Assistente de Administração Pessoal

2 semanas atrás


Rio de Janeiro, Brasil SPDMPAIS RIO DE JANEIRO Tempo inteiro

Desde dezembro de 2015, a SPDM/PAIS é responsável, em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde do Rio de Janeiro, pelo gerenciamento do **Hospital Municipal Pedro II**.

A infraestrutura do Hospital conta com dez andares, nos quais estão distribuídos os serviços de emergência e de Unidade de Tratamento Intensivo (UTI) adulta, pediátrica e neonatal; maternidade; clínica médica, cirurgia-geral e bucomaxilofacial, neurocirurgia, psiquiatria, pediatria e ortopedia. Exames de imagem (raio X, tomografia, ultrassonografia, eletrocardiografia, ecocardiografia) e laboratoriais também são realizados na unidade.

Devido à grande população de idosos da Zona Oeste, região assistida pelo Hospital Municipal Pedro II (HMPII), há duas Enfermarias destinadas ao atendimento desse público.

O **Centro de Tratamento de Queimados** é outro diferencial entre os serviços oferecidos, e que dispõe de uma UTI exclusiva para prevenir infecções, que podem ser muito graves para quem está com queimaduras.

Além disso, a unidade conta com a Coordenação de Emergência Regional (CER) Santa Cruz, que possui 39 leitos, e tem como objetivo absorver as demandas de menor complexidade, deixando o HMPII liberado para os casos de risco iminente de morte, necessidade de cirurgia urgente e/ou internação. Um diferencial deste CER é o fato de possuir atendimento especializado em Psiquiatria e Obstetrícia.

**Responsabilidades e atribuições**
Prestar assistências às atividades relacionados à Administração de Pessoal, envolvendo rotinas de folha de pagamento de grande volume. Assegurar o cumprimento da legislação vigente e procedimentos normativos internos.

**Requisitos e qualificações**
Ensino superior em Administração, Gestão de RH ou áreas afins em andamento.

Experiência mínima de 06 meses na função e/ou com rotinas de Departamento Pessoal.

Imprescindível conhecimento em Excel.

**Informações adicionais**
**Local**: Santa Cruz - RJ

Escala de Trabalho: Segunda a Sexta-feira (40h)

A **SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina** é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, **Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS)** e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.

**O Programa de Atenção Integral à Saúde** iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o **PAIS** busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.

O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.

**Inclusão**:
A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos princip



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    1 dia atrás


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    Descrição das Atividades: - Elaborar relatórios em Excel e/ou Word, utilizando sistemas internos como fonte de informação; - Auxiliar no acompanhamento de despesas administrativas e de orçamento, monitorando os gaps e apontando desvios; - Auxiliar na consolidação de dados da equipe realizando interface com as demais áreas da empresa; - Realizar os...


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    **Nível**: Assistente **Cursos de**: Administração,Recursos Humanos **Escolaridade**: Graduação - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: Segunda a sexta, das 7h às 16h. **Benefícios**: Alimentação na Empresa, Plano de saúde com Coparticipação, Vale transporte **Responsabilidades e Experiências desejáveis**: **Realizar...


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    **Nível**: Assistente **Cursos de**: Administração **Escolaridade**: Graduação - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: Segunda à sexta, das 8h às 18h e sábados intercalados. **Benefícios**: Plano odontológico, Vale transporte **Responsabilidades e Experiências desejáveis**: Preparar dados para fechamento das folhas de...


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    **Descrição**: **Assistente de Administração de Pessoal** Responsável por auxiliar nas atividades relativas às rotinas de departamento pessoal em geral, bem como admissão de novos colaboradores, gestão do ponto, controle de benefícios, realizar suporte e atendimento as equipes sendo apoio nas dúvidas dos colaboradores, entre outras atividades,...


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    Experiência na área de Administração de Pessoal e conhecimento em todos os subsistemas;Conhecimento de Cálculos de folha de pagamento, seus tributos e operacionalização nos sistemas de folha e ponto eletrônico; legislação trabalhista e previdenciária.Conhecimento em admissões, conhecimentos de todas as etapas desde o pré-cadastro, documentação...