Gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão

Há 1 mês


Sao Paulo, Brasil Serasa Experian Tempo inteiro

Company Description

Somos uma empresa global, líder em serviços de informação, conhecida no restante do mundo como Experian. Nos grandes momentos da vida, como a compra de um carro, a ida de um filho para a faculdade ou mesmo a abertura e expansão de um negócio, estamos presentes para empoderar consumidores e clientes a administrarem seus dados com confiança.

Contamos com mais de 20.000 pessoas operando em mais de 44 países; e, ao investirmos nelas, em tecnologia e em inovação, podemos ajudar negócios a se transformar e comunidades a prosperar, permitindo que mais pessoas se sintam incluídas nas oportunidades disponíveis. É dessa forma que todos os dias entregamos o nosso propósito de criar um futuro melhor.

Venha descobrir um mundo inesperado com a gente.

**Job Description**:
Estamos com uma posição de Gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão para nos ajudar na evolução da nossa área e com isso, buscamos alguém que queira “Construir junto”.

**Qualifications**:
**O que estamos buscando em você**
- Imprescindível atuação com D&I dentro de grandes empresas;
- Ter atuado nos temas de diversidade e inclusão nos pilares de Gênero, LGBTQIA+, Gerações, Etnia e Pessoas com Deficiência;
- Experiência no desenvolvimento de projetos de mudanças e transversais com diferentes áreas de negócios;
- Ter atuado em programas de conscientização, sensibilização e engajamento;
- Facilidade de análise de cenários - OKR´s;
- Inglês avançado, devido às interações com o time global;
- Liderança de pessoas;
- Mindset de transformação e Status quo.

**Como será o seu dia a dia**
- Mobilização e engajamento de cultura de D&I;
- Realizar benchmark com time global da Experian;
- Conduzir diagnóstico para identificação das necessidades e oportunidades de iniciativas direcionadas ao tema;
- Entrega de Strat Plans com bastante profundidade;
- Implementar programas de conscientização e engajamento das lideranças e equipes;
- Acompanhamento de indicadores para estabelecer planos de ação;
- Atuar de forma consultivamente com as áreas internas nos temas de D&I;
- Atuar em conjunto com o time de Talent Acquisition para definição de estratégias de contratações frente aos pilares de diversidade e inclusão;
- Apoiar no planejamento para fomentar a cultura e comunicação de D&I;
- Liderança e gestão do time.

Additional Information
**O que te oferecemos como diferencial**
- Temos importantes reconhecimentos do mercado como selo Ideia Sustentável e WEPS - Empresas empoderando mulheres. Além disso, fomos considerados, pela quinta vez consecutiva, uma das empresas mais inovadoras do mundo pela revista Forbes.
- Temos muito cuidado com o bem-estar dos nossos colaboradores Em nossos escritórios, mantemos uma estrutura que conta com diversos profissionais e serviços ligados à saúde como massagem, RPG, psicólogo, sala de relaxamento e muito mais Além disso, temos alguns benefícios diferenciais como licença maternidade e paternidade estendida, horário de trabalho flexível, programa de participação nos lucros e resultados e o Share Saving - programa de ações para todos os funcionários da Experian

**E ainda tem mais Não deixe de acessar **a nossa página de carreiras** para conhecer todos os nossos benefícios e diferenciais**

**#LI-HYBRID**

Experian Careers - Creating a better tomorrow together

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