Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

**Experiência**: 6 meses de experiência na área de atuação e/ou correlatas CRP Ativo **Modelo**: RPA **Escolaridade**: Ensino Superior Completo **Formação**: Psicologia **Horário**: 24 horas semanais **Atribuições**: Apoiar na estratégia e implementação de projetos de desenvolvimento organizacional; Elaborar planos de ação que apoie a...

**PRINCIPAIS ATIVIDADES**: - Implantar o RH estratégico no negócio; - Desenvolver os subsistemas de RH, políticas e procedimentos estratégicos pertinentes, tais como: atração e retenção de talentos, desenvolvimento e treinamento, gestão de cargos e salários, gestão de desempenho (performance e indicadores de RH); - Atuar no Endomarketing,...

O Analista de Recursos Humanos é o profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Um Analista de Recursos Humanos analisa os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação...

Garantir que as estratégias da Gestão de Mudanças (Impactos Organizacionais, Comunicação e Treinamento) estejam em total alinhamento com os interesses da Transformação Digital, Comunicação e Engajamento; - Aportar metodologia e acompanhar o mapeamento e as tratativas dos impactos organizacionais; - Desenvolver e operacionalizar a estratégia de...

Requisitos: - Ensino superior - Psicologia, Administração ou Recursos Humanos; - Pacote Office - Intermediário; - Conhecimento em cálculos e legislação trabalhistas. **Descrição**: Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve...

Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração. Pós Graduação na área   Experiência em: Gestão de RH em empresas de grande ou médio porte Processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional Subsistemas de RH Programas de Treinamento e Desenvolvimento de Carreira Gestão de equipes Departamento Pessoal  ...

Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de **levar mais saúde para mais pessoas**. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, **junte-se a nós**! **Responsabilidades e atribuições** - Realizar integração de novos colaboradores; - Manutenção do...

Somos uma empresa do ramo da saúde e buscamos um profissoal de Recursos Humanos para nos ajudar a desenvolver nossa equipe e mantê-la engajada.

Você é apaixonado(a) por pessoas e deseja construir uma carreira de sucesso? Então venha fazer parte do time de uma das empresas que mais crescem no Nordeste! **Estamos contratando Gerente de Recirsos Humanos para início imediato!** O **Gerente de Recursos Humanos** é o profissional responsável por coordenar o time de RH de uma empresa. Essa pessoa...

Realizar o Levantamento das necessidades de treinamento; - Concretizar o plano anual, o levantamento das ações, instituições, prazos e orçamentos; - Acompanhar e avaliar a performance das ações realizadas em parceria com os líderes de área, providenciando possíveis correções quando as ações não atingirem aos objetivos propostos; - Acompanhar o...

Atuar no RH da empresa com contratação e demissão de funcionários, folha de pagamento, dar suporte aos responsáveis por obras no interior. Salário a Combinar Técnico de Nível Médio Completo **Necessário curso**: Recursos Humanos e Informática Básica **Experiência desejável**: Analista de recursos humanos, por entre 1 e 3 anos (Experiência de...

Atuar no RH da empresa com contratação e demissão de funcionários, folha de pagamento, dar suporte aos responsáveis por obras no interior. **Requisitos** Técnico de Nível Médio Completo Necessário curso: Recursos Humanos e Informática Básica Experiência desejável: Analista de recursos humanos, por entre 1 e 3 anos (Experiência de no mínimo 3...

O estagiário em Administração e Recursos Humanos desempenha um papel fundamental no apoio às atividades do departamento de RH, colaborando com diversas tarefas relacionadas à gestão de pessoas e processos organizacionais. Este papel proporciona uma oportunidade valiosa para aprender e aplicar conceitos teóricos em um ambiente de trabalho prático ...

Trabalhe em uma empresa que cuida e faz a diferença na vida das pessoas e faça parte do maior sistema de cooperativa do mundo! Para integrar nosso time você precisa: estar alinhado(a) com nosso propósito de cuidar de pessoas, gostar de desafios, ter iniciativa, empatia e vontade de transformar. **#SomosUniIncríveis...

**PRINCIPAIS ATIVIDADES**: - Responsável por realizar as atividades da área administrativa e financeira, tais quais, planejamento estratégico organizacional, desenvolvimento e acompanhamento de processos e gestão de pessoas; - Liderar 2 colaboradores do time; - atuar de forma estratégica **REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES INDISPENSÁVEIS**: -...

Atividades:  Preencher requisição de pessoal, verificar o quadro de vagas e avaliar junto a coordenação de recursos humanos o preenchimento da vaga; Identificar e selecionar fontes de recrutamento interno, misto e externo conforme manual de políticas de gestão de recursos humanos da empresa; Pesquisar banco de dados de candidatos com o perfil...

A Bairesdev tem orgulho de ser a empresa que mais cresce nas Américas. Nossos times são formados por pessoas do mundo todo e somos tão fortes quanto nossas equipes multiculturais. Para entregar consistentemente as soluções da mais alta qualidade, contratamos apenas o 1% entre os melhores talentos e os desafiamos em projetos empolgantes. Analista de...

Estamos em busca de um(a) **Analista de Recursos Humanos I - Atração & Seleção** **para prestar suporte as áreas de negócio, com senso de propriedade e paixão em cada processo. Se você é um(a) profissional atencioso(a), encanta aos seus clientes e apaixonado(a) pelo que faz, a Solar é o seu lugar! Venha fazer parte do nosso time...

UNINASSAU (MACEIÓ) **Tipo de vaga**: presencial **Regime de contratação**: CLT **Salário**: A Combinar **Local da vaga**: Maceió / AL **PCD**: Extensiva PCD **DESCRIÇÃO DA VAGA**: **OBJETIVO**: Executar e desenvolver atividades referentes às áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, visando a identificação e o...

**Requisitos**: Necessária experiência comprovada em carteira. Formação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento no Pacote office. Conhecimento de legislação trabalhista. Habilidade com relatórios e execução de tarefas inerentes ao RH. Atividades: Executar o mapeamento do processo conforme a orientação da gestão,...