Analista de Folha de Pagamento

Principais responsabilidades: -Realizar o processamento e fechamento da folha de pagamento dos colaboradores; -Calcular encargos trabalhistas, benefícios e férias; -Garantir o cumprimento das obrigações acessórias (DCTF-Web, eSocial); Requisitos do cargo: -Experiência em processos de fechamento de folha de pagamento e processos do departamento pessoal;...

Principais responsabilidades: -Auxiliar no processamento e fechamento da folha de pagamento dos colaboradores e demais rotinas de departamento pessoal. Requisitos do cargo: Ter conhecimento nas rotinas de Departamento Pessoal; Excel Intermediário; Ensino Superior cursando. Escolaridade Mínima: Ensino Superior - ajuda de custo flexível - day off...

*ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL* Regime de contratação**:PJ** Inicio**:Imediato** Requisitos: Curso superior em contabilidade, Recursos Humanos ou afins; experiência na função de departamento pessoal, experiência com legislação trabalhista, CCT e afins. Atividades: Gerenciar e emitir folha de pagamento, admissões e demissões, eSocial,...

Analista Departamento Pessoal Pleno experiente com vontade de crescer  para liderar e gerenciar todas as atividades relacionadas à administração do departamento  pessoal na nossa empresa. O candidato ideal deve ter experiência em rotinas de Departamento Pessoal, conhecimento atualizado das legislações trabalhistas e previdenciárias, além de...

O Analista de departamento pessoal é o profissional que atua na gestão das rotinas trabalhistas de uma empresa. Sua função envolve desde o processo de admissão de novos colaboradores até a rescisão de contrato, lidando com questões como folha de pagamento, benefícios, férias, afastamentos, entre outras.     cálculo de folha, rescisões,...

ANALISTA DE DP Segunda a sábado - JD. Novo Mundo Excelente remuneração+ benefícios **Requisitos**: - Processo de folha de pagamento - Encargos Sociais : FGTS, INSS E DCTF WEB E E SOCIAL - Registro e Manutenção de documento de - Funcionário Atendimento Legislação trabalhista e previdenciaria porte no processo de Admissão e...

Analista de Departamento Pessoal é responsável por todas as atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo processos de recrutamento, admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista. Este profissional atua como um ponto de referência para a equipe, garantindo a conformidade legal e a eficiência dos...

O Analista Contábil é o profissional responsável pelas seguintes responsabilidades: - Parametrização de empresas no Sistemas; - Cobrança de documentação e acompanhado com clientes; - Importação de lançamentos e lançamentos contábeis; - Conciliação bancária; - Conciliação de fornecedores; - Conciliação de Impostos; - Conciliação da...

Procuramos um Encarregado de Departamento Pessoal experiente para liderar e gerenciar todas as atividades relacionadas à administração do departamento  pessoal na nossa empresa. O candidato ideal deve ter sólida experiência em rotinas de Departamento Pessoal, conhecimento atualizado das legislações trabalhistas e previdenciárias, além de...

A Gi Group em parceria com Indústria Multinacional Alimentícia, CONTRATA: Analista Administrativo de Departamento Pessoal. Local: Nerópolis - GO (Presencial) Modelo de contratação: Temporário Requisitos: - Formação Superior Completo. - Experiência em rotinas de admissão e ponto eletrônico. - Desejável conhecimento em rotinas de folha de pagamento...

ACCGASSOCIAÇÃO DE COMBATE AO CÂNCER EM GOIÁSQUEM SOMOSA Associação de Combate ao Câncer em Goiás (ACCG) é uma instituição privada, filantrópica e sem fins lucrativos, certificada pelo Ministério da Saúde como Entidade Beneficente de Assistência Social na Área da Saúde (CEBAS-Saúde). Reconhecida como Entidade de Utilidade Pública estadual e...

Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de...

Calcular folha normal; - Calcular folha pró-labore; - Solicitar/lançar variáveis; - Emitir mapa da folha; - Gerar os recibos sem variáveis; - Gerar relatórios e guias; - Calcular provisão de férias; - DCTF WEB; - Publicar guias e relatórios domínio atendimento; - Solicitar informações para DIRF dep. fiscal; - Solicitar informações para DIRF dep....

ANALISTA DE COMPRAS GO **Empresa**: BLUETECH WINDOW FILM **Endereço**: Rua 16, QD 50, L-13 - Jardim Santo Antônio - Goiânia / GO **Salário**: R$ 6.000,00; **Regime de contratação**: PJ; Celular fornecido pela empresa; **REQUISITOS**: Ensino Superior Completo em Administração ou afins; experiência na função. **Início**:...

Local: Praça Walter Santos - Setor Coimbra Requisitos: Cursando Contábeis, Administração ou Gestão de RH; Conhecimento no sistema Domínio e E-social; Experiência em Dep. Pessoal; Que busque oportunidade de carreira. Atividades: Realizar o fechamento da folha de pagamento (clientes do escritório contábil); Fazer cálculos de rescisões, férias e...

**Descrição da vaga**: Executar e analisar mensalmente toda a rotina de fechamento de folha de pagamento de todas as unidades, desde a importação do arquivo de ponto e lançamento de proventos e descontos a conferência e fechamento dos encargos; Realizar o envio dos arquivos do eSocial garantindo que os prazos legais sejam cumpridos; **Transmitir e...

Experiência na área de Departamento Pessoal, com foco em Folha de Pagamento. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Proatividade, organização e atenção aos detalhes. Diferenciais: Experiência com eSocial. Formação Contabilidade ou áreas correlatas. Conhecimento UAU, DYNAMICS Processamento e fechamento da folha de pagamento....

O ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL é o profissional responsável por diversas funções relacionadas à gestão de recursos humanos, utilizando como referência a legislação trabahista. 1. ONBOARDING 1.1. Apresentar o colaborador em todos os departamentos; 1.2. Entregar o kit onboarding. 2. ATRAÇÃO DE TALENTOS 2.1. Auxiliar na triagem de...

check list admissional, lançamento das admissões, arquivo, ASOs, e exames periódicos, processos demissionais. Controle de ponto: jornada, folha de pagamento, inclusão e exclusão de benefícios. Controle de férias, e demais atividades da função como dossiê e arquivo dos profissionais.

Realizar o cálculo da folha de pagamento dos clientes, com os devidos recolhimentos, realizar - processo de admissão, lançamento no e-social, e demais demandas como cálculo de férias, décimo terceiro, rescisões e guias de FGTS, INSS e afins. Realizar o processo de desligamento, tanto de justa causa, acordos, e afins.