HRbp People

**Venha se juntar com a gente na Unidade V4 Saman&Co**

Estamos buscando pessoas que possam integrar ao nosso time** de People & Performance** Nosso maior objetivo é encontrar as melhores pessoas para a empresa e manter os **investidores**_ _**_(como nós chamamos as pessoas que trabalham com a gente) _performando da melhor forma possível

**Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que**:

- Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
- Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

**Responsabilidades e atribuições** Alguns dos desafios que você vai encarar**:

- Promover a cultura da empresa;
- Acompanhar e auxiliar no desenvolvimento dos investidores;
- Realizar processos de mensuração do ambiente e clima;
- Trabalhar com metas dentro das atividades;
- Realizar o onboarding de novos investidores;
- Gerir crises e conflitos, quando necessário.
- Contribuir no desenvolvimento de gestores como líderes de pessoas;
- Executar projetos e propor melhorias nos processos estabelecidos;
- Atuar diretamente com a/s diretoria/s, conectando a estratégia da área com a estratégia do negócio e de pessoas;
- Atuar no planejamento, desenho, implementação e execução dos diversos programas da área de Performance.
- Apoiar em tomadas de decisão do negócio;
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Gostar de conversar e conectar com pessoas;
- Power Point/Excel avançado
- Conhecimento generalistas em Recursos Humanos
- Experiência consolidada como HRBP;
- Experiência nos subsistemas de RH (R&S, T&D, Desenvolvimento de Lideranças, 1:1, PDI)
- Superior completo em Administração, RH, Psicologia, Pedagogia ou afins;
- Gostar de estudar.

**Desejável mas não eliminatório**:

- Experiência com recrutamento, seleção, e/ou headhunter;
- Conhecimento/experiência em People Analytics
- Conhecimento/experiência em remuneração
- Conhecimentos em Counseling;
- Gostar de disseminar conhecimento por meio de apresentações internas e externas
- Vontade de crescer com a gente \o/
- Referências de leituras: A Regra é Não Ter Regras, Os Primeiros 90 Dias, Powerful, High Output Management, Os 5 Desafios das Equipes.

**Informações adicionais** O que mais oferecemos**:

- Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
- Foco em metas, não em horários;
- Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);
- Possiblidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.

Na V4 somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado. **Aqui ninguém é empregado de ninguém**

**Todos são investidores**. As pessoas aqui investem seu tempo na construção dos seus objetivos e sonhos. Juntos seremos cada vez maiores e melhores O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Além disso, temos processos claros com rotinas determinadas é o que disponibilizamos, sempre criando maneiras de conseguirmos a escalabilidade que almejamos.
- Bora se tornar um de nós?_