HR Generalist

Flex is the diversified manufacturing partner of choice that helps market-leading brands design, build and deliver innovative products that improve the world.

We believe in the power of diversity and inclusion and cultivate a workplace culture of belonging that views uniqueness as a competitive edge and builds a community that enables our people to push the limits of innovation to make great products that create value and improve people's lives.

Job Summary

Algumas atividades do dia a dia:

- Prestar orientação direta aos gestores em relação às políticas definidas de recursos humanos, esclarecendo dúvidas e orientando os mesmos quanto às normas de utilização, a fim de manter o público interno devidamente informado;
- Efetuar a operacionalização de procedimentos relacionados a cargos, salários e benefícios, sob supervisão imediata, envolvendo manutenção de estrutura de cargos e salários, planejamento e controle de remuneração variável (Ex: Bônus, PLR, Prêmios), movimentação de pessoal (promoções, alterações de cargos, transferência e aumentos salariais), manutenção do plano de carreiras e administração da contratação e uso de benefícios;
- Apoiar a operacionalização das políticas de recursos humanos (Ex,: Cargos & Salários, Benefícios, Programas de Treinamento) definidas pela corporação junto a Unidade designada, prestando atendimento e suporte aos envolvidos;
- Identificar ativamente lacunas na política e práticas de RH existentes, propondo e implementando mudanças necessárias, a fim de cobrir riscos;
- Controlar e manter programas e reportes de atendimentos internos relevantes a ações de Responsabilidade Social;
- Apoiar a organização de atividades contidas no calendário de eventos anual da Unidade designada, junto a área de comunicação, sob orientação do superior imediato;
- Levantar e apurar informações, métricas e dados estatísticos, relativas à recursos humanos junto a Unidade designada, (Ex.: índices de turnover, absenteísmo e treinamentos), a fim de propiciar a elaboração e reportes e relatórios;
- Cumprir as políticas/procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados;
- Zelar pela ordem, guarda e conservação dos materiais, equipamentos sob sua responsabilidade e do local de trabalho, bem como manter a organização da documentação referente ao processo de trabalho;
- Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho.

A experiência que estamos buscando acrescentar em nosso time:

- Ensino Superior Cursando preferencialmente em Comunicação Social ou Administração de Empresas ou Gestão de Pessoas ou Economia;
- Inglês básico;
- Pacote office;
- Sistema de folha de pagamento;
- Estatística aplicada a recursos humanos;
- Legislação trabalhista e previdenciária;
- Técnicas de apresentação.

Job Category

Human Resources

**Required Skills**:
Optional Skills: