Assistente Administrativo I

Suporte na elaboração e controle de documentos da gestão administrativa da gerência de SSMA; Registro em reuniões de análises de riscos;
Realizar atividades administrativas e operacionais, executando tarefas de suporte nas áreas de recursos humanos, administração, finanças, compras de materiais e/ou contratação de serviços, Gestão da Qualidade e logística, saúde e segurança do trabalho, além de possivelmente atuar em atividades administrativas e de atendimento em geral nas diversas áreas fim das unidades.

**Responsabilidades e atribuições**
- Executar atividades de suporte nas áreas de recursos humanos, administração, finanças, compras de materiais e/ou contratação de serviços, Gestão da Qualidade, logística e segurança do trabalho;
- Realizar controle de bens patrimoniais e da manutenção predial, controlando a utilização de veículos a serviço da Unidade;
- Controlar, instalar e operar equipamentos de multimídia e recursos áudio visuais;
- Realizar atividades de apoio administrativo e operacional para realização dos eventos da Unidade;
- Fiscalizar e controlar consumo, suprimento de materiais e gastos com serviços;
- Executar rotinas operacionais e/ou administrativas, prestando suporte e apoio à área de Gestão da Qualidade, conferindo a conformidade dos documentos em geral;
- Auxiliar no acompanhamento e tratamento de ocorrências geradas por Sistema de Ocorrência;
- Emitir boletos e receber pagamentos realizados na Unidade;
- Realizar controle de processos e documentos em geral;
- Atender público interno e externo;
- Elaborar e/ou emitir documentos solicitados;
- Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo da Unidade atualizado;
- Registrar e consolidar dados estatísticos para atualizar os indicadores de desempenho da Unidade;
- Prestar orientação e informações sobre rotinas da área aos colaboradores da(s) Unidade(s);
- Executar outras atividades compatíveis com a função.

**Requisitos e qualificações** Requisitos da Vaga**
- Ensino Médio Completo;
- Possuir CNH categoria "B";
- Possuir disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana;
- Experiência mínima de 6 meses na área administrativa.

**Conhecimentos Específicos**
- Técnicas de atendimento;
- Informática Básica (Pacote Office);
- Legislação de SSMA;
- Pacote office (Word, Excel, Power Point).

**[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências**
- Experiência com atuação na assistência na área de segurança do trabalho.

**Informações adicionais** Nº de Identificação do Processo Seletivo**:

- 4742784/2023 SESI Niquelândia

**Etapas do processo seletivo**:

- Etapa - Análise Curricular
- Etapa - Avaliação de Competência Técnica

**Informações de contratação**:

- ** Local de Trabalho**:Rua Pedra de Fogo, Barro Alto/GO**:

- Vaga (s): 2
- Carga Horária Prevista: 40h semanais
- Escala de Trabalho: 07h00min às 11h00min e das 12h00min às 16h00min
- ** Remuneração: R$ 2.143,00**:

- Contrato de trabalho**:Indeterminado**

**Nossos principais benefícios**:

- Plano de Saúde (coparticipação);
- Subsídio para Alimentação em Restaurantes Conveniados;
- Bolsa de Estudos;
- Vale Transporte;
- Seguro de Vida;
- Incentivos Educacionais;
- Universidade Corporativa
- Apoio Psicológico
- Ações de Saúde e Qualidade de Vida
- Descontos em Serviços prestados pelo SESI e SENAI - GO;
- Benefícios da associação de empregados.
- Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443,-3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos e aqueles empregados contratados em regime horista com jornada inferior a25 horas, não fazem jus ao benefício de auxílio refeição.
- Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

**Inscrições**:
**Inscrições até**:07/05/2023**

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico.

Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, sa