Analista de RH Jr

Especificação da Vaga**Formação** Superior cursando em Gestão de RH, Administração, Psicologia, Ciências Contábeis **Pré-requisitos** Disponibilidade para eventuais horas extras Experiência em cargos e salários e avaliação de desempenho Experiência em R&S, endomarketing e benefícios **Atribuições ao cargo** Recrutamento e...

**Nível**: Analista **Cursos de**: Administração,Adminsitração,Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos,Gestão Tecnólogo em Recursos Humanos,Graduação em Tecnólogo em Recurso Humanos **Escolaridade**: Técnico - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: Segunda a quinta-feira: 08h às 18h;Sexta-feira: 08h às...

**Descrição**: - Responsável pelo processo de recrutamento e seleção ; - Follow-up das vagas com as pessoas responsáveis; - Gestão do processo seletivo através da ferramenta de Recrutamento Inteligente; - Participar das estratégias de atração e retenção de talentos; - Responsável pelo acompanhamento e manutenção da cota de...

**Nível**: Analista **Cursos de**: Administração,Adminsitração,Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos,Gestão Tecnólogo em Recursos Humanos,Graduação em Tecnólogo em Recurso Humanos **Escolaridade**: Técnico - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: Segunda a quinta-feira: 08h às 18h;Sexta-feira: 08h às...

**Requisitos**: - Superior em Gestão de RH, Administração, Psicologia, áreas afins - Experiência com subsistemas de RH (R&S; avaliação de desempenho, clima organizacional. T&D); **Atividades**: - Avaliação de clima, avaliação de desempenho, avaliação; - Processos de avaliação: atuando como ouvinte e plano de ação/manejo; - Apoio no R&S com...

Irá acompanhar as ações de capacitação e eventos na instituição, por meio de levantamento de necessidades de treinamento realizada pelos gestores, de acordo com política de treinamento vigente e o calendário de eventos institucional, para o desenvolvimento profissional dos empregados e melhoria do clima organizacional.Beneficios:A...

Irá acompanhar as ações de capacitação e eventos na instituição, por meio de levantamento de necessidades de treinamento realizada pelos gestores, de acordo com política de treinamento vigente e o calendário de eventos institucional, para o desenvolvimento profissional dos empregados e melhoria do clima organizacional.Beneficios:A...

Irá acompanhar as ações de capacitação e eventos na instituição, por meio de levantamento de necessidades de treinamento realizada pelos gestores, de acordo com política de treinamento vigente e o calendário de eventos institucional, para o desenvolvimento profissional dos empregados e melhoria do clima organizacional.Beneficios:A...

Irá acompanhar as ações de capacitação e eventos na instituição, por meio de levantamento de necessidades de treinamento realizada pelos gestores, de acordo com política de treinamento vigente e o calendário de eventos institucional, para o desenvolvimento profissional dos empregados e melhoria do clima organizacional.Beneficios:A...

Irá acompanhar as ações de capacitação e eventos na instituição, por meio de levantamento de necessidades de treinamento realizada pelos gestores, de acordo com política de treinamento vigente e o calendário de eventos institucional, para o desenvolvimento profissional dos empregados e melhoria do clima organizacional.Beneficios:A...

Irá acompanhar as ações de capacitação e eventos na instituição, por meio de levantamento de necessidades de treinamento realizada pelos gestores, de acordo com política de treinamento vigente e o calendário de eventos institucional, para o desenvolvimento profissional dos empregados e melhoria do clima organizacional.Beneficios:A...

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Analista de Recursos Humanos | Gente e Gestão | ConstanceAnalista de RH - Business Partner (Centro de Distribuição Logístico)Presente em 21 estados, com mais de 300 lojas, a CONSTANCE tem uma média de 200 mil clientes atendidos por mês e 3 milhões de calçados/bolsas vendidos por ano, tornando-se a franquia que mais cresce no Brasil.Estamos em busca...

Pra isso, a gente espera que você tenha: Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia em recrutamento e seleção; Conhecimento em processos de endomarketing, comunicação interna e gestão de eventos; Boa comunicação, pro atividade, organização e...

Para isso, a gente espera que você tenha: Experiência em compras e negociação com fornecedores. Excel intermediário e conhecimento em construção de dashboards (ferramentas como Looker, Power BI ou similares). Conhecimento em WMS intermediário (desejável experiência com SAP). Formação superior em Logística, Engenharia ou Administração....

Para isso, a gente espera que você tenha:Experiência em compras e negociação com fornecedores.Excel intermediário e conhecimento em construção de dashboards (ferramentas como Looker, Power BI ou similares).Conhecimento em WMS intermediário (desejável experiência com SAP).Formação superior em Logística, Engenharia ou Administração.Organização...

Especificação da Vaga**Formação** Superior completo em Psicologia / RH / Administração / Contabilidade, afins **Pré-requisitos** Experiência em toda rotina de DP, rescisão, cálculo de folha de pagamento, férias, conhecimento nos subsistemas de RH, como endomarketing, integração, treinamento, entre outras Diferencial experiência no setor de...

**Operador Jr (Produção) 3TURNO / 1 VAGA(S) / Itapecerica da Serra - SP** WORKCELL RH está com 1 vaga(s) em aberto para Itapecerica da Serra - SP / **Responsabilidades**: Realizar a conferência, rotulagem, montagem e colagem de itens em produção do segmento bioquímico. Abastecer dispensadores de cola, envase e demais funções que forem designadas...

ANALISTA DE RH/DP **Localização**: CIVIT II, SERRA/ES **Requisitos**: - Superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; - Experiência comprovada na função; - Domínio no pacote office; ATUAÇÃO: - Gestão dos processos de administração de pessoal (Lançamentos e conferencia de folha de pagamento, Férias, admissão, rescisão,...

Irá acompanhar as ações de capacitação e eventos na instituição, por meio de levantamento de necessidades de treinamento realizada pelos gestores, de acordo com política de treinamento vigente e o calendário de eventos institucional, para o desenvolvimento profissional dos empregados e melhoria do clima organizacional.Beneficios:A...