Executivo de Vendas

Acompanhar diariamente os resultados de vendas de cada vendedor -Acompanhar diariamente os resultados dos indicadores de performance, provendo orientações e ferramentas necessárias para manter o desempenho satisfatório, individual e da equipe, visando o atingimento dos objetivos diários, semanais, mensais e anuais, estabelecidos pela empresa -Verificar a performance dos vendedores ao longo do dia, fazendo redirecionamento -Acompanhar os KPIs da área comercial e mantê-los atualizados -Garantir o foco no atingimento das metas e objetivos -Supervisionar as atividades de vendas e administrativas da equipe -Montar scripts de vendas com abordagem por produto ou por campanha -Realizar treinamentos de vendas para capacitar a equipe -Avaliar desempenho dos vendedores e da área continuamente -Fornecer feedback para a equipe administrando desvios -Promover ações motivacionais adicionais e complementares às metas de vendas -Estimular a alta performance -Atuar dando suporte à equipe nas negociações especiais, dúvidas, atendimento aos cliente-chaves -Realizar vendas em clientes estratégicos, piloto de vendas em campanhas e ações promocionais -Desenvolver o plano de ação operacional da área de vendas -Administrar conflitos -Identificar oportunidades de negócios, novos clientes, segmentos e sugerir campanhas -Orientar e apoiar as ações de prospecção, oportunidades, vendas e pós-vendas -Demais atividades administrativas de vendas (relatórios, acompanhamentos) -Supervisionar as atividades operacionais da equipe de vendas internas, administrando o cumprimento das políticas, regras, normas, procedimentos, trabalho em equipe, administração de conflito, distribuição de tarefas e cobrança constante de resultados, com acompanhamento, feedback de reconhecimento ou redirecionamento -Garantir a excelência, qualidade no atendimento ao cliente, sua satisfação e fidelidade, através de monitoramento dos contatos, pesquisa de satisfação, avaliação diária e análise de retornos dos clientes, mantendo a efetividade de um relacionamento forte e duradouro com os clientes -Supervisionar a equipe de vendas, atuando de forma motivadora, orientativa e inspiradora, através da interatividade, treinamento constante, implementação de ações e campanhas motivacionais, estímulo à alta performance e atingimento de resultados que valorizem a atuação individual e permitam seu reconhecimento, satisfação com sua atuação e com a cultura da empresa.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Salário: a partir de R$3.000,00 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Estacionamento gratuito
- Participação nos lucros
- Plano de Incentivo
- Vale-alimentação
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira

Tipos de pagamento adicional:

- Bônus
- Comissão
- Plano de Incentivo

Possibilidade de deslocamento/mudança de local:

- Araras - SP: Deslocar-se ou se mudar para o local da vaga antes de começar a trabalhar (obrigatório)

**Experiência**:

- Gestão (obrigatório)

Local do trabalho: Um local
- Health insurance