Subgerente de Loja

Garantir atendimento premium e negociação com clientes.Fazer o acompanhamento das vendas, auxiliando os vendedores nos atendimentos, quando necessário.Garantir a reposição diária dos produtos vendidos na loja de acordo com relatório do sistema Linx.Garantir a conferência de produtos diariamente, verificando se possuem etiqueta, alarme e preço de acordo com campanha vigente.Acompanhar diariamente as metas de vendas e indicadores de performance da Equipe/Loja.Garantir a execução das atividades da loja, organizando reuniões com o grupo, orientando quanto a promoções, mudanças de preços, organização dos setores, distribuição de tarefas e metas propostas.Apoiar o Gerente da Loja no desenvolvimento e capacitação da equipe em produto, técnicas de vendas e ações de marketing da marca.Acompanhar a montagem da vitrine, área de engage e layout da loja semanalmente de acordo com as diretrizes da Equipe de VM.Suporte ao Gerente no controle e prevenção de perdas.Garantir e organizar produtos do estoque.Garantir que o processo de pré venda e pós venda seja realizado pela Equipe de Vendas.Garantir que a loja se mantenha organizada e limpa de acordo com os padrões definidos.Garantir e acompanhar o processo de integração de novos funcionários, de forma que os mesmos entendam politicas e procedimentos quanto a operação das lojas FILA.Responsável pela abertura e/ou Fechamento da Loja.Responsável pela abertura e/ou fechamento de caixa.Reportar sobre as ocorrências e vendas do dia.Realizar demais atividades, de acordo com a solicitação do gestor imediato.Estar 100% alinhado com o Gerente nas prioridades diárias da loja evitando duplo direcionamento.Prazo de contrato: De: 01/03/2024 Até: 01/08/2024
SUBGERENTE DE LOJA1VT/VR (cartão flex)m GYmpass, seguro acidentes pessoais, descontos de 15% na loja e 25% no site

**Requisitos: Experiências e qualificações**:
**Trabalhar sob pressão**: Desenvolver o trabalho nos padrões esperados dentro de ambientes/situações urgentes, mantendo o equilíbrio emocional e o comportamento estável e maduro.
**Organização**: Capacidade de organização, trabalhar com ordenação e concentração, zelando pelo ambiente e equipamentos, melhorando a eficiência e a eficácia nas suas atividades.
**Liderança**: capacidade de administrar, influenciar e guiar indivíduos ou grupos no desempenho/performance das suas atividades. Promove a cooperação para alcançar os objetivos pré-definidos, ter total empenho em planejar, controlar, organizar e dirigir seus subordinados.
**Comunicação**: capacidade para interagir com as pessoas apresentando facilidade para ouvir, processar e compreender a mensagem, transmitir e argumentar com coerência e clareza, facilitando a relação entre as partes. Sempre baseado em fatos.
**Tomada de decisão**: capacidade para reagir prontamente ou antecipar-se às situações/problemas, recolhendo informações, gerando alternativas de decisão e colocando em prática ações concretas, com impacto positivo no desempenho e resultados.