Analista de Cargos e Salários

6 meses atrás


Sao Paulo, Brasil Hospital IGESP Tempo inteiro

Analista de Cargos e Salários - 1 vaga
São Paulo, SP
Júnior/
Trainee
A combinar
Regime CLT
Detalhes da vaga

Analisar requisições de pessoal por motivo de substituição de pedido de demissão, desligamento, afastamento INSS e licença maternidade ou aumento de quadro, verificando os dados de cargo e salário, acompanhando se as vagas aprovadas por desligamento já foram repostas, efetuando o envio das vagas com reposição para o departamento pessoal visando controle da vaga;Analisar requisições de pessoal por motivo de promoção, mérito, enquadramento, alteração de horário, alteração de centro de custo, verificando os dados referente ao cargo e salário, conforme critérios de elegibilidade, realizando o envio das requisições de pessoal aprovadas, visando aprovação das movimentações de pessoal;Atuar no controle das informações das vagas, atualizando a planilha de cargos atualizados e alterando, conforme a necessidade, os dados para divulgação das vagas;Efetuar o controle de movimentações de cargo, mantendo as informações atualizadas e conforme as referidas alterações, assim como, atualizando a planilha conforme a necessidade;Realizar a manutenção da Política de Cargos e Salários, conforme normas e procedimentos definidos e aprovados, a fim de definir diretrizes de gestão salarial;Atualizar tabela salarial, conforme atualização dos sindicatos CCT e convenção coletiva, aplicando os índices correspondentes e atentando-se aos fracionamentos dos índices, a fim de manter a atualização das tabelas praticadas;Elaborar estudos e simulações salariais e seus impactos nos custos de pessoal, analisando os dados referentes ao quadro no todo, a fim de fornecer subsídios para tomada de decisão;Elaborar descrição de cargo, coletando informações através de questionário e entrevista com os gestores e ocupantes dos cargos, efetuando as correções necessárias para adequação do descritivo;Participar ativamente das reuniões do GISAH, acompanhando as palestras apresentadas, informativos referentes à legislação trabalhista, além de verificando o status de cada subgrupo;Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da instituição.Acompanhar as ações de manutenção das certificações ONA, ANS e MEC, prestando suporte quanto aos documentos necessários para certificações;Elaborar indicadores de DHO referentes movimentações de horário e centro de custo, além de dados de fechamento de vaga, efetuando o apontamento quanto às dificuldades do encerramento da vaga, visando monitorar o resultado dos processos da área.

**Requisitos**:
Escolaridade miníma
Formação superior completa
Outros requisitos

**Necessário**: Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou Matemática.

Benefícios
Assistência médica
Assistência odontológica
Auxílio-creche
Bolsa-auxílio
Seguro de vida
Vale-refeição
Vale-transporte
Cesta básica



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    Experiência em Administração de cargos e salários; remuneração estratégica; análise estatística; conhecer os subsistemas de RH; legislação trabalhista e previdenciária. Solida vivência em elaborar propostas de aumentos e reajustes, - Controlar o Head Count da Instituição, através de relatórios semanais. Receber e conferir as MP’s...


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    Conhecimento e habilidades necessárias Excel intermediário ou avançado. Conhecimento no sistema RM Labore - TOTVS Orçamento - Pesquisa Salarial - Análise de Estrutura Organizacional Implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários, descrição de cargo, análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e...


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    Será responsável por elaborar estudos, pesquisas e análises para manutenção do Plano de Cargos & Salários e Benefícios, visando contribuir para a manutenção de um quadro de pessoal adequado e práticas de remuneração internamente equilibradas e em sintonia com o mercado frente à estratégia da empresa. **Responsabilidades e atribuições** -...


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    Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários, descrição de cargo,...


  • Sao Paulo, Brasil Drogão Super Tempo inteiro

    **Responsabilidades**: - Realizar descrições de cargos e conduzir estudos relacionados à estrutura dos mesmos; - Elaborar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios; - Acompanhar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, visando facilitar a administração de cargos e salários e conferir...


  • São Paulo, SP, Brasil ETAPA Tempo inteiro

    Verificação, estudo, levantamentos, análise e ajustes no Cargos e Salários atual; Coletar informações para descrição das tarefas de cada cargo; Política de planejamento de sucessão de cargos; Elaboração de tabelas salariais; Realização de simulações e estudos de impactos nos custos; Pesquisas salariais; Demais atividades pertinentes à...


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    A Sika é uma empresa especializada em produtos químicos, que ocupa uma posição de liderança no desenvolvimento e na produção de sistemas e produtos de fixação, vedação, amortecimento, reforço e proteção no setor de construção e na indústria automobilística. A Sika tem subsidiárias em 101 países em todo o mundo e opera em mais de 300...


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    Necessário experiência em Administrar e manter o Plano de Cargos e Salários, elaborando estudos e análises, analisando as movimentações de pessoal e orientando os gestores na aplicação das políticas e manutenção do equilíbrio do quadro de pessoal, realizando pesquisas salariais e avaliando os resultados, analisando dados de mercado, fornecendo...


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    Irá atuar com rotinas inerentes a função.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino médio ou superior completo.Experiência:Experiência como encarregado de cargos e salários.Conhecimento em pesquisas, tabulações.Salário:A combinarCargo:Coordenador de Cargos e SaláriosEmpresa:MarhcaConsultoria em recursos humanos.Ramo:Recursos Humanos/...


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    Analista de Agenciamento de carga. Efetiva **Necessário**: Desejável formação Superior completa. Inglês fluente Experiência e habilidade em todas as rotinas de agenciamento de carga. **Atividades**: será responsável por toda parte de análise e operação de agenciamento de frete, marítimo, aéreo, rodoviário IMPORTAÇÃO e EXPORTAÇÃO, emissão...