Analista de Remuneração Comercial

**Nível**: Analista
**Cursos de**: ADMINISTRAÇÃO
**Escolaridade**: Graduação - Cursando
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: Segunda à Sexta-feira08:00 às 18:07 horas (segunda a quinta-feira)08:00 às 17:00 horas (sexta-feira).

**Benefícios**: Vale alimentação, 13º Salário, Alimentação na Empresa, Assistência Odontológica

**Responsabilidades da posição**:Análise de Remuneração Comercial**:
1. Realizar estudos e análises de mercado para identificar tendências e práticas de remuneração;
2. Elaborar e implementar políticas de remuneração, com foco em incentivar a produtividade e o desempenho dos colaboradores;
3. Realizar estudos de benchmarking para avaliar a competitividade da remuneração da empresa em relação ao mercado;
4. Analisar e revisar constantemente a estrutura salarial da empresa, propondo ajustes conforme necessário;
5. Desenvolver planos de comissão e incentivos para a área comercial, visando impulsionar as vendas e o desempenho da equipe;
6. Realizar análises de performance e meritocracia, identificando e premiando os colaboradores de destaque;
7. Participar na definição de metas e objetivos da área comercial, alinhando a remuneração com os resultados esperados;
8. Colaborar na elaboração de planos de carreira e sucessão, garantindo a retenção de talentos e o desenvolvimento dos colaboradores;
9. Prestar suporte e orientação aos gestores e colaboradores sobre questões relacionadas à remuneração;
**Requisitos obrigatórios para a posição**:
Formação em Administração, ou áreas correlatas;
Dominar ferramentas de Excel;
Boa comunicação e habilidades interpessoais;
Disponibilidade de horário;
Conhecimento em conta corrente (créditos e débitos)

Analista