Gerente de Gente

Há 1 mês


Sao Paulo, Brasil Britvic Brasil Tempo inteiro

At Britvic we’re on a journey to become the most dynamic soft drinks company. As one of the UK’s leading players in the FMCG market we pride ourselves on setting high standards, being courageous and pushing ourselves to think outside the bottle.

We offer consumers a range of family favourite and global premium brands such as Robinsons, Tango, J20, R Whites & London Essence. We exist to help people enjoy life’s everyday moments.

**About the Role**:

- The HR Manager reports directly to the CEO of Britvic Brazil and has direct oversight of 05 Analysts and 02 interns.
- Working with the entire HR team, this manager will provide constant support to the Backoffice and Commercial departments, through the management of corporate performance management programs and policies; talent management; employee engagement; HR cyclical processes, and recruitment.
- Support expansion plans, ensuring that the company's rules and values are enforced nationally. Additionally, develop new processes, when necessary, to better achieve objectives and goals, guaranteeing effective people risk management across the entire territory.
- Lead a team distributed across a wide geography in Brazil. Currently, Britvic Brazil has 1,500 employees, 5 factories (2 in MG, 1 in RS and 2 in CE) and a Commercial team around Brazil.

**Key Accountabilities**:

- Accountable for retention and development of the best talent.
- Accountable for employee engagement.
- Drives capability of Business Partnering team to focus on business performance.
- Drives capability of GB BU Exec team through resourcing, proactive succession planning and development.
- Leads and manages the HR team to deliver the performance targets. Builds team engagement and capability to sustain long-term performance.

**Responsabilidades e atribuições**
**Summary of key responsibilities**:

- Shape and drive the Britvic Brasil people strategy in line with the MD and exec team, identifying and developing capabilities required to deliver the business strategy.
- Act as a culture custodian and personal embodiment of our values: specifically foster a culture of high performance across the Britvic Brazil business.
- Support Britvic Brasil in delivering a high quality change experience for managers supporting business strategy delivery, cultural alignment, and engagement.
- Own the relationship between Britvic PLC HR, acting as a key coordination point for Britvic's corporate programs. Attend the Group HR executive team meetings to represent Brasil on relevant global topics.
- Own and deliver the employee lifecycle end to end, from talent acquisition through onboarding, career management, diversity & inclusion, performance, development, talent, reward, employee relations and offboarding. Ensure policies and approaches are in line with corporate policies and adapted to local market needs.
- Shape and deliver the in country total rewards strategy plus associated policy and procedures.
- Drive innovative changes to the HR infrastructure, supporting technology and core processes. Ensure our HR tools are easy to use whilst delivering necessary compliance.
- Monitor engagement, analysing and disseminating the results of the Climate Survey, through clear and effective cascading communication. Support the Exec team in delivering appropriate action plans.
- Lead the local HR team, providing high quality support and challenge to ensure the team works effectively as a collaborative unit.

***

**Core Behaviours**:

- Leads in way that embeds our values - be proud, bold, disciplined & open, act with pace and win together
- We strive for excellence in all we do - based on the premise of simplicity, focus and accountability
- We are passionate and courageous - we challenge status quo, persevere in the face of adversity and seek new opportunities. We are ambitious and enthusiastic
- We believe in being better together - we are ‘One Britvic’; we put Britvic first and celebrate successes together
- We are trusted - we demonstrate constant respect for the individual and uncompromising integrity; we adhere to processes and do what we say we will do
- We believe in learning and growing - we set high standards; we inspire our people and build their capability; we strive for exceptional performance in all we do

**Specific role behaviours**:

- Highly driven by results
- High attention to detail
- Highly effective communicator both internally and externally,
- Strong influential and interpersonal skills, both internally and externally
- Able to coach and motivate the HR team to engage at strategic levels and deliver world-class HR operating standards.
- Able to coach and motivate leaders to develop and build high quality teams.
- Ability to thrive in and promote a culture of transparency, innovation and collaboration influencing company strategy, initiatives and results.
- Encourages open discussion of different ideas and views; welcomes and gives feedback

**Requisitos e qualificações** Experien


  • Gerente de Gente e Gestão

    4 semanas atrás


    São Paulo, Brasil Mania de Churrasco! Tempo inteiro

    A nossa maior MANIA é adorar carne e fazer churrasco com cortes nobres, oferecendo aos nossos clientes um saboroso momento durante sua refeição, como nas melhores casas e churrascarias do país! Esse sonho nasce em agosto de 2001, quando inauguramos a Mania de Churrasco Buffet Express com o autêntico churrasco gaúcho no shopping Ibirapuera. Em julho de...

