Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional
3 meses atrás
**Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional Júnior**
**Objetivo do Cargo**:O Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) Júnior desempenha um papel fundamental no suporte às atividades relacionadas ao desenvolvimento e gestão de pessoas dentro da organização. Este profissional contribui para a promoção de um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e produtivo, alinhado aos objetivos estratégicos da empresa.
**Responsabilidades Principais**:
**Recrutamento e Seleção**:Participar ativamente no processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas iniciais. Colaborar na criação e atualização de perfis de cargos e requisitos.
**Integração de Novos Colaboradores**: Auxiliar na elaboração e execução de programas de integração para novos colaboradores. Garantir que os novos membros da equipe estejam familiarizados com a cultura organizacional e compreendam as políticas e procedimentos da empresa.
**Treinamento e Desenvolvimento**:Participar na identificação das necessidades de treinamento e desenvolvimento. Apoiar na elaboração e implementação de programas de capacitação para o crescimento profissional dos colaboradores.
**Avaliação de Desempenho**:Colaborar no processo de avaliação de desempenho, monitorando o progresso dos colaboradores e fornecendo feedback construtivo. Auxiliar na identificação de oportunidades de melhoria e no desenvolvimento de planos de ação.
**Gestão de Clima Organizacional**: Participar na realização de pesquisas de clima organizacional. Contribuir para a implementação de iniciativas que promovam um ambiente de trabalho positivo e motivador. Comunicação Interna: Colaborar na criação de estratégias eficazes de comunicação interna.
**Departamento pessoal (DP)**: Controle de pontos dos funcionários, holerites, férias, rescisões, exames periódicos, benefícios.
Assegurar que as informações relevantes sejam compartilhadas de maneira clara e oportuna.
**Requisitos**:Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada.
Conhecimento básico em processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. Boa comunicação verbal e escrita. Habilidade para trabalhar de forma colaborativa em equipe. Capacidade de lidar com informações confidenciais com ética e responsabilidade.
**Competências Desejáveis**: Proatividade e iniciativa, capacidade analítica, adaptação a mudanças, boa comunicação.
**Horário e benefícios**:09h às 18h - 1h de almoço. (segunda à sexta-feira).
40h semanais.
Vale transporte, vale refeição de R$31,00 por dia.
PMC Ativa, plano de saúde, plano odontológico (após a experiência) Dia da Fruta
Salário: R$2.600,00 por mês.
**Empresa localizada em frente a praça do Japão - Água Verde.**
**Residir em Curitiba ou nas proximidades**
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.600,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
Data de início prevista: 01/11/2024
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Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional
7 meses atrás
Curitiba, Brasil Building Profits Tempo inteiro**Descrição**: Grande grupo paranaense contrata Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional para atuar no Centro de Curitiba. Se você acredita na área de desenvolvimento humano e em seu potencial de mudança, esta pode ser a sua oportunidade! Como Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional, você atuará na equipe de forma ampla,...
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Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional
7 meses atrás
Curitiba, Brasil Building Profits Tempo inteiro**Descrição**: Grande grupo paranaense contrata Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional para atuar no Centro de Curitiba. Se você acredita na área de desenvolvimento humano e em seu potencial de mudança, esta pode ser a sua oportunidade! Como Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional, você atuará na equipe de forma ampla,...
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Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional
7 meses atrás
Curitiba, Brasil Building Profits Tempo inteiro**Descrição**: Grande grupo paranaense contrata Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional para atuar no Centro de Curitiba. Se você acredita na área de desenvolvimento humano e em seu potencial de mudança, esta pode ser a sua oportunidade! Como Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional, você atuará na equipe de forma ampla,...
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Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional
7 meses atrás
Curitiba, Brasil Property Management LTDA Tempo inteiroDescrição de Cargo: Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional Júnior Objetivo do Cargo: O Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) Júnior desempenha um papel fundamental no suporte às atividades relacionadas ao desenvolvimento e gestão de pessoas dentro da organização. Este profissional contribui para a promoção de um...
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Curitiba, Paraná, Brasil Building Profits Tempo inteiro**Visão da Empresa:** O Grupo Building Profits está sempre procurando por profissionais de alta qualidade para auxiliar no desenvolvimento humano e organizacional.**Salário:** R$ 3.500,00/mês**Descrição do Cargo:** Como Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional, você atuará na equipe de forma ampla, visando desenvolver talentos dentro da...
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Curitiba, Paraná, Brasil De Benguela Tempo inteiroImagine trabalhando para a De Benguela, uma empresa líder no setor de recursos humanos. Nossa equipe está em busca de um profissional qualificado para atuar como Especialista em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional.Sobre o CargoO Especialista em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional será responsável por executar e gerenciar...
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4 semanas atrás
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Especialista em Desenvolvimento Organizacional
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3 meses atrás
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Especialista em Desenvolvimento Organizacional
4 semanas atrás
Curitiba, Brasil Netvagas Tempo inteiroDescrição:Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência significativa em desenvolvimento humano organizacional;Familiaridade com metodologias de treinamento híbrido e e-learning;Conhecimento de ferramentas e sistemas de gestão de recursos humanos;Conhecimentos intermediários em Excel e...
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