Analista Iv

**Observações**:

- Vaga aberta para inscrição até o dia **30/03/2023**.
- Todas as nossas vagas são abertas também para pessoas com deficiência.

A Gerência de Governança de TI atua de forma suficiente para o negócio por meio do tratamento efetivo dos Riscos de TI, da conformidade aos controles das boas práticas de mercado e normativos de TI e Segurança Cibernética, da promoção da Gestão de Desempenho e Melhoria Contínua dos processos de Governança e Gerenciamento de TI, da gestão dos processos críticos de TI e das Experimentações com Força de Trabalho Digital. Sempre alinhada ao Plano Diretor de TI e às necessidades do negócio.

**Responsabilidades e atribuições** Governança**:

- Apoiar na elaboração, implantação, monitoramento e revisão das Políticas e Procedimentos de TI;
- Apoiar na definição dos direitos de decisão, quadro de responsabilidades e otimização de processos;
- Monitorar as ações de TI para estarem alinhadas com as estratégias das demais áreas envolvidas e propor projetos transformadores, a fim de alavancar a produtividade, qualidade e integração dos processos da TI.
- Identificar problemas com a estrutura do portfólio, custo, risco, interdependências, impacto nas atividades atuais do negócio e benefícios estratégicos a serem realizados.

**Gestão de Riscos de TI**:

- Identificar, avaliar, classificar e mitigar riscos associados aos serviços de TI, monitorando requisitos de cumprimento de leis e regulações.
- Desenvolver, revisar e atualizar o registro de riscos de TI.
- Formular planos anuais de auditoria para testar a efetividade de controles-chave.
- Preparar relatórios de gerenciamento de riscos quando requisitados.

**Portfólio de Serviços e Iniciativas**
- Contribuir na definição da oferta de serviços, detalhes de composição, preço, Níveis de Serviço, termos de suporte e condições, considerações operacionais e qualquer outra especificidade relacionada a conformidade de requisição dos serviços.
- Monitorar continuamente o portfólio geral de acordo com aplicabilidade e demanda.
- Apoiar a revisão, aceitação ou rejeição das propostas de serviço, além de sugerir o design, gerenciamento e atualização do catálogo.
- Formular estudos de caso para novos serviços ou mudanças nos serviços.
- Fornecer relatórios sobre o Nível de Serviço e informações para negociar e modificar níveis de serviço com terceiros.

**Gerenciamento de TI**
- Apoiar na implementação das melhores práticas e padrões da indústria de TI (ITIL, COBIT e ISO).
- Mapear e formalizar políticas, normas e procedimentos de TI junto às demais gerencias responsáveis, monitorando a conformidade com os padrões implementados.
- Apoiar no gerenciamento das exceções à política e planos de remediação.
- Identificar oportunidades de acelerar processos e implementar automação e fluxos de trabalho onde apropriados para aumentar a segurança nos processos.
- Gerir os processos críticos de TI sob responsabilidade da gerência, tais como: mudança, problemas, incidentes e ativos.

**Requisitos e qualificações** Formação Acadêmica**
- Graduação completa na área de informática (Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Análise de Sistemas, Administração de Empresas com ênfase em Sistemas);

**Experiência**
- Em Governança de TI, Gerenciamento de TI e Gestão de Riscos de TI com base nos frameworks **COBIT, ITIL** e **ISO31000**;
- Modelagem de processos, gestão de projetos e gestão de contratos;
- Com ferramentas de** ITSM, BI e GRC**;
- ** Em planejamento estratégico de TI.**

**Conhecimentos Específicos**
- Conhecimento avançado na ISO31000.

**[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências**
- Pós-graduação em Governança de TI;
- Conhecimento de ferramentas de produtividade (automação e colaboração) e em serviços baseados em nuvem (SaaS, PaaS, IaaS, etc) preferencialmente Microsoft, Amazon e Google;
- Conhecimento nos frameworks: NIST e CIS-CONTROLS.
- Conhecimento em metodologias ou abordagens (SCRUM, OKR e DEVSECOPS);
- Conhecimento nos frameworks e padrões ISO27000 e BPMN.

**Informações adicionais** Etapas do processo seletivo**:

- Triagem de currículos com vídeo-apresentação;
- Prova técnica;
- Redação;
- Entrevistas comportamentais com o RH;
- Entrevista com área requisitante.

**Informações de contratação**:

- Contrato CLT.
- 40h semanais, com banco de horas.
- Trabalho **presencial** no escritório da CNI, em Brasília/DF.

**Nossos principais benefícios**:

- Auxílio Alimentação e/ou Refeição
- Auxílio Transporte/Estacionamento
- Auxílio-Creche
- Auxílio Filho com Deficiência
- Plano de Assistência Médica
- Plano Odontológico
- Plano de Previdência Privada
- Participação nos Resultados
- Serviço de Apoio Psicossocial, Financeiro e Jurídico
- Seguro de Vida
- Programa Qualidade de Vida (massagem, torneios, ginástica laboral)
- Ambulatório Médico