante.
Setor: Comércio varejista e manutenção de eletrodomésticos, equipamentos elétricos e eletrônicos
DESCRIÇÃO DA VAGA:
Buscamos uma pessoa apaixonada por desafios, que traga espírito empreendedor e seja agente de transformação para impulsionar o crescimento da empresa.
**Requisitos**:
- Excel e Power point avançado (apresentações para conselho). Experiência na criação de apresentações e análises avançadas no Excel.
- Experiência comprovada na área em cargos de liderança, preferencialmente em empresas onde teve que criar e organizar processos.
- Localização: Lapa - SP
- Home Office
- Sólida experiência em remuneração: variável, incentivo e comissionamento de vendas, remuneração total.
- Vivência em diferentes metodologias de avaliação de cargos e criação de tabelas salariais.
- Forte habilidades com Planejamento de força de trabalho, Negociações sindicais, Relações trabalhistas, Administração de pessoal e benefícios, Gestão de Fornecedores e Programas de Bem-Estar.
- Conhecimento profundo em programas de ICP e ILP.
- Atuação com Org Design e estudos de impactos financeiros.
- Orientação para resultados e foco no atingimento das metas da área.
- Mentalidade orientada para soluções e disposição para lidar com ambiguidade.
- Gostar de trabalhar com diversas iniciativas ao mesmo tempo e ambiente de start up (velocidade nas entregas e dinamismo).
- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e adaptar-se a mudanças rápidas.
- Agilidade, perfil hands on e propositivo.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Perfil desejado:
1. Formação Acadêmica:
- Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas e Pós-graduação / MBA desejável.
2. Tempo de Experiência:
- De 10 a 12 anos de experiência adquiridos preferencialmente no Varejo, Telecomunicações, Tecnologia e/ou start ups, sendo 4 anos em posição de liderança.
3. Experiência
- Será considerado diferencial experiência com Power BI
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:
**Responsabilidades**:
- Estruturar a área de remuneração da empresa, pesquisando e avaliando as tendências e práticas do mercado, usando fontes internas e externas, como pesquisas salariais, dados do governo, relatórios de consultorias e sites especializados;
- Elaborar e atualizar as descrições de cargo, as faixas salariais e as estruturas de carreira, considerando os requisitos de qualificação, experiência, competências e responsabilidades de cada posição;
- Realizar análises de equidade interna e externa, comparando os salários dos funcionários com os de outras empresas e criar um plano de ação;
- Criar os processos e políticas de revisão salarial, promoção, mérito e reconhecimento, definindo os critérios, as regras e os prazos para a concessão de aumentos e bonificações;
- Desenvolver e implementar um pacote de benefícios que atenda às necessidades dos colaboradores, seja competitivo com o mercado, mas mantendo a visão holística do negócio com forte ênfase ao impacto financeiro;
- Garantir a implementação de ações de qualidade de vida e gestão da saúde que garantam o ROI e bem-estar
- Criar e gerenciar sistemas de incentivos, tais como: comissões, PLR, bônus por desempenho, prêmios por indicação, projetos, premiações, campanhas entre outros, definindo as metas, os indicadores e as formas de pagamento;
- Criar programas de retenção de cargos-chave;
- Gerir a remuneração executiva junto ao conselho da empresa;
- Garantir a adesão consistente a todos os requisitos legais e regulamentares e trabalhar com recursos jurídicos/consultores externos para interpretar e implementar políticas;
- Liderar o tema de Compliance junto com área Jurídica, desde análise de procedimentos e políticas até possíveis sindicâncias, investigações e medidas disciplinares;
- Acompanhar e executar os acordos coletivos de trabalho e negociar com os sindicatos as particularidades da empresa;
- Gerir a administração de pessoal com um olhar de melhoria continua e experiência do/a funcionário/a;
- Realizar análises financeiras de orçamento de pessoas por meio de relatórios financeiros e projeções econômicas, fornecendo informações para tomada de decisões estratégicas e operacionais;
- Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e estatísticos sobre indicadores de Gente & Gestão;
- Conduzir projetos de acordo com as necessidades do negócio com foco em mercado, tendências e inovação;
- Gerenciamento e governança de todo o processo de desdobramento e au
-
Gerente de Remuneração e Benefícios
6 meses atrás
Sao Paulo, Brasil Quem somos Tempo inteiroAqui no Banco ABC Brasil, estamos vivendo um momento incrível de transformação, com importantes jornadas de aprendizado técnico e de mudança de minsdset; E para reforçar esse time, estamos buscando um Gerente de Remuneração e Benefícios, que conheça e tenha paixão pelo tema, que reúna experiências interessantes para compartilhar, esteja aberto...