  • Assistente Comercial

    4 semanas atrás


    Sao Paulo, Brasil Bullla - De gente pra gente Tempo inteiro

    **Olá, nós somos o Bullla, muito prazer!** O Bullla é a primeira fintech de empréstimos entre pessoas físicas, sem intermediação bancária no formato SEP (Sociedade de Empréstimos entre Pessoas), também oferece crédito, por meio do Cartão Bullla, para milhares de empresas que desejam facilitar o dia a dia de seus colaboradores. Desenvolvemos...

  • Gerente de Gente

    2 semanas atrás


    São Paulo, Brasil Endeavor Brasil Tempo inteiro

    Job descriptionSOBRE A ENDEAVOR Somos a rede formada pelas empreendedoras e empreendedores à frente das scale-ups que mais crescem no mundo e que são grandes exemplos para o país. Acreditamos que são as lideranças à frente de scale-ups que transformam indústrias e impulsionam economias. E para que possam continuar gerando ainda mais impacto, apoiamos...

  • Gerente de gente

    Há 1 mês


    São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

    REQUISITOS E COMPETÊNCIASExperiência prévia como líder da área de G&G e nos sub-processos acima citadosExperiência com gestão de equipesExperiência com liderança de projetosPensamento analítico, agilidade, senso de urgênciaBoa capacidade de relacionamento interpessoal e gestão de conflitosInglês avançadoO QUE VOCÊ VAI FAZERLiderar o desenho e...


  • Sao Paulo, Brasil OEmprego Tempo inteiro

    MISSÃO DO CARGO Gerenciar a área de recursos humanos. Elaborar os planos, políticas e programas da área, acompanhar a execução dos planos e o atingimento das metas. REQUISITOS E QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIAS Graduação em Administração ou áreas afins; Pós-graduação em gestão de pessoas, de negócios ou liderança; Experiência na área de RH com...


  • Sao Paulo, Brasil Bullla - De gente pra gente Tempo inteiro

    **Olá, nós somos o Bullla, muito prazer!** O Bullla finteche oferece crédito, por meio do Cartão Bullla, para milhares de empresas que desejam facilitar o dia a dia de seus colaboradores. Desenvolvemos também produtos de crédito para milhares de empresas que desejam facilitar o dia a dia de seus colaboradores, como o Cartão Bullla. Em busca da...

  • Gerente de Loja

    Há 1 mês


    Sao Paulo, Brasil Venha construir o futuro com a gente! Tempo inteiro

    Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Lugggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve,...


  • Sao Paulo, Brasil LONGITUDE INCORPORACAO & URBANISMO LTDA Tempo inteiro

    **Sobre nós** Aqui somos Longilover´s! Somos inquietos, movidos a transformação e a mudança (literalmente). Queremos construir oportunidades de mudar a vida das pessoas. Nossa cara é defender o novo. É atualizar, conectar, aproximar. É abraçar. Porque tudo que temos de concreto nessa vida não é o que a gente é, é o que a gente ainda pode...

  • Customer Success

    Há 1 mês


    Sao Paulo, Brasil Bullla - De gente pra gente Tempo inteiro

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  • Assistente de Operações

    4 semanas atrás


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  • Analista de Crédito Júnior

    4 semanas atrás


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  • Gerente de Gente

    Há 1 mês


    São Paulo, Brasil Endeavor Brasil Tempo inteiro

    Somos a rede formada pelas empreendedoras e empreendedores à frente das scale-ups que mais crescem no mundo e que são grandes exemplos para o país. Acreditamos que são as lideranças à frente de scale-ups que transformam indústrias e impulsionam economias. E para que possam continuar gerando ainda mais impacto, apoiamos seu crescimento: Gerando...


  • Sao Paulo, Brasil Bullla - De gente pra gente Tempo inteiro

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  • Gerente de Loja

    4 semanas atrás


    Sao Paulo, Brasil Camisaria FMW Tempo inteiro

    Nossa empresa está no mercado a 13 anos, atualmente tem 37 lojas e estamos em fase de expansão, inaugurando novas lojas e reforçando nosso quadro de líderes e gerentes. Procuramos por gerentes que gostem de atingir metas desafiadoras, que sejam proativos, com espírito empreendedor, que gostem de vender, que gostem de gente, que tenha bom relacionamento...


  • Sao Paulo, Brasil Bullla - De gente pra gente Tempo inteiro

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