Gerente de Logística

Responsável por gerir todos os processos da Área de Logística da unidade, com gestão ativa entre a equipe de logística, clientes, fornecedores e os usuários, garantindo de forma eficaz o manuseio, a circulação de serviços e mercadorias, armazenagem e todas as informações pertinentes aos processos de movimentação e estoque, a fim de garantir a máxima eficiência para a organização.

**Responsabilidades e atribuições**
- Gerenciar todas as operações logísticas das unidades de distribuição e fábrica (Operação logística e transporte); Controle constante do custo de armazenamento e transporte de mercadorias;
- Assegurar a configuração de uma rede de distribuição apropriada;
- Monitorar as estratégias e performance para identificar melhorias a serem implementadas nos sistemas, inclusive alocação eficaz dos recursos disponíveis;
- Coordenar as atividades para atingir o menor custo logístico;
- Elaborar e controlar Indicadores da área e das negociações com clientes e fornecedores;
- Realizar negociações internas com as áreas de manufatura, comercial, financeiro, administração, planejamento e demais partes interessadas envolvidas nos processos;
- Participar ativamente de reuniões estratégicas com outras áreas visando definir ou rever atividades para otimização do processo produtivo e de toda a logística da organização (recebimento, armazenagem, abastecimento e expedição);
- Participar do Sistema de Gestão Integrado, comprometendo-se com suas políticas; Estruturar e manter constante desenvolvimento da equipe, dos processos e das políticas vigentes;
- Ser responsável pelo controle e desenvolvimento do Budget (custo orçamentário) da área de Logística;
- Assegurar o cumprimento das metas e processos, com acompanhamento diário dos indicadores relacionados à operação logística;
- Realizar contatos ativos (inclusive visitas) às fábricas de clientes e fornecedores, para atualização técnica e acompanhamento dos processos negociados;
- Gerenciar as equipes de expedição, recebimento de produto, aparas, empilhadeiras, estocagem, importação, e recepção de notas fiscais, a fim de manter os produtos e mercadorias em perfeito estado;
- Manter contato constante com as áreas comercial, administrativa, fiscal/contábil, finanças, compras, produção e planejamento, na busca de solução para eventuais pendências ou anomalias ocorridas durante os processos de fornecimento;
- Participar das reuniões de “management team” e projetos com o objetivo de auxiliar as novas demandas de investimento e desenvolvimento em processos;
- Planejar as atividades operacionais da área de armazenamento, distribuição e logística da organização e apresentar propostas de melhoria da área;
- Garantir o nível de serviços da operação logística com o melhor custo de frete e armazenagem;
- Buscar constantemente novas alternativas de otimizar os processos com o objetivo de reduzir custos de inventário e custos de movimentação

**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior Completo em Administração ou Engenharia;
- Sólida atuação na área;
- Atuação em gestão de Capex, MRO e serviços industriais;
- Experiência com gestão de pessoas;
- Desejável inglês avançado;

**NOSSO PROPÓSITO**

Elevar a qualidade de vida por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens, otimizando recursos e apoiando a economia circular para os plásticos.

**NOSSA VISÃO**

**NOSSOS VALORES**

A **Sustentabilidade** está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.

A busca por **Inovação** é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.

Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a **simplicidade**.

Crescemos sendo reconhecidos por nossa **agilidade** e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.

**Respeitamos** todos os nossos **relacionamentos**: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.

**Nos dedicamos** intensamente **à nossa gente**: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.

Trabalhamos com **senso de pertencimento**. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.