-
Especialista de Remuneração e Benefícios
6 meses atrás
Sao Paulo, Brasil BuscarVagas - Empregos e Consultoria Brasil Tempo inteiroEspecialista de Remuneração e Benefícios Latam. Suporte a todos os temas referentes à estratégia de remuneração, benefícios e qualidade de vida para a região; Conhecimentos e experiência comprovada em todos os sub-sistemas de remuneração com escopo regional, incluindo: remuneração fixa, variável de curto e longo prazo, remuneração de vendas,...
-
Especialista de Remuneração e Benefícios
6 meses atrás
Sao Paulo, Brasil BuscarVagas - Empregos e Consultoria Brasil Tempo inteiroEspecialista de Remuneração e Benefícios Latam. Suporte a todos os temas referentes à estratégia de remuneração, benefícios e qualidade de vida para a região; Conhecimentos e experiência comprovada em todos os sub-sistemas de remuneração com escopo regional, incluindo: remuneração fixa, variável de curto e longo prazo, remuneração de vendas,...
-
Gerente de Remuneração e Benefícios
6 meses atrás
Sao Paulo, Brasil Bloomin' Brands Tempo inteiroNos orgulhamos de ser, há mais de trinta anos, um dos maiores grupos de Casual Dining do mundo. Estamos oferecendo momentos memoráveis à clientes ao redor de nossas mesas. Temos um genuíno entusiasmo em construir parcerias atuando de forma colaborativa e sinérgica, cuidando das Nossas Pessoas e clientes como centro de tudo que fazemos. Nossas mais de...
-
Gerente de Remuneração
Há 1 mês
Sao Paulo, Brasil Companhia de seguros Tempo inteiroCompanhia de seguros admite Gerente de Remuneração em São Paulo.Gerenciar todas as etapas do processo anual de revisão da remuneração dos colaboradores, que envolve tanto remuneração fixa quanto variável, viabilizando a tomada de decisões através da análise de estudos, cálculos e pesquisas de mercado, além de assegurar que as regras do programa...
-
Analista de Remuneração e Beneficios
6 meses atrás
Sao Paulo, Brasil Medsystems Comércio Importação e Exportação Ltda Tempo inteiroLíder do mercado de importação de tecnologia dermatológica na América Latina! Realizamos a curadoria, importação e comercialização de tecnologias de ponta para tratamentos dermatológicos relacionados à saúde e bem-estar. **Responsabilidades e atribuições** Descrição**: Experiência em Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na...
-
Analista de Remuneração e Benefícios
5 meses atrás
Sao Paulo, Brasil Medsystems Comércio Importação e Exportação Ltda Tempo inteiroO Grupo Medsystems é líder do mercado de importação de tecnologia dermatológica na América Latina! Realizamos a curadoria, importação e comercialização de tecnologias de ponta para tratamentos dermatológicos relacionados à saúde e bem-estar. E hoje, estamos em busca de um **Analista de Remuneração e Benefícios** talentoso e dedicado para se...
-
Analista de Remuneração e Benefícios
6 meses atrás
Sao Paulo, Brasil Page Personnel Tempo inteiroExperiência sólida dentro de Remuneração e Benefícios. - Experiência estruturando e/ou revisando cargos. **Sobre nosso cliente**: Indústria multinacional do segmento de componentes automotivos. **Descrição**: - Realizar análises de mercado para garantir a competitividade dos pacotes de remuneração e benefícios. - Participar no desenvolvimento...
-
Analista de Remuneração e Benefícios
6 meses atrás
Sao Paulo, Brasil Medsystems Comércio Importação e Exportação Ltda Tempo inteiroLíder do mercado de importação de tecnologia dermatológica na América Latina! Realizamos a curadoria, importação e comercialização de tecnologias de ponta para tratamentos dermatológicos relacionados à saúde e bem-estar. **Responsabilidades e atribuições** Descrição**: Elaborar e revisar descrições de cargos. Elaborar e atualizar tabelas...
-
Especialista de Remuneração e Benefícios
2 meses atrás
Sao Paulo, Brasil Vivara Tempo inteiroA Vivara é a maior joalheria da América Latina, reconhecida pela sua excelência em design e qualidade. Estamos em busca de um Especialista de Remuneração e Benefícios para se juntar ao nosso time, com experiência em orçamento de pessoas, remuneração variável, ICP e LIP.Responsabilidades:Elaborar e gerenciar o orçamento de pessoas, garantindo a...
