Analista de Recursos Humanos Senior

Há 16 horas


Sao Paulo, Brasil Principal Tempo inteiro

**Analista de Recursos Humanos Sr**

**I.** **Nível da Posição**:

- Possui profundo conhecimento e experiência na sua área de atuação
- Resolve problemas complexos com eficiência e assume uma nova perspectiva utilizando soluções existentes
- Trabalha de modo independente, recebendo orientações mínimas
- Compartilha a própria experiência/conhecimento aos demais da equipe, provê orientação e suporte aos menos experientes
- Contribui de forma efetiva para a melhoria dos processos
- Tem uma ampla perspectiva para os problemas, gerando soluções inovadoras para problemas complexos
- Experiência de mais de 4 anos na posição

**II.** **Descrição**:
A pessoa que ocupará essa posição irá atuar na área de Gestão de Horas e SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho).

**III.** **Principais responsabilidades**:

- Elaborar e analisar mensalmente os indicadores de Gestão de Horas, através sistema Power BI, para termos visibilidade e plano de ação junto com Operações.
- Realizar treinamentos de Gestão de Horas com os Sócios/Managers, presenciais ou online, com objetivo de redução de ocorrências.
- Garantir o cumprimento da legislação e controle da área de Segurança do Trabalho e Medicina Ocupacional
- Acompanhar e garantir que as auditorias nas lojas sejam realizadas, junto com o fornecedor e área de Construção/Manutenção, para que os processos estejam de acordo com as NRs.
- Analisar mensalmente os indicadores de SESMT, junto com o fornecedor, e planejar medidas de prevenção e controle
- Aprovar as movimentações mensalmente, no sistema de folha de pagamento, com base nos ASOs realizados.
- Controlar o uso de EPIs em toda a Operação
- Organizar as eleições da CIPA no escritório, através da votação on-line, com finalidade de garantir que todas as etapas do processo foram realizadas.
- Responsável pela manutenção do cadastro das estabilidades da CIPA, no sistema de folha de pagamento, para ter o controle de todo processo.

**IV.** **Requerimentos Mínimos**
- De 3 a 4 anos de experiência na área;
- Formação acadêmica em Administração ou áreas afins.
- **Competências**:Comunicação clara, organizado, flexibilidade, relacionamento interpessoal
- **Habilidades**: Capacidade para trabalhar em equipe e realizar apresentações
- **Conhecimentos Técnicos:
**Pacote Office - Avançado
Inglês - Intermediário
Legislação trabalhista - intermediário

Segurança e Saúde do trabalho - intermediário

**V.** **Equipamentos**
- Notebook



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    **VAGA ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR - GENERALISTA** **Necessário residir em Itupeva.** **Requisitos**:Ter atuado como generalista. **Salário**:R$7.000,00 + VT. **Horário**: Segunda a Sexta das 7h30 as 17h30. Tipo de vaga: Efetivo CLT Salário: R$7.000,00 por mês **Benefícios**: - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à...


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    **Analista de Recursos Humanos Generalista** **Atividades**: - Prestar orientação direta aos gestores em relação às políticas definidas de recursos humanos - Prestar consultoria interna aos gestores das áreas na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, - Apoiar a operacionalização das políticas de recursos humanos (Ex,:...


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    Irá atuar com processo de contratação e treinamento de equipes.Conferência de folha de ponto para envio a contabilidade. Analista de Recursos Humanos1Vale Transporte + VR de 30,00 **Requisitos: Experiências e qualificações**: Experiência com RH em Parque de Diversão será um diferencial