Analista de Folha de Pagamento

Empresa de tecnolgia admite Gestor de Folha de Pagamento em Nova Iguaçu. Projetar, desenvolver e implementar integrações do com sistemas externos. Auxiliar com atualizações e atualizações do sistema, especialmente em relação aos módulos de Folha de Pagamento.

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Empresa de tecnolgia admite Gestor de Folha de Pagamento em Nova Iguaçu para atuar em Tempo integral, A combinar.. Projetar, desenvolver e implementar integrações do com sistemas externos. Auxiliar com atualizações e atualizações do sistema, especialmente em relação aos módulos de Folha de Pagamento.. É oferecido contrato Home Office, A...

Empresa admite Analista de Recursos Humanos em Nova Lima. Processar a folha de pagamento mensal, calculando salários, horas extras, bônus e deduções. Preparar e enviar relatórios de impostos e contribuições sociais, garantindo conformidade legal. Conferir e validar informações de ponto, assegurando precisão nos cálculos. Realizar atendimento a...

Empresa admite Analista de Recursos Humanos em Nova Lima para atuar em Tempo integral, A combinar.. Processar a folha de pagamento mensal, calculando salários, horas extras, bônus e deduções. Preparar e enviar relatórios de impostos e contribuições sociais, garantindo conformidade legal. Conferir e validar informações de ponto, assegurando...

A Central dos Benefícios é uma empresa que valoriza seus colaboradores, oferece um ambiente descontraído, investe em tecnologia favorecendo as entregas e atua com o modelo de trabalho hibrido, acompanhando as tendências de mercado. Nosso propósito é impactar positivamente a vida das pessoas proporcionando proteção, bem-estar e qualidade de...

Se você possui experiência em Departamento Pessoal e busca migrar para área de Recursos Humanos, trazendo novos desafios para a sua carreira profissional, essa vaga é para você! Estamos em busca de um Analista de DP/RH com conhecimento sólido em Departamento Pessoal e que deseja crescer e se desenvolver na área de Recursos Humanos. **Suas...

Realizar toda a rotina de administração de pessoal (admissão, rescisão, alteração cadastral, beneficios, gestão do ponto, hora extra, documentação) e cuidar de alguns processos de RH ( seleção, integração, cargos e salários). Experiência Necessária: - Rotinas de Administração de Pessoal (Folha de pagamento, fechamento de ponto, admissão,...

Se você possui experiência em Departamento Pessoal e busca migrar para área de Recursos Humanos, trazendo novos desafios para a sua carreira profissional, essa vaga é para você! Estamos em busca de um Analista de DP/RH com conhecimento sólido em Departamento Pessoal e que deseja crescer e se desenvolver na área de Recursos Humanos. **Suas...

Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista de RH para fazer parte de uma holding. Você terá a oportunidade de assumir os processos de Departamento Pessoal e RH. A empresa é pequena e conta com uma equipe de 30 colaboradores ao total. Suas responsabilidades serão: Conferência folha de pagamento mensal; Cálculo de férias E...

Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista de RH para fazer parte de uma holding. Você terá a oportunidade de assumir os processos de Departamento Pessoal e RH. A empresa é pequena e conta com uma equipe de 30 colaboradores ao total.Suas responsabilidades serão:Conferência folha de pagamento mensal;Cálculo de férias E...

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Estamos em busca de um Analista Financeiro, apaixonado por finanças e com vivência de mercado. **Responsabilidades e atribuições** Sobre as atribuições: - Rotina de contas a pagar e contas a receber; - Efetuar os pagamentos diários e respectivas baixas no sistema; - Realizar a conciliação de contas bancárias. - Conferir e processar a folha de...

Empresa de tecnologia admite Analista de Logística em Nova Lima. Desenvolver novos parceiros transportadores. Negociar frete, prazo e condições de pagamento. Agendar recebimento de compras. Dar maior apoio aos nossos cds. Dar maior apoio ao time comercial. Apoiar o processo de importações/transporte. Full filmment. Dar apoio às necessidades dos...

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