Analista Dho

O analista de desenvolvimento humano e treinamento tem entre suas responsabilidades elaborar e implementar ações de educação e desenvolvimento dos colaboradores e equipes, levando em conta as necessidades e indicadores da empresa

profissional estratégico para estreitar laços entre as áreas de Recursos Humanos e demais áreas, resultando em maior eficiência na gestão de pessoas.

**Pré-requisitos**
- Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial, Engenharia entre outras;
- Desejável conhecimento sólides.
- Conhecimento de análise comportamental (DISC, profiller, MBTI).
- Experiência em DHO.
- Experiência em processos de avaliação por desempenho e performance.
- Conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos.
- Pacote office avançado;
- Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar os melhores ações de treinamento e desenvolvimento;
- Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira;
- Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal;
- Promover eventos de integração entre os colaboradores;
- Organizar a integração de novos colaboradores;
- Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios;
- Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido;
- Acompanhar e monitorar PDI?s e ciclo de avaliação de desempenho;
- Participar de entrevistas de desligamento e analisar oportunidades de melhoria a partir dos motivos de turnover.
- Acompanhar e monitorar Ciclo de gente;
- Elabora e analisa relatórios gerenciais;
- Desenvolve apresentações e potencializa a comunição interna;