Analista Sênior de Dp

Um Analista de DP realiza atividades da área de administração de Pessoal da empresa, Rotinas de Admissão, Demissão, Férias, Recolhimento de encargos, cálculos rescisórios e folha de pagamento dentre outras rotinas básicas de RH.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:A & f desenvolvimento de...

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O papel de Analista Sênior de Contratações implica no desenvolvimento de estratégias para melhorar a eficiência das operações de compra.Habilidades necessáriasAnálise de dados e diagnóstico de problemasDesenvolvimento de soluções inovadorasLiderança e gerenciamento de equipesAlém disso, é fundamental ter um bom relacionamento com os...

**Descrição**:- Gerar as folhas;- Processar encargos;- Gerar os eventos não periódicos e fechamento da folha no E-social;- Conferir as folhas, Férias, Benefícios, Rescisões e fechamento do E-social;- Processar férias, benefícios de VT / VR, Rescisões;- Relacionar-se com os clientes;- Realizar planejamento de custos para os clientes e treinar...

Somos um centro de inovação e de educação que há quase 30 anos forma pessoas e impulsiona organizações, potencializando suas estratégias digitais. Resolvemos problemas complexos e desafiadores em um ambiente de trabalho descontraído, descentralizado e repleto de benefícios para nossos colaboradores, que atuam como protagonistas, interagindo...

Trabalhamos com grandes empresas para transformar dados complexos em insights estratégicos. Como Analista Sênior de Dados e Análises, você fará parte de um time de alta performance que gera resultados impactantes. Se você busca dinamismo, colaboração e resultados, essa é a sua chance.

Estamos entusiasmados em anunciar uma oportunidade de carreira emocionante para a posição de Analista de Recursos Humanos Sênior. Se você é um profissional com experiência em RH, apaixonado por desenvolver estratégias de talento, aprimorar processos e contribuir para o crescimento da equipe, gostaria de convidá-lo a se juntar à nossa...

Responsabilidades e atribuições - Atuar em rotinas de departamento pessoal; - Executar todo o processo de admissão e rescisão das unidades; - Realizar atendimento dos colaboradores para sanar dúvidas em relação a DP, além de prestar orientações e informações diversas; - Realizar tratativa do Ponto Eletrônico via sistema; - Atuar no processo de...

Resumo do Cargo: O Analista Sênior de Projetos é um profissional responsável por planejar, organizar e conduzir reuniões entre os analistas de dados e a área requisitante, garantindo que os objetivos sejam alcançados de maneira eficaz. Ele também é responsável por propor soluções de software para desafios organizacionais de modo inovador e...

Pessoa Analista de Gestão de Mudança e Processos [Sênior]Join to apply for the Pessoa Analista de Gestão de Mudança e Processos [Sênior] role at A3Data.A A3Data é uma consultoria referência em #Dados Temos a missão de acelerar a cultura Data Driven nas organizações. Nosso foco é implantar Inteligência Estratégica e potencializar a cultura dos...

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Realizar atividades da área de administração de Pessoal da empresa, Rotinas de Admissão, Demissão, Férias, Recolhimento de encargos, cálculos rescisórios e folha de pagamento dentre outras rotinas de RH.Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: A & f desenvolvimento de talentos ltda Atua...

Realizar atividades da área de administração de Pessoal da empresa, Rotinas de Admissão, Demissão, Férias, Recolhimento de encargos, cálculos rescisórios e folha de pagamento dentre outras rotinas de RH.Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: A & f desenvolvimento de talentos ltda Atua...

Realizar atividades da área de administração de Pessoal da empresa, Rotinas de Admissão, Demissão, Férias, Recolhimento de encargos, cálculos rescisórios e folha de pagamento dentre outras rotinas de RH.Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: A & f desenvolvimento de talentos ltda Atua...

Responsável por folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e cálculo de rescisão.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:A & f desenvolvimento de talentos ltdaAtua com seleção de mão-de-obra, treinamento e consultoria de RH.Ramo:Consultoria/ Auditoria (DI)

Responsável por folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e cálculo de rescisão.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:A & f desenvolvimento de talentos ltdaAtua com seleção de mão-de-obra, treinamento e consultoria de RH.Ramo:Consultoria/ Auditoria (EC)

Responsável por folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e cálculo de rescisão.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:A & f desenvolvimento de talentos ltdaAtua com seleção de mão-de-obra, treinamento e consultoria de RH.Ramo:Consultoria/ Auditoria (DH)

Realizar atividades da área de administração de Pessoal da empresa, Rotinas de Admissão, Demissão, Férias, Recolhimento de encargos, cálculos rescisórios e folha de pagamento dentre outras rotinas de RH.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:A & f desenvolvimento de talentos ltdaAtua com...