-
Gerente de Remuneração, Benefícios e Folha
6 meses atrás
Sao Paulo, Brasil Robert Half Tempo inteiroSerá responsável por todas as operações de RH... A Empresa Empresa Europeia do segmento de tecnologia, localizada na região Sul/SP. Descrição da vaga **Será responsável por todas as operações de RH que contemplam**: (Folha, Benefícios, Remuneração); Necessário ter um bom conhecimento dentro das legislações dos paises (Latam); Será o...
-
Especialista em Remuneração e Beneficios
6 meses atrás
Sao Paulo, Brasil Medsystems Comércio Importação e Exportação Ltda Tempo inteiroLíder do mercado de importação de tecnologia dermatológica na América Latina! Realizamos a curadoria, importação e comercialização de tecnologias de ponta para tratamentos dermatológicos relacionados à saúde e bem-estar. **Responsabilidades e atribuições** Descrição**: Elaborar e revisar descrições de cargos. Montar e atualizar tabelas...
-
Consultor(a) de Remuneração e Benefícios
6 meses atrás
Sao Paulo, Brasil Vagas Confidenciais Tempo inteiroProcuramos um(a) Consultor(a) de Remuneração e Beneficios para atuar em regime híbrido em São Paulo/SP. **Responsabilidades y atribuciones** - Consultoria para os temas de Remuneração e Incentivos globais - Participação na condução dos processos anuais de Remuneração, tais como Revisão de Tabelas Salariais, Incentivos de Curto e Longo Prazo,...
-
Analista de Remuneração e Benefícios
6 meses atrás
Sao Paulo, Brasil FLORA AGRONEGÓCIO Tempo inteiroA FLORA AGRONEGÓCIO está em busca de um talentoso Analista de Remuneração e Benefícios para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Somos conhecidos por nossa cultura inclusiva e colaborativa, e estamos comprometidos em fornecer um ambiente de trabalho estimulante e gratificante para nossa equipe. **Responsabilidades principais**: - Desenvolver...
-
Analista de Remuneração e Benefícios
4 semanas atrás
são paulo, Brasil Fabricante de Equipamentos de Informática, Produtos Eletrônicos e Ópticos Tempo inteiroFabricante de Equipamentos de Informática, Produtos Eletrônicos e Ópticos admite Analista de Remuneração e Benefícios em São Paulo. Realizar pesquisa salarial e de benefícios, através de empresas especializadas. Analisar, desenvolver e executar programas de remuneração, incluindo remuneração variável, bônus e benefícios. Gerenciar ferramenta...
-
Analista de Remuneração e Benefícios
Há 1 mês
São Paulo, Brasil Fabricante de Equipamentos de Informática, Produtos Eletrônicos e Ópticos Tempo inteiroFabricante de Equipamentos de Informática, Produtos Eletrônicos e Ópticos admite Analista de Remuneração e Benefícios em São Paulo. Realizar pesquisa salarial e de benefícios, através de empresas especializadas. Analisar, desenvolver e executar programas de remuneração, incluindo remuneração variável, bônus e benefícios. Gerenciar ferramenta...
-
Analista de Remuneração e Benefícios
Há 1 mês
São Paulo, Brasil Fabricante de Equipamentos de Informática, Produtos Eletrônicos e Ópticos Tempo inteiroFabricante de Equipamentos de Informática, Produtos Eletrônicos e Ópticos admite Analista de Remuneração e Benefícios em São Paulo.Realizar pesquisa salarial e de benefícios, através de empresas especializadas.Analisar, desenvolver e executar programas de remuneração, incluindo remuneração variável, bônus e benefícios.Gerenciar ferramenta de...
-
Analista de Remuneração e Beneficios Sr
6 meses atrás
Sao Paulo, Brasil GrupoSC Distribuidora de Medicamentos Tempo inteiroBuscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de **mais saúde para mais pessoas**. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, **junte-se a nós**! **Responsabilidades e atribuições** - Desenvolver e implantar os procedimentos de Remuneração e Benefícios,...
-
Analista de Remuneração e Benefícios Jr
6 meses atrás
Sao Paulo, Brasil Coop Cooperativa de Consumo Tempo inteiroA Coop Cooperativa de Consumo está em busca de um Analista de Remuneração e Benefícios Jr para se unir à nossa equipe. Se você possui habilidades nessas áreas, essa é a oportunidade perfeita para você. Principais responsabilidades: - Realizar, em sistema, movimentações de colaboradores (movimentações em geral, incluindo benefícios); - Realizar...
-
Analista de Remuneração e Benefícios
Há 1 mês
são paulo, Brasil Fabricante de Equipamentos de Informática, Produtos Eletrônicos e Ópticos Tempo inteiroFabricante de Equipamentos de Informática, Produtos Eletrônicos e Ópticos admite Analista de Remuneração e Benefícios em São Paulo.
