Analista de T&d

Suportar o T&D de programas como: Onboarding, Desenvolvimento de Lideranças, Planos de Sucessão, Programa de Estágio, Treinamento de Integração, Planos de T&D das áreas, LNTs, etC. REQUISITOS: Escolaridade: Ensino Superior Completo.SALÁRIO: A Combinar.BENEFÍCIOS: Vale transporte, Vale Alimentação e Plano de Saúde.HORÁRIO: Segunda à Sexta: 08:00...

Suportar o T&D de programas como: Onboarding, Desenvolvimento de Lideranças, Planos de Sucessão, Programa de Estágio, Treinamento de Integração, Planos de T&D das áreas, LNTs, etC. - REQUISITOS: - Escolaridade: Ensino Superior Completo. - SALÁRIO: A Combinar. - BENEFÍCIOS: Vale transporte, Vale Alimentação e Plano de Saúde. - HORÁRIO: Segunda à...

Atuar junto ao Coorporativo de T&D na construção e acompanhamento de Programa de Aprendizagem, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima; Ministrar treinamentos para o desenvolvimento da liderança e times; Acompanhamento de KPI's da área de Auditorias. Graguação em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas...

Analista de T&D/ educação corporativa. Suportar o T&D de programas como: Onboarding, Desenvolvimento de Lideranças, Planos de Sucessão, Programa de Estágio, Treinamento de Integração, Planos de T&D das áreas, LNTs, etC. Ensino Superior Completo. Horário: Segunda à Sexta: 08:00 às 18:00Hrs.

Analista de T&D/ educação corporativa.Suportar o T&D de programas como: Onboarding, Desenvolvimento de Lideranças, Planos de Sucessão, Programa de Estágio, Treinamento de Integração, Planos de T&D das áreas, LNTs, etCEnsino Superior Completo Horário:Segunda à Sexta: 08:00 às 18:00Hrs.

Apoiar administrativamente as Analistas Sênior e Pleno no desenvolvimento organizacional com temas relacionados a clima organizacional, plano de sucessão e desenvolvimento da liderança, avaliação de desempenho, gestão de programas de desenvolvimento de líderes e programa de mentoria; Acompanhamento e analise processos, políticas e KPIs de T&D. Local...

Apoiar administrativamente as Analistas Sênior e Pleno no desenvolvimento organizacional com temas relacionados a clima organizacional, plano de sucessão e desenvolvimento da liderança, avaliação de desempenho, gestão de programas de desenvolvimento de líderes e programa de mentoria; Acompanhamento e analise processos, políticas e KPIs de T&D. Local...

Apoiar administrativamente as Analistas Sênior e Pleno no desenvolvimento organizacional com temas relacionados a clima organizacional, plano de sucessão e desenvolvimento da liderança, avaliação de desempenho, gestão de programas de desenvolvimento de líderes e programa de mentoria; Acompanhamento e analise processos, políticas e KPIs de...

Apoiar administrativamente as Analistas Sênior e Pleno no desenvolvimento organizacional com temas relacionados a clima organizacional, plano de sucessão e desenvolvimento da liderança, avaliação de desempenho, gestão de programas de desenvolvimento de líderes e programa de mentoria; Acompanhamento e analise processos, políticas e KPIs de T&DLocal de...

Apoiar administrativamente as Analistas Sênior e Pleno no desenvolvimento organizacional com temas relacionados a clima organizacional, plano de sucessão e desenvolvimento da liderança, avaliação de desempenho, gestão de programas de desenvolvimento de líderes e programa de mentoria; Acompanhamento e analise processos, políticas e KPIs de...

Atuação em desenvolvimento organizacional com temas relacionados a clima organizacional, plano de sucessão e desenvolvimento da liderança (Coordenador e Supervisor); Vivência com companhamento do ciclo completo da avaliação de desempenho; Elaboração e gestão de programas de desenvolvimento de líderes e programa de mentoria; Acompanhamento e...

Atuação em desenvolvimento organizacional com temas relacionados a clima organizacional, plano de sucessão e desenvolvimento da liderança (Coordenador e Supervisor); Vivência com companhamento do ciclo completo da avaliação de desempenho; Elaboração e gestão de programas de desenvolvimento de líderes e programa de mentoria; Acompanhamento e...

**Local de trabalho**: Contagem - MG. Elaborar e administrar orçamento destinado ao T&D. Diagnosticar necessidades de treinamento junto às BP's; desenvolver materiais; institucionais e programas didáticos para treinamento. Acompanhar e/ou ministrar cursos e treinamentos; promover a integração de novos funcionários; preparar multiplicadores para...

Apoiar administrativamente as Analistas Sênior e Pleno no desenvolvimento organizacional com temas relacionados a clima organizacional, plano de sucessão e desenvolvimento da liderança, avaliação de desempenho, gestão de programas de desenvolvimento de líderes e programa de mentoria;Acompanhamento e analise processos, políticas e KPIs de T&D.Local de...

Local de trabalho: Contagem - MG.Elaborar e administrar orçamento destinado ao T&D. Diagnosticar necessidades de treinamento junto às BP's; desenvolver materiais; institucionais e programas didáticos para treinamento. Acompanhar e/ou ministrar cursos e treinamentos; promover a integração de novos funcionários; preparar multiplicadores para treinamento;...

**Empresa**: Confidencial **Salário da vaga de emprego de Analista de RH**: A combinar **Cidade/Estado**: Belo Horizonte / MG **Tipo de Vaga**: Home Office **Regime de contrato**: Efetivo/CLT **Descrição da vaga de Analista de RH**: Atividades: implantar o setor de rh na empresa conduzir processos de recrutamento e seleção processo de estrutura...

Analista de Desenvolvimento e TreinamentoAnalisar as LNT Levantamento de Necessidades de Treinamento, pesquisar e negociar os conteúdos programáticos dos treinamentos, conforme as especificações das solicitações das áreas; Propor melhorias no processo de LNTLevantamento de Necessidades de Treinamento e no sistema informatizado de T&D (Gestão de...

Atuação em desenvolvimento organizacional com temas relacionados a clima organizacional, plano de sucessão e desenvolvimento da liderança (Coordenador e Supervisor);Vivência com companhamento do ciclo completo da avaliação de desempenho;Elaboração e gestão de programas de desenvolvimento de líderes e programa de mentoria;Acompanhamento e analise...

Atuação em desenvolvimento organizacional com temas relacionados a clima organizacional, plano de sucessão e desenvolvimento da liderança (Coordenador e Supervisor);Vivência com companhamento do ciclo completo da avaliação de desempenho;Elaboração e gestão de programas de desenvolvimento de líderes e programa de mentoria;Acompanhamento e analise...

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JÚNIOR Requisitos: Formação superior preferencialmente em Psicologia (pode estar concluindo)Sólido conhecimento pacote office Experiência generalista em todos os processos de R&S, T&D e consultoria interna. Vivência com grande volume de demandas e ambiente com pressão por prazo.Disponibilidade para viagens esporádicas...