Especialista de Gestão de Pessoas Regional Rio de
7 meses atrás
Somos uma empresa diversa, inclusiva, com pensamentos múltiplos e ideias inovadoras, que investe na Transformação Digital e preza pela inovação, tanto em nossos produtos quanto em nosso método de trabalho. Uma empresa que tem como valor o respeito e que se preocupa com o bem estar de nossos colaboradores. Se faz bem, a gente faz
**RESUMO DA POSIÇÃO**
**Localização**: Rio de Janeiro - RJ
**Área / BU**: Gestão de Pessoas para Divisão de Vendas
**Reporte**: Gerente Gestão de Pessoas
**Alguma pessoa interna mapeada? **Não
**Propósito da posição**
Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.
**Nessa posição você terá a oportunidade de orientar e construir capacidades na liderança das práticas de gestão de pessoas para merchandising e trade regional, entendendo a realidade do negócio. Oportunidade também de atuar como o elo regional de desenvolvimento de pessoas. Prever e planejar as necessidades de pessoas da região, de acordo com a realidade cultural.**
**O dia a dia**...**
- Suportar o desenvolvimento de líderes de merchandising na região;
- Criar um ambiente inclusivo no qual as pessoas são capazes de maximizar seu potencial, contribuindo para as prioridades do negócio;
- Liderar e conduzir processos que envolvam temas críticos locais, tais como auditorias de processos de Gestão de Pessoas, Ministério do trabalho e os processos de Serviços de RH e controle de pagamentos;
- Analisar e fazer gestão regionalmente dos processos recebidos através do canal de Conduta Ética da companhia para todos os negócios (Nestlé in the Market).
- Conduzir os processos de gestão de pessoas para merchan e aposentados da região;
- Conduzir eventos de engajamento e iniciativas de Saúde, Bem Estar e Segurança liderados por Gestão de Pessoas localmente, garantindo engajamento dos colaboradores, a logística e efetividade das ações na região.
**O que vai contribuir para o seu sucesso**?**
- Entendimento das práticas de Gestão de Pessoas e RH;
- Atuação como coach no desenvolvimento de pessoas (Capacidade de convencer e motivar as pessoas rumo a um objetivo em comum);
- Conhecimento das características da cultura regional e proximidade com negócio;
- Habilidade na gestão de indicadores, conhecimento avançado Excel e Power Bi será um diferencial;
- Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
- Organização e Planejamento.
Somos uma empresa diversa, inclusiva, com pensamentos múltiplos e ideias inovadoras, que investe na Transformação Digital e preza pela inovação, tanto em nossos produtos quanto em nosso método de trabalho. Uma empresa que tem como valor o respeito e que se preocupa com o bem estar de nossos colaboradores. Se faz bem, a gente faz
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