Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional

3 meses atrás


Curitiba, Brasil Property Management LTDA Tempo inteiro

**Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional Júnior**

**Objetivo do Cargo**:O Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) Júnior desempenha um papel fundamental no suporte às atividades relacionadas ao desenvolvimento e gestão de pessoas dentro da organização. Este profissional contribui para a promoção de um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e produtivo, alinhado aos objetivos estratégicos da empresa.

**Responsabilidades Principais**:
**Recrutamento e Seleção**:Participar ativamente no processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas iniciais. Colaborar na criação e atualização de perfis de cargos e requisitos.

**Integração de Novos Colaboradores**: Auxiliar na elaboração e execução de programas de integração para novos colaboradores. Garantir que os novos membros da equipe estejam familiarizados com a cultura organizacional e compreendam as políticas e procedimentos da empresa.

**Treinamento e Desenvolvimento**:Participar na identificação das necessidades de treinamento e desenvolvimento. Apoiar na elaboração e implementação de programas de capacitação para o crescimento profissional dos colaboradores.

**Avaliação de Desempenho**:Colaborar no processo de avaliação de desempenho, monitorando o progresso dos colaboradores e fornecendo feedback construtivo. Auxiliar na identificação de oportunidades de melhoria e no desenvolvimento de planos de ação.

**Gestão de Clima Organizacional**: Participar na realização de pesquisas de clima organizacional. Contribuir para a implementação de iniciativas que promovam um ambiente de trabalho positivo e motivador. Comunicação Interna: Colaborar na criação de estratégias eficazes de comunicação interna.

**Departamento pessoal (DP)**: Controle de pontos dos funcionários, holerites, férias, rescisões, exames periódicos, benefícios.

Assegurar que as informações relevantes sejam compartilhadas de maneira clara e oportuna.

**Requisitos**:Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada.

Conhecimento básico em processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. Boa comunicação verbal e escrita. Habilidade para trabalhar de forma colaborativa em equipe. Capacidade de lidar com informações confidenciais com ética e responsabilidade.

**Competências Desejáveis**: Proatividade e iniciativa, capacidade analítica, adaptação a mudanças, boa comunicação.

**Horário e benefícios**:09h às 18h - 1h de almoço. (segunda à sexta-feira).

40h semanais.

Vale transporte, vale refeição de R$31,00 por dia.

PMC Ativa, plano de saúde, plano odontológico (após a experiência) Dia da Fruta

Salário: R$2.600,00 por mês.

**Empresa localizada em frente a praça do Japão - Água Verde.**

**Residir em Curitiba ou nas proximidades**

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.600,00 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-refeição
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas

Pagamento adicional:

- 13º salário

Data de início prevista: 01/11/2024



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    **Descrição**: Grande grupo paranaense contrata Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional para atuar no Centro de Curitiba. Se você acredita na área de desenvolvimento humano e em seu potencial de mudança, esta pode ser a sua oportunidade! Como Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional, você atuará na equipe de forma ampla,...


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