Analista de Treinamento

**Descrição de Emprego: Analista de Treinamento & Desenvolvimento**:
**Requisitos**:

- Formação em Psicologia, Administração, Pedagogia, ou áreas relacionadas;
- Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento de equipes;
- Conhecimento em técnicas de ensino e aprendizagem;
- Habilidade em elaborar e ministrar treinamentos;
- Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho e diagnóstico de necessidades de treinamento;
- Boa comunicação e habilidades interpessoais;
- Trabalho em equipe;
- Domínio do pacote Office;
**Responsabilidades**:

- Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento nas diferentes áreas da empresa;
- Elaborar e implementar planos de treinamento e desenvolvimento de acordo com as necessidades identificadas;
- Organizar e ministrar treinamentos presenciais e online, utilizando técnicas de ensino adequadas;
- Acompanhar o desempenho dos colaboradores após os treinamentos e fornecer feedbacks;
- Desenvolver e aplicar ferramentas de avaliação de desempenho, como avaliações de desempenho, feedbacks 360º e entrevistas de desligamento;
- Manter atualizado o conteúdo dos treinamentos e materiais utilizados;
- Participar de reuniões e projetos relacionados ao desenvolvimento de pessoas na empresa;
- Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas na área de treinamento e desenvolvimento;
- Garantir a qualidade e efetividade dos programas de treinamento e desenvolvimento.