Administrador Escolar

**Descrição**:
**Responsabilidades e Atribuições**
- Contribuir para o desenvolvimento do plano administrativo a longo prazo do colégio, assim como do programa anual e garantir a operação eficiente das tarefas administrativas, como previsto nos princípios e políticas estabelecidos.
- Manejar o desenvolvimento e o início do programa anual do colégio, incluindo todas as melhorias importantes, assim como os planos e programas de manutenção ais importantes.
- Estabelecer e iniciar sistemas, políticas e procedimentos financeiros eficientes.
- Verificar o desenvolvimento e início do orçamento anual aprovado; Administrar o fluxo de efetivo, aplicações e instrumentos de dívida e verificar os relatórios contábeis e financeiros do colégio.
- Verificar a administração do programa de matrícula, rematrícula e processos para a solicitação de bolsas.
- Assegurar-se de que se leve a cabo uma auditoria a cada ano.
- Verificar a manutenção das instalações, sistemas e equipamentos.
- Verificar a distribuição do espaço do edifício, assim como do almoxarifado e distribuição dos ativos físicos do colégio.
- Verificar todas as compras de mobiliário e equipamentos.
- Estabelecer e administrar todos os aspetos relativos à administração eficiente de recursos humanos, incluindo contratos de trabalho, salários e impostos.
- Monitorar o início do sistema de avaliação de desempenho do pessoal.
- Verificar as situações de disciplina dos empregados.
- Monitorar todos os contratos mercantis com contratados e terceirizados.
- Estabelecer e administrar o início e manutenção dos sistemas, políticas e procedimentos de informação.
- Estabelecer e manter uma cobertura de seguro adequada.
- Estabelecer e iniciar políticas e procedimentos de saúde e segurança.

**Requisitos**:

- Experiência mínima de cinco anos em administração de empresas, com pelo menos três anos numa área de negócios especializada: contabilidade, tecnologia de informática, administração de instalações, administração de recursos humanos, administração de instituições educativas ou administração financeira.
- Sólidas habilidades de administração de negócios em geral e de administração de pessoal.
- Habilidade demonstrada para exercer um juízo prudente e manejar situações de muito stress.
- Capacidade demonstrada de liderança e trabalho em equipe.
- Excelentes habilidades de comunicação, discreto e diplomático.
- Aptidão no manejo de equipamentos de informática, incluindo o uso de processadores de texto, bases de dados e folhas de cálculo.
- Caráter firme e cortês.

**Benefícios**:
Informado na entrevista