Gestor de RH

**Funções**: Desenvolver estratégias e planejamento, entrevistas demissionária, gestão de projetos, implantar PDI(plano de desenvolvimento individual ), pesquisas de clima com periodicidades semestral, análise de indicadores de resultado, elaborar e implantar e fazer gestão do programa de interação de novos colaboradores, implantar o PRT ( programa...

**Funções**: Desenvolver estratégias e planejamento, entrevistas demissionária, gestão de projetos, implantar PDI(plano de desenvolvimento individual ), pesquisas de clima com periodicidades semestral, análise de indicadores de resultado, elaborar e implantar e fazer gestão do programa de interação de novos colaboradores, implantar o PRT ( programa...

Fazer interfacer com a Matriz para o devido controle de terceirizados na filial. - Realizar entrevistas técnicas com o gestor da vaga; - Realizar a admissão no sistema Alterdata. - Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos...

Analista de RH - São Cristóvão Colaborar com os gestores das equipes, fornecendo orientação e suporte em relação aos processos e demandas de gestão de pessoas; Participar ativamente da reestruturação do departamento de Recursos Humanos, com o objetivo de aprimorar sua eficiência e eficácia; Participar do desenvolvimento e da execução das...

**Nível**: Analista **Cursos de**: Administração,Gestão de Recursos Humanos,Psicologia **Escolaridade**: Graduação - Completo **Tipo de contrato**: Temporário **Jornada de trabalho**: Horário: 07h às 15h. **Benefícios**: Vale transporte, Refeição no local **Responsabilidades e Experiências desejáveis**: Empresa de grande porte do segmento...

Indefinido - Período integral - 20230-014, Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Centro, Brasil - Administração **_Por que fazer parte do time da _**_PD7 Tech_**_?_** **_ Existimos para fazer de formaapaixonada e inovadora a engenharia que é feita de forma regular._** **_ Possuímos um jeito diferente de lidar com a tecnologia, engenharia e pessoas._** **_...

ResponsabilidadesPropor, implantar e liderar projetos e iniciativas de estratégia e planejamento de RH visando alcançar a ambição de empresa em ser referência na Gestão de Talentos.Desenvolver, implementar e fazer a governança de projetos estratégicos alinhados à ambição de gestão de talentos e objetivos gerais da Eletrobrás, garantindo a...

Responsabilidades Propor, implantar e liderar projetos e iniciativas de estratégia e planejamento de RH visando alcançar a ambição de empresa em ser referência na Gestão de Talentos.Desenvolver, implementar e fazer a governança de projetos estratégicos alinhados à ambição de gestão de talentos e objetivos gerais da Eletrobrás, garantindo a...

RESPONSABILIDADES DIRETAS: Gestão de pessoal: - Garantir adequado onboarding e offboarding dos colaboradores. - Desenvolver e implementar treinamentos de formação de colaboradores. - Desenvolver e implementar treinamentos de desenvolvimento (técnico e comportamental). - Desenvolver e implementar momento do conhecimento. - Gerir treinamentos e...

**A Empresa** - Multinacional do setor de óleo e gás. **Descrição da vaga** - Responsável por todos os subsistemas do RH Latam; - Suporte estratégico e operacional aos gestores para atender às necessidades do negócio; - Garantir a adesão das políticas e procedimentos de RH nível Latam de acordo com as diretrizes global; - Ponto focal com a matriz...

**Aqui** **#somostodosfocus, **temos** **#prazeremservir**, **#orgulhoempertencer** **e queremos ver a**: **#SUACARREIRAINFOCUS**: Somos um time de multiprofissionais focado na especialização e com o objetivo de oferecer a melhor experiência para nossos clientes! Comprometimento e Ética são um dos valores que esse time carrega através dos nossos...

ResponsabilidadesPropor, implantar e liderar projetos e iniciativas de estratégia e planejamento de RH visando alcançar a ambição de empresa em ser referência na Gestão de Talentos.Desenvolver, implementar e fazer a governança de projetos estratégicos alinhados à ambição de gestão de talentos e objetivos gerais da Eletrobrás, garantindo a...

ResponsabilidadesPropor, implantar e liderar projetos e iniciativas de estratégia e planejamento de RH visando alcançar a ambição de empresa em ser referência na Gestão de Talentos.Desenvolver, implementar e fazer a governança de projetos estratégicos alinhados à ambição de gestão de talentos e objetivos gerais da Eletrobrás, garantindo a...

Responsabilidades Propor, implantar e liderar projetos e iniciativas de estratégia e planejamento de RH visando alcançar a ambição de empresa em ser referência na Gestão de Talentos. Desenvolver, implementar e fazer a governança de projetos estratégicos alinhados à ambição de gestão de talentos e objetivos gerais da Eletrobrás, garantindo a...

Descrição do Cargo - Recrutar pessoas para as vagas disponíveis da empresa por meio de ferramentas oferecidas pela companhia. - Orientar colaboradores e gestores em demandas relacionadas às suas respectivas atividades. - Promover o desenvolvimento e retenção dos colaboradores, através das atividades de seleção, treinamento e programas de...

Você sabia que agora estamos também no youtube? Conheça o nosso canal "Empregos e Conhecimento", aonde compartilhamos toda semana diversas notícias sobre oportunidades de empregos em todo o estado.  Também compartilhamos conhecimentos relacionados à currículos, ferramentas de trabalho, comportamentos, entre diversas outras coisas, para ampliar a...

**Nível**: Gerente **Cursos de**: Ciências Contábeis **Escolaridade**: Graduação - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: Segunda a Sexta. **Benefícios**: Vale alimentação, Vale transporte **Responsabilidades da posição**: Estamos em busca de um Contador Gestor Sênior para se juntar à nossa equipe. O profissional será...

Analista de RH **Local**: Rio de Janeiro Atividades: - Gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a triagem de currículos até a entrevista e seleção final; - Colaborar com os gestores de departamento para entender as necessidades de contratação e identificar os perfis ideais; - Treinamento e Desenvolvimento:; - Colaborar com os líderes de equipe...

Dicas: forneça um resumo do cargo, como teria sucesso no cargo e como este cargo se encaixa na organização em geral.ResponsabilidadesManter uma boa relação com o público interno; Estar sempre atualizado sobre as convenções coletivas; Garantir o cumprimento das normas relacionadas a legislação trabalhista; Estar atento às mudanças nas leis...

Responsabilidades Propor, implantar e liderar projetos e iniciativas de estratégia e planejamento de RH visando alcançar a ambição de empresa em ser referência na Gestão de Talentos. Desenvolver, implementar e fazer a governança de projetos estratégicos alinhados à ambição de gestão de talentos e objetivos gerais da Eletrobrás, garantindo a...