Auxiliar de Recursos Humanos

**Responsabilidades**:

- **Administração de Documentação**:

- Coletar, organizar e manter documentos relacionados aos funcionários, como contratos, fichas de registro, entre outros.
- Garantir o cumprimento das obrigações legais relacionadas à documentação pessoal dos colaboradores.
- **Controle de Ponto**:

- Registrar e monitorar a jornada de trabalho dos colaboradores.
- Verificar a conformidade com as políticas internas e regulamentações trabalhistas.
- **Folha de Pagamento**:

- Colaborar na elaboração da folha de pagamento, assegurando precisão nos cálculos.
- Efetuar o processamento de benefícios, descontos, férias e outros eventos que impactem a remuneração.
- **Benefícios e Seguros**:

- Auxiliar na gestão de benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, entre outros.
- Lidar com questões relacionadas a seguros e auxiliar os colaboradores em dúvidas sobre benefícios.
- **Relacionamento com Colaboradores**:

- Atuar como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas dos funcionários sobre questões relacionadas a recursos humanos.
- Colaborar na comunicação interna de políticas e procedimentos do departamento pessoal.
- **Atendimento a Requisitos Legais**:

- Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e previdenciária.
- Garantir que as práticas da empresa estejam em conformidade com as leis e regulamentos vigentes.

**Qualificações e Habilidades**:

- Ensino médio completo ou superior cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista.
- Habilidade no uso de sistemas de gestão de folha de pagamento.
- Boa comunicação interpessoal e habilidades organizacionais.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Salário: R$1.800,00 - R$2.400,00 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Convênios e descontos comerciais

Horário de trabalho:

- Turno de 8 horas

Tipos de pagamento adicional:

- 13º salário
- Hora extra